福岡県 / 祝日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

消防ポンプ自動車の九州発のメーカーです。全国で入札指名権をもち、毎年数十台の消防ポンプ自動車を各官庁に納品。消防設備工事、保守点検は、官庁から民間まで幅広く行っております。

この業界では珍しい商社である当社では、中途採用や新卒採用に関わらず様々な年代の社員が活躍しています。そんな当社は、食に興味がある方が社員には多いのが特長です。

「松藤グループ」は、石油製品輸送業の他、ホテル業、外車販売業、保険代理店業、不動産業等をおこなう１１社の企業体です。２０２５年に創業７５周年を迎えました。

自社保育園（保育料会社負担）を活かし子育て中の方が安心して働ける体制を整えています。勤務時間の柔軟化やリモートワークの推奨など、一人ひとりの状況に応じた働き方を包括的に支えています

ＵＲを始め、大手管理会社、商業ビル等の取引先と長年の信頼関係で結ばれ毎年安定受注です。創業６０年を越え、世代交代も順調で新社屋を地下鉄野芥駅近くに建設しました。

ＵＲを始め、大手管理会社、商業ビル等の取引先と長年の信頼関係で結ばれ毎年安定受注です。創業６０年を越え、世代交代も順調で新社屋を地下鉄野芥駅近くに建設しました。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。

病院を主軸とし、老健や有料老人ホーム等複数の介護保険事業を手掛けております。病院は地域の慢性期医療を担っており、医療・介護を通じて在宅に至るまで幅広くサポートができる事が特徴です。

介護業界の中で福祉用具の需要は高まっており、九州各県に事業所を構え地域に密着したサービスを行っている会社です。　本社：福岡市東区多の津２丁目５−２

専門看護師などと連携した研修体制の整備、また、同行訪問の充実とｉＢｏｗ　ｅ−Ｃａｍｐｕｓを使用した研修を整備しています。すべての職員がやりがいを持って働ける職場です！

＊医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献　、関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開しています　＊景気の動向に左右されることなく着実に成長しています

昭和３１年創業以来、景気の変動に影響されることなく、安定した経営を維持しております。今後も安定して会社を継続していく為、現代に合わせた働き方改革やＤＸを推進しています。

シダックスグループ会社

古紙、リサイクル資源、一般廃棄物、産業廃棄物の回収を主たる事業としています。分別・再資源化でリサイクル社会を支援します。

個人の能力が発揮できる職場です。

国内外の食品販売が中心、年々業績は伸びている。輸入商品の量販を中心に、今後一層の発展が期待できる。

堅実な仕事で順調に実績を積み重ねています。当社独自の技術による環境・省エネに対応し時代のニーズを先取りしたガラスコーティング等の技術を開発導入し、急速に実績を伸ばしています。

堅実な仕事で順調に実績を積み重ねています。当社独自の技術による環境・省エネに対応し時代のニーズを先取りしたガラスコーティング等の技術を開発導入し、急速に実績を伸ばしています。

ご契約者第一主義をモットーに「生涯設計」に基づくお客様の一生涯のパートナーであることを追及し続けている会社です。

ご契約者第一主義をモットーに「生涯設計」に基づくお客様の一生涯のパートナーであることを追及し続けている会社です。

法定検査が中心で、定期検査業務の割合が多く官公庁が主な得意先です。景気変動に左右されない企業で、西日本に３支店展開しています。社員が働きやすい環境作りを大切にしています。

品質方針は正確・迅速・俊敏・信頼です。顧客に満足してもらえる様に技術のレベルアップを心がけ新しいシステムを導入し、頑張っている会社です。

主な商品は自社開発・自社製造で、当社がメーカーとなり全国の同業者へ卸販売を行い、昭和５０年創業以来右肩成長を続けています。人柄とチームワークの良さが強みの会社です。＊マイページあり

当社は法人組織になり日が浅いですが、事業実績は２０年以上ありこれからもっと成長したいと思い、人材の育成・確保に力を入れております。

２０代から６０代の幅広い年齢層の社員が活躍中です。また、半数以上が勤続１０年以上です。異業種からの転職者もおり、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

飲食関連及び病院介護、衛生用品の製造販売を全国７拠点で販売展開しています。自社フジブランドの製造品、輸入品アイテムを中心に着実に毎年売り上げを伸ばしています。

医師の転職支援やアルバイトの紹介、医学生へのキャリア支援など医師、医療機関に特化した支援を行っています。

医師の転職支援やアルバイトの紹介、医学生へのキャリア支援など医師、医療機関に特化した支援を行っています。

弊社スタッフ（うち女性１名）は落ち着いてフォローしております　従業員が困ったときは相談しやすい環境です

「オフィスの快適な職場環境づくリに貢献することで、企業の生産性向上をサポートすること」が経営理念です。平均年齢３０歳の伸び盛りの会社で、若い社員の意見も採用し実行しています。