福岡県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

すべての子どもたちが伸びやかに自立していくために社会生活において必須となる「ことば・コミュニケーション」を中心とした個別、小集団療育を行っています。

昭和４３年創業以来、順調に業績を伸ばしている。当社の活動エリアは九州全域にわたり、又、羽田、伊丹、福岡等主要空港のハイジャック警備を担当。

当社の社訓は、「元氣・勇氣・感動・共感」であり、経営理念には、元気を与え何事にもチャレンジする勇気を共に築けば感動（共感）が生まれるとし、常に先を見据えた未来型の会社です。

当社では会議室として場所を提供するだけではなく、お客様に気持ちよくご利用いただき、「ここを選んでよかった」と思っていただける提案を心掛けています。

コーチスタッフ、送迎スタッフ、フロントスタッフと３つのセクションで子供から大人の方へ楽しく水泳のお手伝いを行います。　送迎スタッフは５０〜６０代の方が活躍しています。

障がい児通所支援事業の放課後等デイサービス（福岡市指定事業）を行っております。

人々の役に立つ輸送をし、人と人とのふれあいを考えて心のかよった細かいサービスを提供し、一層の発展を考えている。

長年培ってきた電子機器開発・生産・保守等のノウハウを活かし、お客様のご要望にあった最適なサービスを実現する会社です

平成１４年４月１日、訪問介護事業をスタート。また、平成１７年９月１日に介護付有料老人ホーム「介護ハウス風の丘」を開設。

創業以来食肉販売を主に「誠実・安全・新鮮」を旨としてお客様に信頼いただける会社を目指しています。

従業員同士の仲が良く非常に明るい会社です。　パートタイムはシフトの融通が利きやすいため、子育て中の方も安心して働くことができています。

九州大学に通学、通勤する学生、教職員が設立した消費生活協同組合。

平成２０年９月開設による複合介護施設

地場産業とのつながりが強いため、警備業としては珍しくリラックスした雰囲気で仕事できます。

１９６３年（昭和３８年）創業。高圧・特別高圧受電の事業所様を中心に電気設備保守の各種サービスを展開し、『安全と安心』を、提供しています。　　◇ＩＳＯ　９００１認証取得

当社はアットホームな会社で、筑豊エリアで活動しております。現在、３つ事業所を展開しており、今後も事業拡大を目指して、職員一丸となって頑張っています。

大型電動機修理の豊富な実績に裏付けされた修理技術と予防診断力により、わが国の社会のインフラを支える企業として安定した事業基盤を築いています。福利厚生も充実している働きやすい職場です

『おたがいさまで笑顔がいっぱい』を基本理念として、医療、福祉、そしてまちが一体となった誰ひとりも孤立しない安全安心な次世代を育てられる多世代ごちゃまぜ地域共生社会をめざしています。

私たちは「感謝」を理念とし創業より歩んできました。世代交代やビル管理業の厳しい昨今でも「感謝」を忘れず、お客様に寄り添える建物管理・環境づくりを目指しています。

昭和３３年創業以来順調に業績を伸ばし、天神を中心としたオフィスビルの他福岡市周辺地域にも活動範囲が拡大中。生活環境保全事業者として、ますます事業の重要性が増している。

平成１４年９月から事業開始、利用者・その家族の笑顔がみたいからをモットーにより多くの高齢の皆様、障がいのある方に必要なサービスを提供し、地域に密着した介護事業を展開しております。

昭和３３年創業以来順調に業績を伸ばし、天神を中心としたオフィスビルの他福岡市周辺地域にも活動範囲が拡大中。生活環境保全事業者として、ますます事業の重要性が増している。

自由闊達をモットーとし、考え、実行し、また考える。自分の目標をしっかり持ち、成功したことがフィードバックされる成果主義を目指します。

子ども達と共に生き、仕事をする保護者と共に生き、地域と共に生き、保育士を初めとする職員と共に生き、保育園に関わるすべての人に受け入れられ、愛される保育園を目指しています。

調査測量を主幹業務としながらも公共測量、土木設計・補償　業務に至るまで総合建設コンサルタントへと拡大。又全受注高の　９８％が官公庁であり更に社員の勤続年数も長く安定した企業

昭和３０年、ロイヤルアイスクリームの製造を開始し、平成元年にロイヤル食品株式会社として独立。平成２６年１月より、社名をロイヤル食品株式会社から株式会社セリア・ロイルに変更しました。

当社は「全ての人に優しくするために」を施設理念とした日本一働き易い介護施設を目指して運営しております。　休日・有休取得も推進しております。

内科、循環器科とあり、新しい医療器具を導入し地域医療に貢献している。

独立行政法人都市再生機構の指定店。清掃作業及び、保全工事を主とする。現在清掃は女性ばかりで働きやすい。

・東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　・２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　・年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です