福岡県 宗像市の求人情報 【お仕事情報ネット】

一般病床１６床、地域包括ケア病床２６床。医療療養病床４４床。計８６床のケアミックス型病院です。介護医療院２４床を併設しています。

創業５０年を迎えた安定企業です。　お盆は７連休・年末年始は１３連休あります！※２０２６年度　長期休暇も充実しており、安心して長く働ける環境です！

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結売上・２０２５年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２４年１０月〜２０２５年９月売上）

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

誕生日休暇、芸術鑑賞休暇、食育研究休暇などのユニークな特別有給休暇や、資格取得報奨金（費用の５０％〜１００％）制度など従業員の福利厚生面は充実しており、社員一同みんな元気です。

業界最大手企業。誕生以来愛され続け、全国で会員数８４万口を超え、更に成長を続けています。結婚式場：ノートルダム等、葬祭式場：典礼会館、介護事業：シャングリラで知名度抜群の企業です。

週４０時間制（１年単位の変形労働時間制）

業界最大手企業。誕生以来愛され続け、全国で会員数８４万口を超え、更に成長を続けています。結婚式場：ノートルダム等、葬祭式場：典礼会館、介護事業：シャングリラで知名度抜群の企業です。

新しい食文化をクリエイトするトータルフードサービス企業

昭和４９年の創業以来、着実な経営で業績を進展させてきました。現在、沖縄を除く九州全域・山口に２０４店舗を展開しています。

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

業界最大手企業。誕生以来愛され続け、全国で会員数８４万口を超え、更に成長を続けています。結婚式場：ノートルダム等、葬祭式場：典礼会館、介護事業：シャングリラで知名度抜群の企業です。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の３つのブランドを持つ広域金融グループとして、それぞれの地域に深く関わっていくとともに、地域を育みともに成長する金融グループを目指し活動しています。

７０歳の優しい職人（大師匠）と２０代の若弟子２名＋パートさん数名で働いております。　風通しの良い楽しい雰囲気の会社です。

幅広い年代のスタッフが活躍しているため、さまざまな視点からの意見交換が活発です。異なる世代が協力し合い、相互に成長できる職場です。わからないことは気軽に相談できる雰囲気があります！

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

メディアにも数多く取り上げられ支持されています。すべて手作りにこだわっており未経験者でも一から製パン技術を学ぶことができます。

中高年の方が多数活躍されている職場です。

水泳指導のコーチ職、一般事務職、スクールバス乗務員の職種があります。独自のカリキュラムによる指導により会員様からは高い評価をいただいております。

福岡市西区姪浜駅から徒歩５分の事務所です。コミュニケーションあふれる働きやすい職場ですので安心して活躍できます。

イメージキャラクターに『博多華丸・大吉』さんを起用！ＴＶ・ラジオＣＭやスポーツ新聞・雑誌・折込広告等、販促ブランドの強化と積極的なプロモーション活動により事業は急成長を遂げています

住宅型有料老人ホーム　通常規模デイサービスを併設

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。

週４０時間制（１年単位の変形労働時間制）

自社保育園（保育料会社負担）を活かし子育て中の方が安心して働ける体制を整えています。勤務時間の柔軟化やリモートワークの推奨など、一人ひとりの状況に応じた働き方を包括的に支えています

カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋が展開しているフランチャイズの中でトップクラスの店舗数（３２店舗）を保有し、今後もやきにく飛牛・ペンギンベーカリーを含め出店を続けていく予定です。

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

系列の病院や介護サービス事業所と連携し、新しい施設と新しい仲間とともに地域に密着した介護施設を目指します。