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「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしています。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしています。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしています。

当社は四国を含め、近畿に１０工場稼働しており最新鋭検査装置、及び設備による自動検査をしています。検査本数は業界日本一を誇ります。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールディング（東証一部上場企業）の１００％子会社です。

市内のビル管理を主な業務として発展してきた、地場中堅企業

当社は創立６０周年を迎えた老舗の塗装店です。長年の培った技術で信頼と品質面での評価をいただいています。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

共立病院（病床５１床）：老人保健施設あすか・ケアプランセンターあすか・介護医療院共立病院・通所介護センターまほろば・ヘルパーステーションたらちね・ＧＨあかね・ＧＨちとせ

新しい介護の形を発信し、ご利用者に喜んでいただけるサービスを提供していきます。

創業以来、事業所数は１８ヶ所に増え、順調に業績を伸ばしています。業界最大手の福山通運グループの一員として、全国ネットワークの一翼を担っています。

平成２１年度設立した就労継続　支援Ａ型・就労継続支援Ｂ型　　就労移行支援サービスを行う民間企業　　　　　　　　　　　　　新しい福祉を共に創っていきましょう。

日常生活に支援が必要な身体に障がいがある方に対し、入所・通所により生活のサポートを行う施設。大洲ホーム定員５０名　高齢者福祉事業も各種展開している【ひめボス宣言事業所】

保育・健康増進・介護などの分野で、誠実かつ勤勉な企業活動を行っている。地域住民に支持され、希望に満ちたコミュニティづくりに努め、雇用の創出を図り社会に貢献する事を社是とする。

保育・健康増進・介護などの分野で、誠実かつ勤勉な企業活動を行っている。地域住民に支持され、希望に満ちたコミュニティづくりに努め、雇用の創出を図り社会に貢献する事を社是とする。

創業以来、地域の為・社員の為に積極的かつ楽しい職場づくりを目指しております。

当社は、大王製紙株式会社の協力事業所で、大王製紙の構内保安警　備全般及び紙の各試験業務、環境分析業務、構内環境整備、独身寮　管理、水耕栽培事業を行っています。

大王製紙のグループ企業として、ティシュー・トイレットペーパー等の家庭紙をはじめ、新聞用紙、印刷用紙、コピー用紙等の最終工程を担う安定した企業です。

当社は創立６０周年を迎えた老舗の塗装店です。長年の培った技術で信頼と品質面での評価をいただいています。

保育・健康増進・介護などの分野で、誠実かつ勤勉な企業活動を行っている。地域住民に支持され、希望に満ちたコミュニティづくりに努め、雇用の創出を図り社会に貢献する事を社是とする。

会社創立以来一貫した理念のもとに医療、福祉、学校等の分野での食事サービスの提供をし、特に医療、福祉分野ではパイオニア企業として医療給食の礎を築いてまいりました。

会社創立以来一貫した理念のもとに医療、福祉、学校等の分野での食事サービスの提供をし、特に医療、福祉分野ではパイオニア企業として医療給食の礎を築いてまいりました。

会社創立以来一貫した理念のもとに医療、福祉、学校等の分野での食事サービスの提供をし、特に医療、福祉分野ではパイオニア企業として医療給食の礎を築いてまいりました。

「丁寧で迅速な仕事」をモットーに、ひとつひとつの仕事に社員全員がまじめに取り組んでいます。地域社会に役立つ仕事を一生懸命、誠実にこなし住民の安全を守るために貢献しています。

「丁寧で迅速な仕事」をモットーに、ひとつひとつの仕事に社員全員がまじめに取り組んでいます。地域社会に役立つ仕事を一生懸命、誠実にこなし住民の安全を守るために貢献しています。

ＮＴＴ西日本グループテルウェル西日本株式会社が運営する介護施設です。経験豊富なスタッフが指導しますので、安心してお仕事をしていただけます。

スピードと正確性を大切にする事務サポート会社です。　迅速・丁寧な対応で、お客様の業務を支えています。

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中です。特に、働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

ドコモショップやホテル等をはじめグループ全体で地域経済の発展を支える多角経営を展開しています。「先義後利」の理念のもと、地域と共に成長する企業を目指しています。

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中です。特に働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。