愛媛県 松山市の求人情報 【お仕事情報ネット】

業界活性化のため市場のニーズに合った人材育成　若い世代が安心して働くことができる職場を目指し設立した会社です。

地域に根ざした企業を目指し認知症の方の生活支援を中心に運営を行っております。今後他の福祉サービスを開始していく予定です。　資格応援制度あり：初任者研修

出逢えてよかった。私たちはこの思いを大切に、お年寄りから子供さんまでご利用者お一人おひとりが、たとえどのような状況であっても自分らしく生活していけるよう、必要なサービスを提供します

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中です。特に、働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

「お客さまに愛と夢と感動を〜『明るく』『楽しく』『元気よく』」の経営理念のもと、介護事業はサービス業であるという考えで新しい介護の姿を追い求める活気溢れる会社です。

昭和３３年発足以来、安定した業績をあげており業界の最先端を　リードしている。

全国約１６０カ所以上に基地・分屯地が所在。特別職国家公務員として、我が国の防衛、災害派遣等の任務にあたります

松山市北条地域を主な営業エリアとし、一戸建て住宅や集合住宅の外壁塗装工事及びリフォーム工事を行っています。地域密着型の事業を展開し、お客様に安心・安全な住環境を提供しています。

２０２６年夏オープン。カフェ・バー・カラオケを融合した新しいスタイルのお店として地域に愛される店舗づくりを目指しています。

当社は、親会社である「山九株式会社」のグループ会社として、ネットワークと輸送システムを活用し、お客様の多彩な物流ニーズにお応えしております。

障害のあるなしに関わらず、みんなが地域の中でいきいきと暮らしていける心豊かな社会を育てていくために励んでいます。一緒に頑張って下さいませんか。子ども好きな方、募集します。

創立の基本理念である「切符一枚より心をこめて」のサービス精神を守りつつ、中四国工リアにネットワークを展開する総合旅行会社。

サービスの利用者である重度の障害をもつ当事者自身が事業の担い手となり、当事者主体のきめ細やかなサービスを行っています。アットホームな職場でスタッフも自分らしさを生かせる職場です。

主に関連会社建物の保守管理修理を実施

当院は健康な人が健康を維持するために訪れ、スタッフ皆が気遣い・心遣い・気配りができ、驚き・感動・感謝があり、幸せになれる、笑顔が絶えない、そんな医院づくりを目指しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３，８００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

仮設工事一般土木解体工事

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

創業２０年。デイサービスを中心に２０１７年より、ソラストグループとしてさらなる運営強化に努めております。

中四国エリア・兵庫県に、ドラッグストア及び調剤薬局を展開しています。当社の本質は「社員の成長無くして企業の成長なし」です。”人が主役”の当社であなたの力を発揮して下さい。

中四国エリア・兵庫県に、ドラッグストア及び調剤薬局を展開しています。当社の本質は「社員の成長無くして企業の成長なし」です。”人が主役”の当社であなたの力を発揮して下さい。

社員は４０代までの若いスタッフで構成されており、特に人材の育成に力を入れています。個人の能力を尊重し、若い力を大いに発揮できる環境創りに取り組んでいます。

建設コンサルタン卜業、地質調査業、測量業、補償コンサルタント、環境計量証明事業、作業環境測定機関、水質検査機関等　　（ＭＹ）

昭和５０年創業以来、ピアノを専門に運送と修理をしています。ピアノの調律、修理、塗装、その他ピアノのことなら何でもわかる専門者がいます。今後一層の発展が期待出来ると思います。

当社は　社内に相互信頼の社風と規則があり、従業員に公正な配分をしている会社です。特長は勤務時間・配送コース等を自分で選んで働くことができることろです。

「ほわいと」は真っ白な気持ちで優しさにあふれたサービスを提供したい思いで事業をスタートしました。温かい雰囲気の職場でありたいという思いのもと、優しく穏やかな人が集まっています。

労務管理がしっかりしていて、子育て中は優遇されており、定着率も高い。職員は高い目標をもち意欲的に仕事をしている。