千葉県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

油・ガスタンクの組立では業界に於いて、技術的に高い水準にあります。又、大手企業を得意先に持っているので、業績は安定している。

当社のサービスは、ＷＨＯが提唱する国際基準を満たし、健康不安をお持ちの地域の方に幅広く支持されています。障害をお持ちの方の生活水準向上にも高い評価をいただいています。

建築家と作る新築住宅を提供しており、おうちをより引き立たせるためのお庭の提案もおこなっています。また、新築だけでなく建築家とともにリフォーム、リノベーションもご提案しております。

整理整頓、清掃が基本方針の会社です。休みを重視した会社です。

昭和３４年開場の県内で４番目に歴史のあるゴルフ場。日本女子プロゴルフ協会公認クリスタルガイザーレディスゴルフトーナメントの開催会場として今後一層の発展が期待できる。

歯科医院で使用する歯科用印象材の製造メーカーであり、完全週休２日制で、少人数で小規模ではあるが、安定した業績の会社である。

フクダエムイー工業（株）の販売会社としてＳ４９年創立より千葉県の病医院及び動物病院に向けて営業を展開しています。特に動物向けは高いシェアを誇り業績は順調に進展している安定企業です。

コンピュータのビジネス利用提案を行い、導入からアフターサポートまでトー夕ルサービスをしています。ホームページ制作、サーバーの構築、管理代行なども行っています。

昭和４５年の創業以来、着実に業績を伸ばし、千葉県内の２×４住宅企業としてＮｏ１の実績。近年は大型建設やホテル、温浴施設の運営等、住宅事業以外の事業も複数手掛けている。

当社は「健康になるホテルをつくり世のため人のために尽くす」を経営理念に掲げ、地域社会へ貢献する事を目指しております。　　２０１７年にジャスダック上場を果たしました。

「笑顔あふれる未来のために〜わたしたちは、かかわるすべての人が、その人らしく生活できる地域づくりに貢献します。〜」をミッションに、地域社会にかかわる全ての人を笑顔にして参ります。

「笑顔あふれる未来のために〜わたしたちは、かかわるすべての人が、その人らしく生活できる地域づくりに貢献します。〜」をミッションに、地域社会にかかわる全ての人を笑顔にして参ります。

ハンガー物流システムによるファッション商品の輸送・保管・その他、物流サービス。　本社：大阪府大阪市西区南堀江１−４−１９

リハビリを重視した介護サービスを提供する東証スタンダード上場企業です。

残業が無いので１８時以降はプライベートに当てる事ができます。社員と関係者でのゴルフコンペあり。夏はトローリング等のマリンスポーツを行なう明るく活動的な会社です。

平成元年開院。患者さんとの心のふれ合いを大切に、個々の状態に合わせた治療、看護介護を提供する事をモットーにしています。完全看護、介護にて安心して入院できる環境を提供しています。

既存技術の向上及び新技術の開発

高齢者施設、保育所の運営により地域福祉の充実を目指し、新規事業の拡大を行っております。スキルアップのサポート体制、昇給昇格の評価制度、福利厚生、社会保障は完備しております。

自動車軸受部品を主製品として、あらゆる産業で使用されている「すべり軸受」を製造・販売しております。

精神科専門病院（２９４床）

職員の生産性を向上できるよう社内環境や処遇の見直しを適宜行っ　ている。

お子様が生活の中で満足感・達成感を感じられ、意欲的に活動していけることを大切にお子様の支援をしてまいります。また、ご家族その他関係機関とも連携し、ご家庭の子育て支援を行います。

レンタルビジネスと住宅関連事業・宅配水事業を核に強力に事業展開を続けるプライム市場上場の企業。　

千葉県下大手のｍｙタクシーグループ、保有台数６７台。ＧＰＳ無線による敏速な配車と質の良い乗務員、清潔な車内環境で多くのお客様より支持を受け圧倒的な無線依頼により仕事がしやすい

看護師一人ひとりが自分のライフプランに合わせて仕事ができる環境があります。

創業２５年以上『株式会社テクノフレックス』（東証スタンダード上場）を親会社に持ち、オリジナル商品の開発に力をいれており、「新・介護百人一首」にも協賛し、経営基盤が安定した企業です。

「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬処理業務を通じて循環型環境の保全に努め、大切な資源を未来に繋げていきたいと考えています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。