愛媛県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

中四国を中心にミセスからファミリーまでの小売チェーンを２２店舗展開。

地域と共に３０余年。障がい者福祉、高齢者福祉、保育で時代と共　に変化する地域の福祉ニーズに応え、安定成長を継続中。すべての　人と笑顔とありがとうを共にする生活を目指しています。

地域のお客様の冷蔵庫代わりに使っていただいて気さくな雰囲気で普段着でご来店いただける食品スーパーマーケットです

「お客様の信頼と満足を得る心のこもった食事サービスを提供する」これが弊社のテーマです。「おいしく食べて元気に！」をモットーに医療・福祉・保育に特化した給食業務を受託しております。

利用者を支える職員が生きがい、やりがいを持って働ける職場作りを施設の理念として利用者に満足して頂けるサービスを心掛けています。

会社創立以来一貫した理念のもとに医療、福祉、学校等の分野での食事サービスの提供をし、特に医療、福祉分野ではパイオニア企業として医療給食の礎を築いてまいりました。

元プロ野球選手がオーナーを務め、老若男女問わず、明るく楽しい雰囲気の職場です。地域に根差したお寿司屋を目指し、目標を持ち、明るく元気でチームワークを大切にする方を募集します。

全国８０を超える拠点数を誇り、チルド商品を中心に食品の輸送で売上高６８０億円を突破しました。今後も拡がるネットワークを基盤に更なる売上高ＵＰを目指しています。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞

地域医療と介護事業に努め、地域に密着した事業を展開している。職員間の和を大切にしている。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

公共交通機関という地域に欠かせない事業を基盤に、「しまなみをつくる、伝える、守る」ことを指名とし、堅実さとチャレンジ精神と質実剛健で地域のリーディングカンパニーを目指します。

３０年以上地域の交通を支えるお客様の足として、また観光・旅行等、時代のニーズに応じた事業展開でお客様からの好評を得ています。バス事業部設立より順調に業績を伸ばしています。

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞

都市型の本格的ホテル。ホテルは８階建てで、客室９４室。６００名収容の大宴会他７室。フランス料埋・和食・中国料理の３つのレストランとバー。

能力実績主義。　　

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

平成３０年創立のまだ新しい会社です。従業員の平均年齢も若く女性が活躍しており、福利厚生も充実しています。

昭和５５年創業、長崎商事の技術部門から分離独立し、設備メンテナンスで実績をのばしている。また電気工事業務及び省エネルギー提案事業にも力を入れている。

創業２０年。デイサービスを中心に２０１７年より、ソラストグループとしてさらなる運営強化に努めております。

平成１８年より介護事業を運営しています。職員とともに利用者様、ご家族様、地域の皆様が、あたたかく暮らせる暮らしづくりを目指します。

約４０年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。

会社創立以来一貫した理念のもとに医療、福祉、学校等の分野での食事サービスの提供をし、特に医療、福祉分野ではパイオニア企業として医療給食の礎を築いてまいりました。

年齢層が幅広く人生経験豊かな先輩が不慣れな職員にやさしく指導してくれます。リターン職員の多い職場です。また、資格取得の支援制度もあります。

資源循環型社会の構築を最大のテーマに、日々、業務で発生する各種廃棄物の１００％利用を目指して頑張っております。