福岡県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

電気設備工事を主に行っており、９割以上が元請工事の当社。官民から信頼をいただいており、福岡県警察本部をはじめ、大分・佐賀・沖縄県警察本部の交通信号機や官公庁工事をしています。

リハビリ専門職である作業療法士が創った施設です。身体機能訓練をはじめとするリハビリに加え、さまざまな趣味活動や脳トレ等、認知機能を高める活動も多く取り入れています。

昭和６０年の創業以来、順調に業績を伸ばしており、若手社員を中心に元気のある企業です。「食を通じてお客様に本物の感動を」伝え、外食店舗や小売店の出店など様々な展開を取り組んでいます。

岡山が本社で千葉・横浜・大阪・神戸・広島・高松・福岡に拠点を持ち、営業活動を展開しています。活気のある働きやすい職場です。

看護師・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ等の医療資格者が約１０００名で在宅中心の訪問サービスを展開しており、訪問看護サービス都内Ｎｏ．１の売上実績です。

２０２４年に創業５０周年を迎え、地域のお客様のクルマに関するニーズに応える為、日々進化成長に挑戦しています。

２０２４年に創業５０周年を迎え、地域のお客様のクルマに関するニーズに応える為、日々進化成長に挑戦しています。

ブリヂストンの重要な整備作業を任かされている事業所です。

２０２４年に創業５０周年を迎え、地域のお客様のクルマに関するニーズに応える為、日々進化成長に挑戦しています。

２０２４年に創業５０周年を迎え、地域のお客様のクルマに関するニーズに応える為、日々進化成長に挑戦しています。

享保２０年（１７３５年）篠栗で医業を始め、黒田藩の藩医も務めた歴史と伝統のある病院です。現理事長は第１１代目となり地域包括ケア構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。

享保２０年（１７３５年）篠栗で医業を始め、黒田藩の藩医も務めた歴史と伝統のある病院です。現理事長は第１１代目となり地域包括ケア構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。

昭和５３年以来順調に業績を伸ばし、　今後一層の業務拡大が期待できる。

社会人として自立するために皆が一生懸命働いている職場です。　主に知的障害と聴覚障害の方々が働いています。

チームワーク良く効率的な業務を行っており、働きやすい職場です　。

障がいのある方が、一般就労で働けるための必要な知識及び経験を受けることができるよう、楽しく明るい作業所づくりを目指しております。

一般、公共、プラント工事と種類を問わず、電気工事を行なっています。また、工事だけでなく設計、積算も行なっています。

消防法に基づく消防用設備等（消火器、自動火災報知設備、避難器具、誘導灯、各種消火設備等）の設計施工及びメンテナンス業務等、総合防災コンサルタントとして社会に貢献する企業です

社員の多くが未経験で入社し、働きながら国家資格「消防設備士」を取得して仕事をしています。消防法に基づく消防設備点検だけでなく、不良箇所の改修工事まで自分でできるようになります。

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

『ユニットケア』を導入した特別養護老人ホーム。　★関連医療機関：医療法人けんこう兼行病院　

「貴方の成功が私達の喜びです」を事務所理念としています。　・経営者の「ちゃんとしたい」を全力で支援する　・職員の人生を充実させる職務と職場環境を提供する

全国有数のオークション取引が活発な企業で商品もサービスもクリアなビジネスを展開。プロの誇りを持って働ける企業。

大正１０年創業以来外食産業の発展に貢献した（株）永松慶造商店より事業を引き継いだ外食産業事業部と農業の企業化を目標としかつ安心安全な農産物の生産に取り組む農業生産法人

大正１０年創業以来外食産業の発展に貢献した（株）永松慶造商店より事業を引き継いだ外食産業事業部と農業の企業化を目標としかつ安心安全な農産物の生産に取り組む農業生産法人

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

素直で前向きな社員が多く活躍しています。女性一人でも入れる軽自動車専門店です。社員に幸せに働いてほしい、個人を尊重し、スタッフ全員の幸せを追求します。スタッフの成長＝企業の成長

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です