愛媛県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

小規模ですが利用者様それぞれに合ったサービスを心がけています

小規模ですが利用者様それぞれに合ったサービスを心がけています

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞

『電話連絡は、１５時以降におねがいします！』

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞

２４時間、３６５日対応の在宅介護会社です。一生を賭けて悔いのない自信と誇りの持てる生き方・仕事がしたい。　セントケアホールディングの１００％子会社です。

先輩の多くが無資格未経験で入職、今はベテランになっています。　パートでも、能力アップと共に正職員を目指す方が多くいます。　勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

買取サービス、販売サービス、出張買取をしております。

平成３０年創立のまだ新しい会社です。従業員の平均年齢も若く女性が活躍しており、福利厚生も充実しています。

地域に根ざした企業を目指し認知症の方の生活支援を中心に運営を行っております。今後他の福祉サービスを開始していく予定です。　資格応援制度あり：初任者研修

地域に根ざした企業を目指し認知症の方の生活支援を中心に運営を行っております。今後他の福祉サービスを開始していく予定です。　資格応援制度あり：初任者研修

地域に根ざした企業を目指し認知症の方の生活支援を中心に運営を行っております。今後他の福祉サービスを開始していく予定です。　資格応援制度あり：初任者研修

地域に根ざした企業を目指し認知症の方の生活支援を中心に運営を行っております。今後他の福祉サービスを開始していく予定です。　資格応援制度あり：初任者研修

出逢えてよかった。私たちはこの思いを大切に、お年寄りから子供さんまでご利用者お一人おひとりが、たとえどのような状況であっても自分らしく生活していけるよう、必要なサービスを提供します

会社創立以来一貫した理念のもとに医療、福祉、学校等の分野での食事サービスの提供をし、特に医療、福祉分野ではパイオニア企業として医療給食の礎を築いてまいりました。

働きやすく快適な環境を実現するために、スタッフの意見を取り入れて環境・設備を整備しています。入社してすぐは分からないことも多いと思いますが、先輩や同僚に質問や相談がしやすい会社です

２０２４度『人気温泉ホテル２５０選・５つ星の宿』に選ばれた道後温泉を代表する旅館です。

大型ショッピングセンター、官公庁、オフィス、マンションなどの総合ビルメンテナンス企業。イオングループの一員として様々な社会貢献活動と地域に根ざした環境保全活動に取り組んでいる。

ビジネスホテルを運営しています。今治アーバンホテル（１２０室）、西条アーバンホテル（８８室）。２０２４年４月にビジネス観光ホテルのしまなみプライムホテル今治（１５２室）を開業します

冠婚葬祭及びそれに密着した分野に携わる会社で、業績順調。若い社員も多く活気があり、多くの部門（職種）があるので、積極的に自分の適性を生かせる、やる気のある方の会社です。

会社創立以来一貫した理念のもとに医療、福祉、学校等の分野での食事サービスの提供をし、特に医療、福祉分野ではパイオニア企業として医療給食の礎を築いてまいりました。

冠婚葬祭及びそれに密着した分野に携わる会社で、業績順調。若い社員も多く活気があり、多くの部門（職種）があるので、積極的に自分の適性を生かせる、やる気のある方の会社です。

全国に１０施設を展開している。　　ＭＹ

九州全県、岡山以西、愛媛の有名スーパーに展開する急成長する企業です。年商約５０億円、店舗数１６０店。

（株）フジ及びフジカンパニーズが保有する「地域のくらしを支える様々な生活機能」に福祉（介護・保育）機能を強化し、来たる超高齢化社会における生活・福祉ニーズの多様化に対応していきます

（株）フジ及びフジカンパニーズが保有する「地域のくらしを支える様々な生活機能」に福祉（介護・保育）機能を強化し、来たる超高齢化社会における生活・福祉ニーズの多様化に対応していきます

（株）フジ及びフジカンパニーズが保有する「地域のくらしを支える様々な生活機能」に福祉（介護・保育）機能を強化し、来たる超高齢化社会における生活・福祉ニーズの多様化に対応していきます

店舗社員は全てパートからの社員登用制度での採用。　ＣＭ告知等は行わず、接客・おもてなし応対に注力しています。