愛媛県 / ハローワーク松山の求人情報 【お仕事情報ネット】

固定客もおり、ほぼ順調に業績をあげています。厳しい情勢でありますが、確実に歩んでいきたいと思っております。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしています。

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中です。特に、働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしています。

医療と介護のスムーズな連携を心がけております。　また、利用者様やご家族の方に笑顔を提供し　「自立した生活」を応援する事で職員も元気になれる職場です。

お客様目線で、＋αの応対、サービスを提供しています。スタッフ全員がいきいきと長く働ける環境づくりを大切にしています。幅広い年齢層の方が在籍中で、挨拶の飛び交う職場です。

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中です。特に働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしています。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしています。

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中です。特に働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中です。特に働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

１９７９年設立。１９８０年トヨタビスタ愛媛として事業をスタート。２００４年５月ネッツトヨタ瀬戸内に社名変更。自動車販売だけではない、「車での移動」という視点で事業展開をしています。

当社は、障がいを持つ方が新たな農業の担い手として、いきいきと働くことを目的として設立された事業所です。

全国のマンション・ビル向けにエレベーターリニューアルを行っています。　設計・製作から施工まで一貫して手掛ける独立系メーカーです。

基本理念「健康で平和な、いのち輝く地域をつくります。」　地域住民の声に耳を傾け、明るくすみよいまちづくりをすすめるとともに、保険・医療・介護のネットワークをつくります。

幅広い年代のスタッフが所属しており、全員で協力して仕事をしています。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしながらチームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。

能力実績主義。　　

能力実績主義。　　

日本の高級石材である大島石による墓石販売を中心に、各種石材製品の企画販売や霊園の企画・設計まで幅広く手掛け、四国各地にネットワークを有し常にリードし続ける超安定企業です。

能力実績主義。　　

平成８年創業以来、順調に業績を伸ばしています。社員一丸となって仕事に取り組んでいます。

梅本の里のごちゃまぜ福祉は、地域で暮らす人が年齢や性別、障がいの有無に関わらず、安心して人生を全うできる空間をつくることを目指しています。

恵まれた環境のもとで、お年寄り一人一人の個性ある生き方を尊重した生活の場を提供しています。真心こめた、お世話をモットーに、職員一同頑張っております。

●四国トップクラスのお客さま数と販売台数！　●創業以来黒字経営を続ける、安定した経営体制！　●子育て支援の取り組みなど、様々なことにもチャレンジ！

梅本の里のごちゃまぜ福祉は、地域で暮らす人が年齢や性別、障がいの有無に関わらず、安心して人生を全うできる空間をつくることを目指しています。

昭和５０年創業、安心と信頼を得る企業として成長すると共に、順調に業績を伸ばしています。

里親制度を広く知っていただき、里親の募集及び育成を行い、子どもとの有効なマッチングを支え、切れ目なく里親家庭の伴走支援を行います。