愛媛県 / ハローワーク松山の求人情報 【お仕事情報ネット】

従業員は２０代〜６０代を雇用しており、経験豊かな年長者が丁寧な仕事をしながら、親切に後輩の指導もしています。また、資格取得のための経費は会社で負担します。

当社の業務は、全て愛媛信用金庫の下請業務にて安定した業容である。特に社員の平均年令は男女共に高く、高年齢者就労の場として期待できる。

歯刷子製造を主とし、附随するホテル用品の商品を販売している。

創立の基本理念である「切符一枚より心をこめて」のサービス精神を守りつつ、中四国工リアにネットワークを展開する総合旅行会社。

公共工事の下請を中心に、ＩＣＴ施工などの新技術を積極導入し、働きやすく質の高い土木工事を行っています

働きたいという障がい者を支えながら、お客様第一の心で日々一緒に働いています。誰でも当たり前に持つ願い、その機会を共に創りませんか？

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

昭和５２年創業以来部品メーカとして研鑽に励み、今では航空宇宙・半導体製造装置・電子医療業界などの先端技術に携わる精密部品メーカとして全国において高い評価をされ期待されています。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

「人々が安心安全で、不安のない社会づくり」を使命とし、皆様により質の高いサービスを提供するという目標を持って、信頼される確かな業務を基本としております。

「人々が安心安全で、不安のない社会づくり」を使命とし、皆様により質の高いサービスを提供するという目標を持って、信頼される確かな業務を基本としております。

梅本の里のごちゃまぜ福祉は、地域で暮らす人が年齢や性別、障がいの有無に関わらず、安心して人生を全うできる空間をつくることを目指しています。

スローガン「カイタイは未来へのはじまり」の下、付加価値のあるサービスを日々考慮し、探究に努めています。創業以来お客様の信頼を得て、順調に業績を伸ばし、事業を拡大しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

福祉もここ数年で大きな転換期を迎え、介護サービスの質、利用者の人権擁護に注力、ユニットケアを導入するなど　ケアの理念と実践するため、やる気と実力が反映される職場です。

患者様の健康を守る治療ができるようフラットなチームにしていま　す。良いことを共有し、年齢関係なく意見や考えを言える環境にす　ることで主体性を発揮できる職場を実現しています。

昭和１６年、順調に業積を伸ばし安定成長を遂げ続けている。

「古いビジネスホテルのイメージを変えたい」清潔感を大切に、清掃に力を入れている会社です。

「古いビジネスホテルのイメージを変えたい」清潔感を大切に、清掃に力を入れている会社です。

平成１７年２月創業　会社理念：健康・愛情・幸福・希望をモットーに入居者様本位のサービスを目指す。　

平成１７年２月創業　会社理念：健康・愛情・幸福・希望をモットーに入居者様本位のサービスを目指す。　

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしています。

愛媛県を拠点とする総合建設コンサルタント

処方箋発行による保険調剤、在宅看者訪問薬剤指導など。

県都松山の迎賓館として、県内外のＶＩＰヘの対応はもとより、結婚式等お客様１人１人にとって大切なメモリアルを演出、サポートする重要な役割を担っています。

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中です。特に働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

伊予銀行・伊予鉄道・伊予鉄高島屋・松山空港ビルをはじめ地元企業を契約先とし、安定経営を遂げている。

１．大手建設会社の下請により仕事が安定している。２．能力に応じ順次昇進制度あり。３．各種の資格を取ることができる。

地域に密着した医療を行っており、併設でデイケア施設、ショートステイがあります。整形外科に通院する患者の為の無料送迎も行っています。

福祉の仕事は「誰かの人生を支える仕事」であり、「自分自身も成長できる仕事」です。私たちは児童から成人まで、一人ひとりの可能性に寄り添い、日々の小さな変化を大切にしています。