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レピア機での織ネームとワッペンの製造加工販売　シャットル機

レピア機での織ネームとワッペンの製造加工販売　シャットル機

「笑顔と言葉がけ」を合言葉に、利用者の想いに寄り添ったサービスの提供を目標としています。　私たちと思いを同じくする仲間を募集しています。

丁寧な仕上げや、納期に対する厳格さ、施工技術の高さから、発注者より高い信頼を得ている。　技術に重点を置いた堅実な企業運営をモットーとした、質実剛健企業である。

「福祉の未来を考える」という理念のもと、障がい者のより良い未来を創るために障がい者向けシェアハウス「ワンＲＯＯＭ」を運営しおります。

福井県内で最も長い歴史を持ち、規模も県内最大級のトヨタ販売店として、地域の皆様のカーライフを支える重要な役割を担っています。県内のすみずみまで、質の高いサービスをお届けしています。

創業７０年の歴史を持ちながら若い世代を中心に毎年挑戦を継続。　２０２７年春、鯖江市北野町にショールーム兼事務所を移転。　更なる事業拡大に向けて日々邁進しています。

社員の平均年齢が３０代で、若い人の多い活気あふれる会社です　人事評価制度が整っていて実力や成果が認められやすい環境です　楽天市場ショップオブザイヤー２０２５受賞。

組合員の幸せと地域社会のために、食と福祉と助け合いの事業と活動のネットワークによるシナジー効果を発揮し、健康長寿で安全安心な福井づくりに、組合員と職員の協同の力で挑戦しています。

福井県内のホームセンター４店舗・リフォーム３店舗にて商品を提供するだけではなく接客やお困りごとのご相談などを通じて様々なサービスを形にし、地域で唯一無二の店舗作りを目指しています。

地元の発展に寄与することを社是とし、日々努力しています。より専門的なプロ集団を育成しエネルギー・環境に配慮した、ゆたかなまちづくりに貢献できる企業を目指しております。　（ふ−７３）

個々の能力を伸ばせるような環境づくりをしています

集団の中で子ども一人ひとりの発達を保障する保育、乳児保育、アレルギー給食、長時間保育等安心して預けられる園づくりをしています。放課後等デイサービスで発達支援をしています。

未経験の方も仕事をしながら少しずつ覚えていけます。　経験者の方は、これまでの経験を活かせる環境です。　やる気があり前向きに仕事に取り組める方を歓迎します。

「心に寄り添うサービスを提供し、お客様の喜びによって自らも豊かになっていく。」を経営理念としています。お客様はもちろんのこと、社員とその家族も充実していくことを追及しています。

障害のある方と共に仕事を楽しめる場所を目指しています。

平成２５年に東京証券取引所第１部に上場しています。　令和４年４月に東京証券取引所の市場再編に伴い、東京証券取引所市場第１部からスタンダード市場に移行

事業の発展を通して、働く人のやりがいと待遇向上を真剣に目指しています。　　（ふ―７）

一人一人自ら創意工夫し改善提案。やりがいのある働き方が見つかる職場で資格費用は会社が負担。研修旅行、食事会など福利厚生も充実。互いに学び高め支え合い、共に成長を実感できる企業です。

福祉・介護用品の販売・レンタル等で北陸トップクラスのシェアを誇っています。年齢層は３０代中盤と比較的若く、中途入社の社員が多くいるため、なじみやすい職場です。

会社創業以来、家電・パソコン・ＣＤなどの販売において業績を伸ばし、現在は、リサイクル業務を中心とした地球にやさしい、地域に密着したエコロジー企業である。

会社創業以来、家電・パソコン・ＣＤなどの販売において業績を伸ばし、現在は、リサイクル業務を中心とした地球にやさしい、地域に密着したエコロジー企業である。

児童福祉、教育、ＩＴなど様々な事業を展開しています。　公開された賃金表に基づき、毎年定期昇給を実施。

児童福祉、教育、ＩＴなど様々な事業を展開しています。　公開された賃金表に基づき、毎年定期昇給を実施。

社員には豊かな人生を歩んでいただきたい。安定した雇用を生み出すことも企業の責任のひとつだと考えており、働く環境の改善はもちろん、ＤＸ化などの生産性向上にも精力的に取り組んでいます。

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

令和７年度創業６０周年、今後も５年１０年後を見据えた人材の確保から育成、個人のスキルアップ等の教育制度に重点をおき、今後とも地域の生活インフラを支え続けられるよう取り組んでおります

従業員数も多いので、仕事に対する相談や指導を受けることが出来て、アットホーム的な雰囲気で仕事が出来ます。資格の取得にも支援があり、報奨金も支給します。

信越化学工業（株）の関連子会社

経験者はもちろん、未経験から成長した社員も多数活躍。資格取得や人材育成を支援し、長く働きながら成長できる職場づくりを進めています。