福岡県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

コーティングにおける確かな知識と専門店のこだわりを持った技術を強みに、他社とは確実に違う品質を提供し、お客様満足を心がけています。また従業員のスキルアップ支援にも力を入れています。

常駐の現場が多数あります。　就業日数・時間については柔軟に対応し、働きやすい職場を目指します。

昭和４８年４月、互光建物管理（株）と提携し、三井信託銀行の出資参加を得て設立。以後九州各都市へ市場を拡大し、多数のビル、マンションの管理を受託している。【地場最大手の管理会社】

樋井川１丁目の住宅地の静かな環境の中で入居者や職員の明るい笑い声がひびきわたるアットホームな施設です。子育て支援にも力を入れている。看護・介護のチームワークが取れている職場です

異なる複数の業界を展開し、多角化経営を行っています。成長企業であり、社員の平均年齢も若く活気があり、働きやすい職場環境です。

和気あいあいとした職場です。

訪問診療や全身麻酔、入院等、様々なニーズに応える環境を有し、北九州全域に歯科医療サービスを展開。厚生労働省指定くるみんマーク取得を目指し、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる。

西日本において、有数の規模と歴史を誇る老人介護施設。

介護保険制度に基づく居宅介護支援事業、訪問介護事業、配食事業と多方面からサポートする複合的な介護事業を目指している。

介護保険制度に基づく居宅介護支援事業、訪問介護事業、配食事業と多方面からサポートする複合的な介護事業を目指している。

誰もがその人らしく暮らし続けることができるよう、地域活動から介護予防・介護サービス事業に取り組み、そのための職員の育成にも力を注いでいます。

嘉麻市を中心に児童福祉施設、老人福祉施設等を運営して、幅広く社会に貢献している社会福祉法人です。

当社の基本方針として「信頼・満足・生きがい」を掲げ、お客様に　信頼されて満足していただくサービスの提供を目指し、同時に社員の生きがいとなる環境作りを行っております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

社員全員の生活安定と幸福を願い、活気あふれる職場づくりに努力しております。

昭和４７年の創業以来、当社はより豊かな食文化の創造を目指し、レストランや売店の経営をはじめ、社員食堂、寮管理、病院・福祉施設の受託運営等を主な業務としている企業です。

当社は平均年齢３０才と若いが経験豊富な社員が、新入社員の研修に力を入れており、安心して働けるようにしています。又、同業社の中では仕事が早いと高評価をうけています。

物流業務の経験豊富なスタッフを多数揃えており、「お客様に喜んで頂けるサービスを」をモットーとして掲げており、日々成長していく新しく元気な会社です。

「その人らしい生活を大切にやさしい介護を目指します」を理念に掲げ、実践しております。小規模ならではの家庭的な雰囲気です。

「私たちは人間性を高め、専門性を最大限に生かし幸せを共に創る。」をミッションに社会復帰・アルコール治療・高齢者治療に力を入れている病院です。

当社は平均年齢３０才と若いが経験豊富な社員が、新入社員の研修に力を入れており、安心して働けるようにしています。又、同業社の中では仕事が早いと高評価をうけています。

介護業界のイメージアップと人材育成を目的とし業界初サンリオのハローキティとタイアップ。感謝と真心、相互扶助の精神で『笑顔』と『家庭の延長』の介護サービスを提供して参ります。

一人ひとりが安心して生活できる仕組みをつくる　

当社の経営理念は「人間尊重」。１９７３年に定年制を廃止し、社員がやりがいを持って働ける職場環境です。また、「小さな親切運動」など、地域貢献・文化事業へも積極的に参加しています。

創業６０年以上の会社。安全を考慮した製品・取組が評価され、　業績拡大中。成長を実感できる新人事制度を導入する等、新しい取組にもチャレンジしている会社です。

当社は平均年齢３０才と若いが経験豊富な社員が、新入社員の研修に力を入れており、安心して働けるようにしています。又、同業社の中では仕事が早いと高評価をうけています。

当社は平均年齢３０才と若いが経験豊富な社員が、新入社員の研修に力を入れており、安心して働けるようにしています。又、同業社の中では仕事が早いと高評価をうけています。

介護に関わるすべての人の幸せを願い、福岡・佐賀で１６の「いこいの里」を運営。物件開発から運営まで自社グループで行い、利用者様も従業員も安心・安全で効率的な施設運営を目指しています。

享保２０年（１７３５年）篠栗で医業を始め、黒田藩の藩医も務めた歴史と伝統のある病院です。現理事長は第１１代目となり地域包括ケア構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。

定員５０名、ショートステイ６名受け入れ可能の５階建介護付き有料老人ホームです。職員の働きやすいワークライフバランスに配慮した職場づくりを行っています。