千葉県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。　「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

アットホームなのですぐに馴染めます！初めての作業、初めての職場に不安がある方でも安心して働きに来てください。利用者様、ご家族様と真摯に向き合い、誠実なサービスを提供します。

施工精度に力を入れ、資格取得にも力を入れ、若い年齢層の活気ある会社です。

大手ゼネコンから中小建設会社、町場の建材店まで幅広い客先を持ち信頼度も高い。勤続年数も長い人が多く居心地の良い会社です。

私たちは「建築鉄骨」を通じて安心・安全に暮らせる建物づくりを、「鉄骨」のように骨のある「人財」と強い「組織力」で支え続けます。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

年齢による上下関係に捉われない風通しの良い職場環境で、個々の努力と成果が見えることを大切にしております。自身のキャリアを積むために必要な業界の経験を効果的に得ることができます。

東京・千葉・神奈川に営業所を持ち幅広いエリアでの仕事があり、現在小人数の為フットワーク良く仕事ができ、今後の成長を共に感じられ、更に自分に合った仕事を見つけることが出来ます。

昭和５４年創業。　資本金は１０００万円の企業ですが、お客様や銀行などからの信頼は厚く、着々と業績を伸ばしています。

千葉県・神奈川県・埼玉県・東京都・宮城県・愛知県にて地域に密着した総合介護サービス事業を展開しております。

事業拡大を目標に、明日への楽しみ、働きやすさ、休日の安定、　を目指しています。　

伝統的な社寺建築の技術を受け継ぐ宮大工が在籍しており、熟練した専門技術を強みに、幅広いお客様から支持を受け、事業を順調に拡大しています。後身への技術伝承にも力をいれている会社です♪

伝統的な社寺建築の技術を受け継ぐ宮大工が在籍しており、熟練した専門技術を強みに、幅広いお客様から支持を受け、事業を順調に拡大しています。後身への技術伝承にも力をいれている会社です♪

アルミ建材メーカー（ＬＩＸＩＬ）の販売代理店であり順調に業績を伸ばしている。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

「喜びのたねまきをしよう」をスローガンに人に暮らしに街にやさしさと喜びをお届けしていきたいと考えています。

創立６９年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応えた出店を推進していきます。

環境に配慮した近代火葬炉のパイオニアで、業界トップクラスの　シェアを持つ専門メーカーです。火葬場の運営業務も行っており、　火葬場をトータルでサポートできる体制が強みです。

幅広い年齢層の方々にお勤めいただいております。

京葉工業地域を中心に建設機械をレンタル。　協調性と感謝を大切にし、柔軟な対応力で信頼を築きます。　

心ふれあう病院づくり。院内保育所（２４時間体制）安心して働く事ができます。

成田国際空港のある千葉県成田市に本社を置くバス会社。　２０２５年４月に県内複数の京成グループバス会社が統合し、　京成バス千葉イースト株式会社として生まれ変わりました。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

北海道から沖縄まで全国にタクシー事業を展開する全国保有台数Ｎｏ．１の第一交通グループです。　幅広い関連事業もあり、全国に優良顧客を多数持っていますので、安定収入を図れます。

千葉県市川市・習志野市・鎌ヶ谷市で高齢者介護サービスに従事する社会福祉法人です。職員数は１，０００名を超え、地域に密着した質の高い地域福祉の実現を目指しています。

千葉県市川市・習志野市・鎌ヶ谷市で高齢者介護サービスに従事する社会福祉法人です。職員数は１，０００名を超え、地域に密着した質の高い地域福祉の実現を目指しています。

創業１９１２年の老舗ですが社風はフランクで服装自由。Ｙｏｕｔｕｂｅ発信など新しい挑戦も社員発で実現します。全社員１８時頃退社、残業ほぼなしで、家庭との両立もしやすい環境です。

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会の実現を目指しています。（従業員１００名規模を予定）

警備先で人々から安心と信頼を受ける意欲的な人材の発掘、育成をはかり、更に中高年者への働き続けられる職域の拡大を積極的に進めている。