千葉県 / 契約社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、　業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供

平成１５年１２月に開設したユニット型施設。　「思いやりの心」を理念に皆様に親しまれる施設を目指します。平成２８年４月に保育園を開設

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

米を基幹作物として多様な特産品を振興し地域に密着した事業を展開している。

米を基幹作物として多様な特産品を振興し地域に密着した事業を展開している。

工場内冷暖房完備です　各種の資格を取る教育も全面的に会社でバックアップしています　年間を通して色々なイベントがあります

大京グループのマンション管理会社のリーデイング企業として、居住者の快適な生活を支援するマンション管理員の指導と育成を使命と考えています。

一人ひとりを大切に、家庭的で明るい雰囲気の職場です。

当社は、昭和２９年創業以来５０年順調に業績を伸ばし、白井興業グループ（白井興業、白井不動産）の親会牡として、今後多角的に目覚ましく躍進する会社です。

銚子の施設は海を一望できる明るい職場です。成田店は少人数なのでアットホームな職場です。

安全・安心・快適な京成グループのタクシー会社

緑と空港の共生を目指すまち

受けた研磨の仕事を断らない事をモットーにチャレンジ精神のある技術者の集まりです。弊社では製品になる為の原料を貯蔵する容器の研磨をする会社です。

創業２５年の安定・安心のジャスティスグループの主力警備会社です。主として大手ハウスメーカーの建築現場などの交通誘導警備です。一般道路工事の警備ではありません。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

幅広い年齢層が活躍しております。交通誘導資格者などによる指導もあり、初心者でも安心して活躍出来ます。　現場は巡回指導もあり安心して、活躍出来ます。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

我が国の生涯学習機関の中核として、既存の大学との連携協力を深め、最新の研究成果と教育技術を活用した新時代の大学教育を行う。社会保険は、私学共済に加入。

医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての役割をはたしています。全国をネットワークし、毎年着実な成長を遂げている社会的貢献度の高い企業です。

創業２５年の安定・安心のジャスティスグループの主力警備会社です。主として大手ハウスメーカーの建築現場などの交通誘導警備です。一般道路工事の警備ではありません。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

三菱電機（株）の孫会社。三菱電機健康保険組合への加入や完全週休２日制など、三菱電機（株）に準じた労働条件。エスカレーター用手摺では国内でトップクラスのシェアを誇ります。

警備先で人々から安心と信頼を受ける意欲的な人材の発掘、育成を　はかり、更に中高年者への働き続けられる職域の拡大を積極的に進　めている。