福井県 小浜市の求人情報 【お仕事情報ネット】

創業５８年。地域に密着して地域のお客様に喜んでいただくことを目標に取り組んでいます。生活に必要なスマートフォンやカーデバイスを通じて、ご満足を提供し続けます。

「誠意、創意、熱意」を社是とし、若さと活気にあふれ、人との出会いと、未来への挑戦を大切にしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ふー１１）

当社は『焼き鯖すし』ではシェアＮＯ．１を誇る企業ですが、この他にも『棒寿司』に限定せず寿司のお弁当などの分野でも、常に新しい唯一無二の商品を提供しております。　　　　　　　わ−２８

全館フラットなバリアフリーで、多様なお部屋を用意しています。２００名収容の洋式宴会場や１５０名収容和式宴会場の他、露天風呂などの温浴施設も充実しています。　　　　　　　（せー７）

近年は海外の販売にも力を入れており、ドイツ、フランス等の展示会に出展。２０２１年完成の新工場にてさらに業績アップ。従業員の定着状況も良好です。（２０２３年社員離職率３％以下）

スズキアリーナ店・スズキ協力店　ダイハツグランドピット店　　　　　　　　（きー２５）

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「近所で生活費が節約できる店」をコンセプトに、物価１／３を目指して、１円でも安く販売できる仕組みをつくり、世の中に社会貢献できるチェーンストアを目指しています。

もうすぐ１００店舗突破！東海３県と石川・富山・福井に展開中の　成長中の会社です。未経験者でも安心の研修制度や　インセンティブ制度もあるため頑張りが評価される環境が魅力！

商品のほとんどは県外（東京、大阪、名古屋）へ持って行き、卸売市場の商品として市場へ出て行く事となります。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

医療・保健・福祉の専門職が知識と技術を連携・提供し、地域住民　の健康づくりや介護予防に取り組み、地域ケアシステムを包括する　理想的な地域リハビリシステムの構築を目指している。

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「さとう」は１６６６年創業。今後も更にお客様の毎日の暮らしに新しい提案を続けてまいります。

「地域の宝探しカンパニー」をコンセプトに事業展開する地域発のスタートアップ企業。地域から、未来を変えていきます。家族が１番・仕事は２番などメリハリのあるワークスタイルを追求します。

医療・保健・福祉の専門職が知識と技術を連携・提供し、地域住民　の健康づくりや介護予防に取り組み、地域ケアシステムを包括する　理想的な地域リハビリシステムの構築を目指している。

『ホスピタルフードの明日を考える』をモットーに医療・福祉機関の給食受託業務の全国トップ企業です。

組合員の幸せと地域社会のために、食と福祉と助け合いの事業と活動のネットワークによるシナジー効果を発揮し、健康長寿で安全安心な福井づくりに、組合員と職員の協同の力で挑戦しています。

新車中古車販売、ＩＳＯ９００１品質システム導入のエア２１車検をはじめ、整備、鈑金、自動車保険等お客様のカーライフに必要な物すべてを取扱う全国１８００社組識のロータス同友会メンバー。

各事業とも順調に業績を伸ばしており、今後も時代のニーズに合った事業を展開して行く。

組合員の幸せと地域社会のために食と福祉と助け合いの事業と活動のネットワークによるシナジー効果を発揮し健康長寿で安全安心な福井づくりに組合員と職員の協同の力で挑戦し続けています。

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超高齢化社会における、患者様の多様なニーズに対応すべく、外来診療、入院施設、在宅サービスを提供し、急性期病院と連係し地域における医療と介護の充実に力を注いでいる。　　　（たー８）

「近所で生活費が節約できる店」をコンセプトに、物価１／３を目指して、１円でも安く販売できる仕組みをつくり、世の中に社会貢献できるチェーンストアを目指しています。

これから伸びゆく業界であり、将来の成長が期待できる会社です。管理栄養士や栄養士、調理師等の有資格者が多く在籍し、未経験の方へも丁寧に指導します。

これから伸びゆく業界であり、将来の成長が期待できる会社です。管理栄養士や栄養士、調理師等の有資格者が多く在籍し、未経験の方へも丁寧に指導します。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

当社は『焼き鯖すし』ではシェアＮＯ．１を誇る企業ですが、この他にも『棒寿司』に限定せず寿司のお弁当などの分野でも、常に新しい唯一無二の商品を提供しております。　　　　　　　わ−２８

組合員の幸せと地域社会のために食と福祉と助け合いの事業と活動のネットワークによるシナジー効果を発揮し健康長寿で安全安心な福井づくりに組合員と職員の協同の力で挑戦し続けています。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランまで多様な視点が集まるので自分の意見を発信しやすい雰囲気がありチーム全体で新たなアイデアを尊重する風土があります。