福岡県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

自動車保険付帯のロードサービスに特化し事業を展開　行政や地域の防災機関と連携し安心、安全を守る活動にも力を入れています。

朝倉地域に密着した施設づくりを目指しています。当法人敷地内にすべてのサービス事業所があり、チームワークが良い環境で働きやすい職場です。

オートバックスセブンのフランチャイジ−

・東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　・２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　・年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

清掃に限定せず、『ビルメンテナンス』の業務の中で請負った仕事に幅広く取り組んでいます。そのおかげで、同業他社が持ち合わせないような専門性の高い技術のノウハウも持っています。

健康応援企業として３５年間「自分に厳しいまなざし」を持ち続け、日々取り組んでいます。九州内の病院や福祉施設を中心に医療給食を展開しています。　※東証スタンダード上場企業グループ会社

オートバックスセブンのフランチャイジ−

風通しの良い環境で、従業員同士士気高く働いています。年齢層も幅広く知識を共有出来る元気な職場です。

健康応援企業として３５年間「自分に厳しいまなざし」を持ち続け、日々取り組んでいます。九州内の病院や福祉施設を中心に医療給食を展開しています。　※東証スタンダード上場企業グループ会社

定年制がなく自身の体力限界がくるまで働ける会社。幅広い年齢層の従業員が活躍中。地域福祉に力を入れています。障がいのある方も雇用しています。

病院・介護施設への食材の提供、給食の受託を行っている。

当社は、２００１年の創業以来「ご利用者が心から満足できる良質の介護サービスの提供」を目指しています。良質の介護とは、自分の親、自分自身が使いたくなる介護サービスの提供のことです。

当社は、社員一丸となって目標に向かい、常に笑顔の絶えない、楽しい職場環境です。入社後、スキルアップ制度もあり、社員の個性を尊重し、人財の育成に努めています。

訪間介護、看護が好きな仲間が集まって設立した会社です。みんなで明るく、楽しく、仲良くをモットーに、介護サービスの質の向上をめざして発展したいと思います。

「世界から飢餓と貧困をなくす」、その実現の為に、原材料の仕入れから、加工、物流、店舗での販売までを一環して管理。品質はもとより、安全で安心な食を手頃な価格での提供を実現します。

お客様に対して福祉の精神を持ち合わせることと共に、働いて頂くスタッフの方々に対しても福祉の精神を持ち、助け合いのある職場環境づくりを心がけています。

お客様に対して福祉の精神を持ち合わせることと共に、働いて頂くスタッフの方々に対しても福祉の精神を持ち、助け合いのある職場環境づくりを心がけています。

お客様最優先、お客様の満足に全ての業務が向けられ、日々の商売の中から自己成長にも直結できます。　平均年齢２８歳のスタッフが楽しく働いています。

「世界から飢餓と貧困をなくす」、その実現の為に、原材料の仕入れから、加工、物流、店舗での販売までを一環して管理。品質はもとより、安全で安心な食を手頃な価格での提供を実現します。

５００施設を目指し、国内外に開業予定を含む約４００施設を　展開中のルートイングループ。国内最大級の規模を誇り、　将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定。

若い会社なので、スタッフみんな元気です。みんなが一人の為に助け合う会社なので初心者でも大歓迎です。

平成１５年１１月開業。山川町の田園風景が広がる中、高齢者の方への総合的な生活援助をまごころこめて行っています。

食の物流の明日へ。その先に見据える食品物流、日本ＮＯ．１。２０２６年以降も各地で新センターを開設予定！関東〜九州まで幅広く展開している、経営が安定した成長企業です。

愛媛県今治市初の上場企業！多角経営で安定した経営基盤のもと１７００名以上の仲間が活躍しています。第５回四国で一番大切にしたい会社大賞を受賞。職場見学などお気軽にご連絡ください。

愛媛県今治市初の上場企業！多角経営で安定した経営基盤のもと１７００名以上の仲間が活躍しています。第５回四国で一番大切にしたい会社大賞を受賞。職場見学などお気軽にご連絡ください。

会社創立以来、安定成長を遂げ、北は東北青森から南は九州佐賀まで全国規模の展開をしています。

九州・関東を中心に、ビルメンテナンス・リネンサプライを柱に事業を展開しております。「あたりまえの心地よさを、守る」をスローガンとして、ここちいい街、ここちいい毎日を支え続けます。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。

２０代〜５０代の幅広い年齢層で構成されていて、若手からベテラン方まで活躍されています。　限定正社員制度あり、独立支援制度あり

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリアアップや独立が目指せる環境です。令和８年６月現在２２０店舗