福井県 / ハローワーク敦賀の求人情報 【お仕事情報ネット】

若狭湾国定公園の三方五湖に面した風光明媚な高台に位置し、介護の必要な要介護者のお年寄りに入所していただき、快適で安心した日常生活を送っていただいております。

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事　に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の　ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。

平成１１年創業ですが、順調に業績を伸ばしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（え−２５）

福井県嶺南地域にて豊富な実績があり、近年成長中。　デザイン性の高いそれぞれが違うこだわりの家づくりに　関係性の良いお客さまと一緒につくることができます！

創業５８年。地域に密着して地域のお客様に喜んでいただくことを目標に取り組んでいます。生活に必要なスマートフォンやカーデバイスを通じて、ご満足を提供し続けます。

介護を必要とする高齢者の方々によりよいサービスを提供し、一人ひとりのニーズに対応できることを目標に一丸となっている施設です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（し−１０８）

デイにて、個人の個性や、能力、自己選択を尊重して自立支援を行っています。高齢者・若者・児童が共に和み、閑静な落着いた空間で、安心して、楽しくリハビリ等をしながらお過ごしされています

当社では　明るく・仲良く・元気よく　を合言葉に仕事に取り組んでいます。毎年フレッシュマンが入社し活気に満ちあふれています。年功序列のない実力主義。春夏秋冬社内イベント多数あり。

北陸三県の官公庁や自治体を始めとして、電気設備・電気通信・消防設備工事・０Ａ機器関連などの設計・施工・メンテナンスを総合的にサポートする企業です

ＪＲ西日本グループ会社であり、安全第一を最優先にお客様から安心と信頼をしていただける企業です。

給食業務全般　

「海と陸の架け橋となり、物流を変えていく」を理念に物流人流を担ってきました。今後も港の発展と地域課題を見据えながら、敦賀の地が日本海側最大の交通拠点となることを目指します。

日常生活が心身ともに健やかで、自己の能力に応じた暮らしができる様に最大限お手伝いしています。　　　　　　　　（み−６８）

公益事業、都市ガス会社は市内で一社。　　

創業より６５年に渡り、福井県嶺南地域で「自動車の総合商社」として挑戦、変化して参りました。地域の安全を守り、安心を届け、愛されるナンバーワン企業を目指します。

当社の商品は、地産地消を心がけた物が大半で、滋賀、岐阜方面にも卸販売しています。スタッフも　高卒から６０才代と幅広く、素人からの方も多いので働きやすい環境です。

当社の商品は、地産地消を心がけた物が大半で、滋賀、岐阜方面にも卸販売しています。スタッフも　高卒から６０才代と幅広く、素人からの方も多いので働きやすい環境です。

創業明治３６年「駅弁の塩荘」の会社。　食の安心安全の徹底、顧客第一主義に徹しています。

美浜町・若狭町を主として地域密着の経営を心掛けています。外作業がメインとなりますが、工務Ｇ（外で現場作業をされる方）に関しましては、１７時での定時退社を心掛けております。

ＩＴとアナログを活用し消費者、販売店のニーズを受け、地元の活性化を目的としホームページ制作、業務システム構築に力を注いでいる。

当社では　明るく・仲良く・元気よく　を合言葉に仕事に取り組んでいます。毎年フレッシュマンが入社し活気に満ちあふれています。年功序列のない実力主義。春夏秋冬社内イベント多数あり。

福井県嶺南地域にて豊富な実績があり、近年成長中。　デザイン性の高いそれぞれが違うこだわりの家づくりに　関係性の良いお客さまと一緒につくることができます！

福井県嶺南地域にて豊富な実績があり、近年成長中。　デザイン性の高いそれぞれが違うこだわりの家づくりに　関係性の良いお客さまと一緒につくることができます！

個性を尊重し、上司部下同じ目線でのびのびと働けます。平均年齢が若くポジティブな社風が特徴。２０２２年、物流倉庫・水産加工場・通販オフィス竣工。２０２６年、かにファクトリーＯＰＥＮ

個性を尊重し、上司部下同じ目線でのびのびと働けます。平均年齢が若くポジティブな社風が特徴。２０２２年、物流倉庫・水産加工場・通販オフィス竣工。２０２６年、かにファクトリーＯＰＥＮ

女性のお客様へのアメニティグッズプレゼントや、ご到着時には　おしぼりをお渡しするなど充実したサービスを提供。明るく元気　な接客で、お客様のホテルライフをサポートします。

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事　に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の　ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事　に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の　ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。

全国商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。

”確かな技術で住まいを創る”をモットーとし木造住宅建築を主体として、鉄骨建築も順調に成果を上げ着実に成長している。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（しー１３）