福井県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

北陸初のマリオットグループ　＜コートヤード・バイ・マリオット福井＞　地域と世界をつなぐ新しい福井の玄関口として注目されています

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社員の意見を取り入れ、それぞれの事情に応じた柔軟な働き方を実現しています。子育て中の女性も活躍できます。

特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能居宅介護事業、地域密着型の老人介護施設の運営。

平成２１年１０月１日オープンの新ホテルで自分の力を発揮しませんか。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（え−５）

組合員の幸せと地域社会のために食と福祉と助け合いの事業と活動のネットワークによるシナジー効果を発揮し健康長寿で安全安心な福井づくりに組合員と職員の協同の力で挑戦し続けています。

創業３６年、直営３店舗、楽天市場１８年以上の実績、テレビやＳＮＳ等のメディアでも多く取り上げられています。「羽二重サブレ」が第２８回全国大菓子博覧会・農林水産大臣賞を受賞しました。

組合員の幸せと地域社会のために、食と福祉と助け合いの事業と活動のネットワークによるシナジー効果を発揮し、健康長寿で安全安心な福井づくりに、組合員と職員の協同の力で挑戦しています。

平成２３年４月１日より介護保険事業をオープン。未経験者にも経験者がマンツーマンで担当につき研修を進めていくことで、安心して業務に馴染めるように配慮している。　　　　　（福井‐１５）

２０代から６０代まで幅広い年代の従業員が活躍しています。

海の見えるテラス席を含むイートインスペース、多目的スペース、住民の要望でできた「コインランドリー、観光情報ＰＲコーナー、キッズスペース、授乳室」などを備えています。

全国１６ヶ所に本支店があり、コインパーキング運営管理実績は業界トップクラス。２０２３年４月に名証に上場。

福井リハビリテーション病院、福井ケアセンター、大滝病院、介護支援相談所、仁愛訪問看護センター、のぞみ保育園等、医療福祉保健の総合サービスを提供しています。

組合員の幸せと地域社会のために、食と福祉と助け合いの事業と活動のネットワークによるシナジー効果を発揮し、健康長寿で安全安心な福井づくりに、組合員と職員の協同の力で挑戦しています。

創業明治３６年「駅弁の塩荘」の会社。　食の安心安全の徹底、顧客第一主義に徹しています。

組合員の幸せと地域社会のために、食と福祉と助け合いの事業と活動のネットワークによるシナジー効果を発揮し、健康長寿で安全安心な福井づくりに、組合員と職員の協同の力で挑戦しています。

食品スーパーのハニーに加盟し、越前市に２店舗、越前町（旧朝日町）に１店舗を営業しています。生鮮中心の地域密着型のスーパーで今後も出店を計画しています。

技建工業（株）のグループで、福井県ＮＯ．１を目指して成長中の住宅会社です。

多様なサービス事業を運営しており、地域で暮らす高齢者に、「その人らしく生きる」をモットーとし質の高いサービス提供を行っています。また、地域社会との関わりを大切に考えています。

福井リハビリテーション病院、福井ケアセンター、大滝病院、介護支援相談所、仁愛訪問看護センター、のぞみ保育園等、医療福祉保健の総合サービスを提供しています。

「海と陸の架け橋となり、物流を変えていく」を理念に物流人流を担ってきました。今後も港の発展と地域課題を見据えながら、敦賀の地が日本海側最大の交通拠点となることを目指します。

個性を尊重し、上司部下同じ目線でのびのびと働けます。平均年齢が若くポジティブな社風が特徴。２０２２年、物流倉庫・水産加工場・通販オフィス竣工。２０２６年、かにファクトリーＯＰＥＮ

食品スーパーのハニーに加盟し、越前市に２店舗、越前町（旧朝日町）に１店舗を営業しています。生鮮中心の地域密着型のスーパーで今後も出店を計画しています。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。　役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上　及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

『ホスピタルフードの明日を考える』をモットーに医療・福祉機関の給食受託業務の全国トップ企業です。

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

当法人は福利厚生が充実しており、スタッフの生活をサポートする　制度が整っています。ライフスタイルに合わせて勤務する事業所を　シフトでき、腰を据えて働きたい方も安心です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「信頼される企業」を基本とし、技術の向上、積極果敢に挑戦する社員の育成、人材活用による職場の活性化を図る一方、人の和を大切にし、働きがいのある職場づくりを目指しています。（し−５）

アミューズメント業を通じていつでもお客様の「楽しさ」に挑戦し続け、地域社会に貢献できるスマイルコミュニティホールを運営。