福井県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

平均年齢が染色業界としては若く、活気溢れる会社です。休日制度は平日にも休みを取れる指定休日制度を採り入れ、一人当たり年間１１５日と法定義務の５日間と合わせて実質１２０日間となります

若い社員が多く活躍しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（や−１１）

若い社員が中心となって事業を進め、明るく活気のある職場です。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。

常に患者様や利用者様の身になって考える医療を実施しています。　アットホームな職場づくりに務めています。

福井県、滋賀県、京都市を中心に主にセメントを運ぶ仕事をしています。　

タクシー業界日本一の保有台数。全国３３都道府県でタクシー業、マンション販売、ビル賃貸事業、通販とあらゆる事業展開しています。得意先は市内で一番多く、安定した収入を得られます。

「報恩・感謝」の精神と「時代のニーズ」に対応できる組織作りを目指し、社会に「安心」「安全」を提供する「安全産業」の一員として日々努力しています。２０〜７０代老若男女が活躍できます。

『やる気』、『元気』、『気配り』！福井産機の『３気』！！　でお客さまのニーズにお応えしています。社内では役職呼びが　無く、『さん』付で気軽に会話ができます！！

「報恩・感謝」の精神と「時代のニーズ」に対応できる組織作りを目指し、社会に「安心」「安全」を提供する「安全産業」の一員として日々努力しています。２０〜７０代老若男女が活躍できます。

「報恩・感謝」の精神と「時代のニーズ」に対応できる組織作りを目指し、社会に「安心」「安全」を提供する「安全産業」の一員として日々努力しています。２０〜７０代老若男女が活躍できます。

学習やソーシャルスキルを中心とした療育を行う放課後等デイサービス・児童発達支援で子どもたちに直接支援をしていただくお仕事です。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

たけふ菊人形の企画・運営を行っています。

福井県では唯一のエレベーター・クレーンを許可されたメーカーであり、創業以来５０００台以上の設置台数の実績があります。　エレベーターの設計、製造、工事を一貫して行っている企業です。

全館フラットなバリアフリーで、多様なお部屋を用意しています。２００名収容の洋式宴会場や１５０名収容和式宴会場の他、露天風呂などの温浴施設も充実しています。　　　　　　　（せー７）

平成２年４月の開設以来、認知症や脳血管障害の予防、治療、家族の介護指導や総合的なリハビリテーションに力を入れています。また、認知症疾患医療センターも併設し、地域連携をとっています。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

働きやすい職場を目指し、ワークライフバランスに取組み、仕事と子育ての両立支援の為、育休・有給休暇の取得を推奨（実績あり）。個々の能力が十分に発揮できる、やる気にあふれた職場です。

全国１６ヶ所に本支店があり、コインパーキング運営管理実績は業界トップクラス。２０２３年４月に名証に上場。

当社を取り巻く人々と誠意をもって強調し、急変する社会のニーズに対応しながら、社会から支持され、信用される企業として、今後一層の発展が期待できる。

福井大学では教職員と学生が切磋琢磨する真剣な職場環境のなかで高度な学術を学び、探求・創造し、それを社会に発信する事で活気みなぎる「知の拠点」としての役割を果たしています。

創業９０年の歴史があり、国内のほか香港、中国、ヨーロッパまで世界中の一流ブランドの眼鏡材料として使われています。少数精鋭の各社員が個性を発揮しやすい会社です。

工事の幅広さが自慢です。専門的な技術やスキルの習得、資格取得は会社が全面的にサポートしており、技能講習や社内勉強会を定期的に実施しています。若い世代も多く、現場は活気があります。

創業以来「学歴不問」「実力主義」を掲げた木造注文住宅会社です。全国１００拠点を有し「１０００億企業」を全社員の目標に活動しています。

本体企業であるＯＫＵＴＡＫＥ　ＧＲＯＵＰの重機部門として独立し、機械施工のプロフェショナルとしてよりいっそうの発展が期待できる。

高度な技術力を駆使し、強力な関連企業群３社と共に、総合建設業及び不動産関係部門への展開を目指す将来性のある成長企業である。

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。　役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上　及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

病院、診療所及び介護施設の運営を中心に、医療介護、健康増進の事業を展開している。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（福井−４９）