福岡県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

フランソアの子会社として設立した、パン冷凍生地・製パン原料卸売会社です。スーパーに対してベーカリー店舗運営を技術・販売面からサポートし、毎年収益を伸ばしています。

中央区・早良区・南区に３施設、９事業所があります。　バックアップ体制もバッチリです。「愛の心と確かな介護技術をもって社会に奉仕する」理念を掲げ活動しております。

有料老人ホームひびき。　介護付有料老人ホーム杏。　グループホーム蒼。

九州・山口のお客様を中心に、ダスキンンレントオール事業（３店舗）、ダスキン関連クリーニング業、環境衛生事業を展開しています。また、ダスキンの共済会にも加入でき、安心して働けます。

機能性を重視するワークマン製品にデザイン性を加え、幅広い層のお客様に満足して頂けるお店です。特に女性向けのアイテムが多く、流行を取り入れた商品が多くなっています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

食の安全を基本に産地の育成推進を行っており、また食育の取り組みも学校給食の地場産利用等、働きかけを行い、一次産業振興も含め邁進している所です。

胃腸科・外科・整形外科の診療所を中心に、老健施設清友荘においては、明るく家庭的な、のびのびとした雰囲気のなかで、看護・介護サービスを行う働きやすい職場です。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

平成１５年１１月開業。山川町の田園風景が広がる中、高齢者の方への総合的な生活援助をまごころこめて行っています。

原土井病院グループの企業で、在宅介護サービス事業全般の管理・運営をしています。　※ホームケアサービス従業員持株会制度あり

原土井病院グループの企業で、在宅介護サービス事業全般の管理・運営をしています。　※ホームケアサービス従業員持株会制度あり

健康応援企業として３５年間「自分に厳しいまなざし」を持ち続け、日々取り組んでいます。九州内の病院や福祉施設を中心に医療給食を展開しています。　※東証スタンダード上場企業グループ会社

デイサービスとサービス付高齢者向け住宅です。医療法人が運営しており、スタッフが２４時間３６５日常駐し、生涯に渡り医療・介護の連携した生活サポートを行います。

郵便事業の拠点として郵便物及びゆうパックの仕分け区分・搬送を２４時間体制で行っています。社員一人一人が高品質のサービスを提供するため高い意識の下、一丸となって働いています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一　人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま　す。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一　人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま　す。

本施設はやすらぎと笑顔のハーモニーをモットーとして、介護が必要なお年寄りに地域や家庭で明るく元気に暮らしていただけるように、真心をこめてお手伝いをします。

オートバックスセブンのフランチャイジ−

当社は「全ての人に優しくするために」を施設理念とした日本一働き易い介護施設を目指して運営しております。　休日・有休取得も推進しております。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

・東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　・２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　・年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

ディスカウントストア「ルミエール」の生鮮事業部となります。安心で安全、そして新鮮な商品をお届け出来る様「暮らしにやさしい光を」をモットーに日々努力しています。

当社は、２００１年の創業以来「ご利用者が心から満足できる良質の介護サービスの提供」を目指しています。良質の介護とは、自分の親、自分自身が使いたくなる介護サービスの提供のことです。

当社は、社員一丸となって目標に向かい、常に笑顔の絶えない、楽しい職場環境です。入社後、スキルアップ制度もあり、社員の個性を尊重し、人財の育成に努めています。

昭和４８年４月、互光建物管理（株）と提携し、三井信託銀行の出資参加を得て設立。以後九州各都市へ市場を拡大し、多数のビル、マンションの管理を受託している。【地場最大手の管理会社】

テレビ、ラジオ、カタログ、インターネットを通じて健康補助食品化粧品、日用雑貨品などの幅広い商品を全国にお届けする通信販売企業です。全国のお客様へ笑顔をお届けしています。

昭和３３年創業以来、地場産業として着実に成長しています。２０年以上在籍している社員も多く働きやすい環境の会社です。

女性の多い職場環境で妊娠中の業務負担軽減や育休促進、不妊治療支援など職員を守る制度を整備し、ＤＸ化による業務効率化も推進。行政認定を取得し仕事と家庭の両立を支える働きやすい職場です

”すべての人の豊かな時間を最大化する”ことが私たちのミッションです。