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医療・保健・福祉の専門職が知識と技術を連携・提供し、地域住民　の健康づくりや介護予防に取り組み、地域ケアシステムを包括する　理想的な地域リハビリシステムの構築を目指している。

太平電業（株）の協力会社として、男性はクレーン運転業務、トラツク、バスの運転、電気ケーブル結線、解線業務、女性は清掃業務を行っている。（もー１１）

医療・保健・福祉の専門職が知識と技術を連携・提供し、地域住民　の健康づくりや介護予防に取り組み、地域ケアシステムを包括する　理想的な地域リハビリシステムの構築を目指している。

平成２５年に東京証券取引所第１部に上場しています。令和４年４月に東京証券取引所の市場再編に伴い、東京証券取引所市場第１部からスタンダード市場に移行。

常に社会に開かれた施設づくりを目指し、地域理解のための交流事業や、地域参画に努めております。又各施設にて利用者個々に応じた支援を行っております。　　　　　　　　　　　　　（ゆ−２）

当社では公私の区別を明確にする為、全社員が本名では無く、仕事上の名前（ビジネスネーム）で業務に取組む、年齢や肩書に関わらず「さん」付けで呼び合うなど、風通しのよい社風です。

医療・保健・福祉の専門職が知識と技術を連携・提供し、地域住民の健康づくりや介護予防に取り組み、地域ケアシステムを包括する理想的な地域リハビリシステムの構築を目指している（ふ−４２）

平成２５年に東京証券取引所第１部に上場しています。令和４年４月に東京証券取引所の市場再編に伴い、東京証券取引所市場第１部からスタンダード市場に移行。

自立支援、日常生活のお世話、機能訓練を行っており、定員２４名のデイサービスであるので、個別対応しやすい環境にあります。　（す―６）

平成２５年に東京証券取引所第１部に上場しています。令和４年４月に東京証券取引所の市場再編に伴い、東京証券取引所市場第１部からスタンダード市場に移行。

長く働ける環境を整えることで、社員の定着率が高いことが特長です。また社員同士の仲が良くチームワークを大切にしているため、気軽に意見交換や相談ができる風通しのよさが当社の特長です。

常に社会に開かれた施設づくりを目指し、地域理解のための交流事業や、地域参画に努めております。又各施設にて利用者個々に応じた支援を行っております。　　　　　　　　　　　　　（ゆ−２）

常に社会に開かれた施設づくりを目指し、地域理解のための交流事業や、地域参画に努めております。又各施設にて利用者個々に応じた支援を行っております。　　　　　　　　　　　　　（ゆ−２）

残業が少なく、有給休暇の取得率も高く仕事とプライベートを無理なく両立できます。　

全館フラットなバリアフリーで、多様なお部屋を用意しています。２００名収容の洋式宴会場や１５０名収容和式宴会場の他、露天風呂などの温浴施設も充実しています。　　　　　　　（せー７）

事業の発展を通して、働く人のやりがいと待遇向上を真剣に目指しています。　　（ふ―７）

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランまで多様な視点が集まるので自分の意見を発信しやすい雰囲気がありチーム全体で新たなアイデアを尊重する風土があります。

地元の発展に寄与することを社是とし、日々努力しています。より専門的なプロ集団を育成しエネルギー・環境に配慮した、ゆたかなまちづくりに貢献できる企業を目指しております。　（ふ−７３）

京都の生八つ橋のトップメーカーです。「おいしさをはこび、よろこびを創る」を経営理念に厳選した原料や製法に信念を持ち、昨日よりも、今日よりも、安心で美味しいお菓子を目指します。

整骨院・フィットネスジム・女性専用岩盤浴を併設し、幅広い世代の健康づくりをサポートしています。地域に密着し、スタッフ一人ひとりの得意分野を活かせる職場です。

若い社員が多く活躍しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（や−１１）

当社は医薬品受託メーカーとして、内服固形製剤分野において、優れた製剤技術と技術開発力を有し、多様化高度化するニーズにフレキシブルに対応していきます。

当社は医薬品受託メーカーとして、内服固形製剤分野において、優れた製剤技術と技術開発力を有し、多様化高度化するニーズにフレキシブルに対応していきます。

近年は海外の販売にも力を入れており、ドイツ、フランス等の展示会に出展。２０２１年完成の新工場にてさらに業績アップ。従業員の定着状況も良好です。（２０２３年社員離職率３％以下）

創業年数も長く、当地方では技術力も高く、ＩＳＯ９００１・１４００１を取得、施工品質の向上と顧客及び地域のニーズに合った工事をしています。

利用者が「自分らしく、ここちよい生活」を送っていただけるよう、利用者・家族とコミュニケーションをとりながら介護に努めています。

医療・保健・福祉の専門職が知識と技術を連携・提供し、地域住民　の健康づくりや介護予防に取り組み、地域ケアシステムを包括する　理想的な地域リハビリシステムの構築を目指している。

医療・保健・福祉の専門職が知識と技術を連携・提供し、地域住民　の健康づくりや介護予防に取り組み、地域ケアシステムを包括する　理想的な地域リハビリシステムの構築を目指している。

医療・保健・福祉の専門職が知識と技術を連携・提供し、地域住民　の健康づくりや介護予防に取り組み、地域ケアシステムを包括する　理想的な地域リハビリシステムの構築を目指している。

当社では公私の区別を明確にする為、全社員が本名では無く、仕事上の名前（ビジネスネーム）で業務に取組む、年齢や肩書に関わらず「さん」付けで呼び合うなど、風通しのよい社風です。