千葉県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

住宅地の中にある小さな旋設ですが、地域の方やボランティアの方々に支えられ、ご入居者様と共に職員も日々笑顔で働ける施設をめざしています。

建物の改修工事に伴う各職種（鳶・大工・塗装等）を行う会社

サニーライフグループの１施設として幕張に平成１４年１１月にオープンいたしました。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自足」　の提案。お客様満足と社員の物心両面の幸せを追求します。

当社は、昭和４３年会社設立以来、大手私鉄の東京都内及び千葉県内鉄道工事を主な工事として成長して来ました。今、更なる会社発展に寄与できる人材を求めています。

当センターは千葉県が設立した社会福祉法人が運営しています。県職員に準じた休暇等の福利厚生や退職金制度等が充実しており、キャリアビジョンの実現に向けた研修や教育体制も整備されています

高齢者施設、保育所の運営により地域福祉の充実を目指し、新規事業の拡大を行っております。スキルアップのサポート体制、昇給昇格の評価制度、福利厚生、社会保障は完備しております。

「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！

「金沢まいもん寿司」を中心に、今年度も全国に沢山の出店を計画し事業拡大を進めております。若い社員が多く一緒にステップアップして行ける環境作りに力を入れています。

■『焼肉平城苑』ブランドを主として関東圏を中心に高級焼肉レス　トラン事業を展開■日本が誇る価値ある和牛を守り、美味しさを余　すところなく伝える一頭買い。

技術者の実力に見合った案件を受注しています。そのため技術者の実力を盛ったりすることはしておりません。また技術者のメンタルサポートについて出来る限り丁寧に対処しています。

当社は、関東周辺を中心に、社員一丸となり、順調に業績を伸ばし続けている。

セキュリティ分野でゆるぎない実績を持つＡＬＳＯＫのビルメンテナンス事業を担うグループ会社です。

鋼材塗装の前に表面に吹き付け　粗面化させるブラストと塗装などを行なっています。

当店の味は幅広い年齢層の方に指示されております。　家族連れや女性一人でも気軽に入れる明るい店です。

平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設運営を行っております。　　　　※山口県健康経営認定企業に認定

電気設備資材を扱う売上高１１７９億円、業界第３位の会社です。（２社連結　当社＋株式会社ネスコ）創業７５年以上を超え、盤石な経営基盤を築き、社員の成長を支える研修制度を整えています。

私たちは「あんしん」「まごころ」をスローガンに、地域に密着した人にやさしい医療、真に頼れるケアの実践をめざし取り組んでいます。

２０代〜６０代までの社員１５名程で仕事しているアットホームな会社です。１０年程で独立も可能です。

「仲間を大切にするチームをモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！

ありとあらゆる分野に進出し、自立を促していきます。社会的企業として認知されるようにつとめていきます。

障がい者だけでなく弊社に籍を置く方も含め、全ての人の社会的価値・所属場所を守るをモットーに、地域に必要な事業展開をする。障がい者を複数名雇用。

館山地域の中核病院として運営し、亀田メディカルセンターが全面的に協力。救急棟は北米型のＥＲシステムを導入しています。誰もが分け隔てなく医療を受けられるよう無料低額診療を行っています

清水建設グループの関連会社として１９８８年に分離独立。大規模建設工事には欠せない建設機械のレンタル事業を中心に計画段階から施工支援まで幅広くトータルにプランニングを行う会社です。

■『焼肉平城苑』ブランドを主として関東圏を中心に高級焼肉レス　トラン事業を展開■日本が誇る価値ある和牛を守り、美味しさを余　すところなく伝える一頭買い。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

会社創立５５年、オーダー家具専門で未経験の青年の育成に努めています。ぜひ当社で技術を習得して社会人になって下さい。

中庭に陽の光が降り注ぐ明るく開放的な施設です。１０年以上就労している職員も多く離職率の低い職場です。福利厚生や諸手当も整備されており、働きやすい環境です。

■『焼肉平城苑』ブランドを主として関東圏を中心に高級焼肉レス　トラン事業を展開■日本が誇る価値ある和牛を守り、美味しさを余　すところなく伝える一頭買い。

当社は有休取得率が高く、社員がしっかりと休暇を取れる環境を整えています。仕事に対するモチベーションを高めることができるように、会社としても積極的に休暇取得を奨励しています。