愛媛県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

四国では５指に入る大手運送会社。路線、区域の両事業を軸に、バランスのとれた経営を行うとともに、業界の中心的な存在となっています。

当社は年齢層も比較的若い世代であり、経験者の方はもちろん経験の無い方でも、一生懸命一緒に仕事を覚えていき、技術を身に付けていただきたいです。

創業１３０年の安心安定企業で、取引先は大手企業が主体。完全週休２日制で、２０２５年度の年間休日数は１２６日。ワークライフバランスもよく、中途入社で活躍している社員も多数在籍中。

皆んな明るく楽しい職場です。

東証スタンダード上場のオルバヘルスケアホールディングスの　グループ会社です。「医療を止めないこと」と　「誠実であること」を信念とし、常に進化を続ける会社です。

社員一丸となって仕事に取り組んでる会社です。

冠婚葬祭及びそれに密着した分野に携わる会社で、業績順調。若い社員も多く活気があり、多くの部門（職種）があるので、積極的に自分の適性を生かせる、やる気のある方の会社です。

全国に１０施設を展開している。　　ＭＹ

（株）フジ及びフジカンパニーズが保有する「地域のくらしを支える様々な生活機能」に福祉（介護・保育）機能を強化し、来たる超高齢化社会における生活・福祉ニーズの多様化に対応していきます

（株）フジ及びフジカンパニーズが保有する「地域のくらしを支える様々な生活機能」に福祉（介護・保育）機能を強化し、来たる超高齢化社会における生活・福祉ニーズの多様化に対応していきます

取引先の拡大により、仕事は安定確保している。

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中です。特に、働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

近年、売上高が大幅アップと業績は良く、今後も続く見通しです。社員への福利厚生にも力を注ぎ、資格取得への費用負担などサポートしています。

近年、売上高が大幅アップと業績は良く、今後も続く見通しです。社員への福利厚生にも力を注ぎ、資格取得への費用負担などサポートしています。

「ついてる保育園」という名前をつけました。幸せがついてきますように何事も＋思考で生き生きと時間を過ごせるようにという思いからです。保護者も職員も心身共に健康で安心できる保育園です。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

介護老人保健施設を中核として、居宅介護、訪問看護、訪問介護等の在宅サービスを提供している。また、済生会松山病院、済生会松山特別養護老人ホームとの医療、福祉の連携を行っている。

働きやすい職場

販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件　（売上高：３，１６６億２，７００万円）　利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。

福利厚生：ネットフリックス家でみれます！保養所と契約あり　平均年齢３４歳・２０代６人、３０代１９人　年間休日１３１日（内５日一斉有給休暇）

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしています。

当社は、県下６店舗（松山、今治、西条、新居浜、宇和島、大洲）で事業を展開しています。若い社員を中心に業績は、順調に伸びています。

『人と、社会と、共に喜び、共に栄える』をグループ理念に掲げ、お客様ニーズを最優先に考え、安全安心な清涼飲料水とサービスを提供するＮＯ１のオペレーション会社を目指しています。

【理念】一人ひとりの人生と尊厳を大切にし、心豊かな日々を共に築いていきます。　「百人百色」の温かいケアを実践しております。

【理念】一人ひとりの人生と尊厳を大切にし、心豊かな日々を共に築いていきます。　「百人百色」の温かいケアを実践しております。

福祉の仕事は「誰かの人生を支える仕事」であり、「自分自身も成長できる仕事」です。私たちは児童から成人まで、一人ひとりの可能性に寄り添い、日々の小さな変化を大切にしています。

●創業１００年の信用と実績あり！　●休む時もＬＩＮＥ１本で！とにかく休みやすい職場！　●残業、ノルマなし！

相談支援を中心に地域の福祉全般の支援に取り組んでいます。研修会等も定期的に行っています。今後は地域に必要な資源を創造し、人が成長する会社として事業展開しています。

会社の所有する技術により従来なかった冷凍加工品の製造が可能となった。固定概念にとらわれず、個々の意見を尊重した社風の中、差別的製品を世に提供し続ける。