福井県 / 祝日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

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「海と陸の架け橋となり、物流を変えていく」を理念に物流人流を担ってきました。今後も港の発展と地域課題を見据えながら、敦賀の地が日本海側最大の交通拠点となることを目指します。

当社は、お客様が求める多様なニーズにお応えし「お客様の成功が当社の成功、飛躍である」をモットーに「お客様第一主義」を掲げ、食空間の「未来創造」へ挑戦し続けています。

昭和４６年の設立以来、地域における公共的・中核的な福祉団体として、社会福祉事業の効率的運営と組織活動を展開し、在宅福祉・地域福祉の増進に努めている。

２０代から７０代まで幅広く在籍！　社員の３分の１が２０代。大野で若者が活躍する会社です。

２０１８年創業の新しい会社で金型、塗装事業からスタート。　２０２２年１０月にメガネ小売りジンズの子会社となり、　金型、成形、塗装、組立までの一貫生産する会社となりました。

県内に同業他社が少なく、仕事の依頼も安定しています。　他では得ることが出来ない技術を身につけ、長く活かす　ことが出来ます。福井の鉄道輸送、電力供給を支える仕事です。

創業以来、安心・安全なお弁当作りを理念に、地元事業所を中心に販売展開させていただいております。また、福井県ＨＡＣＣＰを取得し食品衛生管理を徹底し、高い評価をいただいております。

主に公共事業に関連した業務（土木工事）

地元の発展に寄与することを社是とし、日々努力しています。より専門的なプロ集団を育成しエネルギー・環境に配慮した、ゆたかなまちづくりに貢献できる企業を目指しております。　（ふ−７３）

電気工事業・家電製品販売業

公共工事、民間工事等の安定した受注があります。また、若い人が多く、各種イベントも多い会話のある明るい職場です。

近年は海外の販売にも力を入れており、ドイツ、フランス等の展示会に出展。２０２１年完成の新工場にてさらに業績アップ。従業員の定着状況も良好です。（２０２３年社員離職率３％以下）

当社は公共施設管理及び下水処理浄化槽の点検清掃を中心に町内のごみの収集業務を行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（お−４３）

次世代の断熱材セルローズファイバーを使った健康住宅をご提案しています。

会社が立ち上げの創業期にあり、社長だけではなく働いているスタッフも若く、風通しの良い働きやすい職場です。年間休日１２３日以上で福利厚生や食事会等による社内懇親にも力を入れています。

仕出し弁当やケータリングに特化したお店です。　

自動バフ研磨業を専門職として、高い評価をいただいております・

協和自工とご縁があったすべての方が幸せになること、それが当社の望みです。当社が培った高い技術を惜しみなく伝えますので、確かな腕を磨ける環境です。一部職種では独立支援も行っています。

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

弊社では、建築を通じてお客様の生活や企業活動を支え地域社会に貢献することを志事としています。お客様の幸せを追求し、社員の物心両面からの幸せを追求いたします。

昭和３６年創業以来業績も順調・優良法人（昭和税務署）　創業６０年以上の中小企業です。　名古屋市に本社、営業所、福井市に事業所がある。

当社には豊富な経験を持つベテラン社員が多く在籍しており、しっ　かりとしたサポート体制を整えています。先輩社員から知識や技術　を受け継ぎながら安心して成長できる環境があります。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、全員で協力して仕事をしています。高い技術を有するスタッフが多く在籍しており、日々切磋琢磨しながら高性能・高品質な製品を生み出しています。

利用者に美味しい食事を提供できるように、みんなが一丸となって取り組める、やり甲斐のある会社（仕事）です。

平成２２年７月開所の施設です。　また当施設をはじめとする３つの法人があり、介護保健施設、こども園を中心に、地域に根差した運営、活動に取り組んでいます。

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーであるサワイグループとして「なによりも患者さんのために」を企業理念としております。

前向きで向上心のある社員が活躍しています！スタッフが働きやすい環境作りを重視しており、人材育成や充実した福利厚生、多様な雇用形態など独自の制度を多数制定しています。