福井県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

嶺北一円に４つの工場を有し、大手ゼネコンを初め、広く地元建設業者に生コンを販売している。県内最大手の生コン会社で新技術の開発に積極的に取り組み高く評価されている。

昭和５７年に開場した歴史あるゴルフ場です。今年度は新しい取り組みに着手するため、各業務で人材募集を行っています。また、長期キャリア育成の為の優遇制度を設けています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

令和４年に新社屋竣工。新しい工場、キレイな事務所で仕事ができます。

居酒屋ろくべえの運営と企業様向け・高齢者様向けの宅配弁当を行っています。

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

着実に業績を伸ばし活気ある職場を目指しております。　受注は安定しています。

当社の特徴は、規律正しく制服を着用し、御客様を大事にするという事です。「御客様の満足は私達の喜び」をモットーに掲げています。

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

個性を尊重し、上司部下同じ目線でのびのびと働けます。平均年齢が若くポジティブな社風が特徴。２０２２年、物流倉庫・水産加工場・通販オフィス竣工。２０２６年、かにファクトリーＯＰＥＮ

創業より６５年に渡り、福井県嶺南地域で「自動車の総合商社」として挑戦、変化して参りました。地域の安全を守り、安心を届け、愛されるナンバーワン企業を目指します。

当社はヨシケイ福井・すみよしグループに属し、北陸初の給食センターとして昭和３７年創業の老舗企業です。１日１食を提供し、幅広い食の提案でお客様から求め愛される企業を目指しています。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

〇従業員の平均年齢が若い（平均年齢３０代）　〇技術や資格の取得を奨励（実力に応じて給与が増えます）　〇グループ企業の親会社で一流の金属加工技術が学べます

地域に密着した、きめ細かなサービスの店です。

社員個人、個人の能力向上の為、多能工等を率先して行える職場環境です。

当社は日常生活に密着した生活用品の企画、製造から卸（詰合せ出荷）までを手がける会社です。人の生活に役立つ製品を作り届ける事で「身近な世の中の役に立つ」事を企業理念としています。

無資格、未経験の方も大歓迎です。研修制度も充実しており、丁寧に指導します。施設全体が笑顔あふれる明るい職場です。　

おおい町の地域資源を活用した高付加価値なものづくりを通じて、利用者一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供。　地域と共に成長する新しい福祉事業所です。

当社は医薬品受託メーカーとして、内服固形製剤分野において、優れた製剤技術と技術開発力を有し、多様化高度化するニーズにフレキシブルに対応していきます。

当社は創業以来「お客様にとって最適な、高性能でリーズナブルな家」を探求し、お客様に提供し続けてきました。北陸で一番選ばれる住宅会社を目指して日々成長している会社です。

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

ＩＴ事業部もあり、たえず新しいことに取り組んでいます。　　　若い社員が多く活気にあふれています　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２１７

建築、土木関連の国家資格取得の為の日建学院を全国１１４校　運営し、合格者占有率ＮО．１を誇る。　合格者輩出数６０万人突破！！

「みんなの笑顔がみたいからすべてのお客様にやさしい環境を」を企業理念に、活気ある社員が活躍している業界北陸ナンバーワン企業です。

障がい者支援に従事し５０年以上になる事業所です。　「利用者の自己選択、自己決定の尊重」を基本理念とし、利用者主体の質の高いサービスの提供に努めています。

私たちは「利他の心」を大切にし、思いやりの気持ちを持って喜びや楽しさを創っていく企業です。「仕事は自ら創るもの」と考え、社員が自主性とやりがいをもって働ける環境を整えています。

社員には豊かな人生を歩んでいただきたい。安定した雇用を生み出すことも企業の責任のひとつだと考えており、働く環境の改善はもちろん、ＤＸ化などの生産性向上にも精力的に取り組んでいます。