千葉県 浦安市の求人情報 【お仕事情報ネット】

☆当社は社会貢献の一環として積極的に高齢者を採用する会社です　☆未経験者・高齢者でも安心して働けるように教育制度の環境作りに取り組んでいます。面接随時・即日採用中！

介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にするという「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。

介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にするという「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

地域の中で、誰もが自分らしく生きることができる社会の実現を目指して、多様な地域社会生活支援事業を展開している社会福祉法人です。正職員には海外リフレッシュ休暇があります。

何事にもチャレンジ精神を持ち、お客様によりよいサービスを提供する為に全社員が知識向上を目標にかかげ、努力しております。

当社は、大衆的な海産物居酒屋チェーンとして「さくら水産」をメインに都内・神奈川・埼玉・千葉に現在１６店舗を展開し、今後さらに新規業態と共に出店を予定しています。

聖隷福祉事業団は保健・医療・福祉事業を総合的に提供する社会福祉法人です。職員が安心して働けるように、研修や充実した福利厚生制度により万全なサポートをしております。

社会福祉法人聖隷福祉事業団が運営する浦安エデンの園は、ＪＲ新浦安駅から歩いて１３分のところにあり、ご入居者の皆様が、「安心・安全・快適」な暮らしができるよう支援しています。

転勤留守宅・社宅・寮等企業の住宅業務をサポートシステム化して安定成長を遂げている。

美と健康に特化した次世代ヘルスケアを展開し、一人ひとりの個性を活かした成長と活躍の場があります。

浦安市を拠点に障害福祉サービスを提供しているＮＰＯ法人です。

大手メーカーからの信頼を背景に、安定した成長を続けています。　教育制度もしっかりしており、基本から１つ１つ習得していけます。

１９６６年創業以来、女性の美を応援し続けスタンダード市場上場。開発から製造、販売、アフターフォローまでトータルサポート。製品の多数が医薬部外品（薬用）という高い技術力を誇る会社です

地域の中で、誰もが自分らしく生きることができる社会の実現を目指して、多様な地域社会生活支援事業を展開している社会福祉法人です。正職員には海外リフレッシュ休暇があります。

地域の中で、誰もが自分らしく生きることができる社会の実現を目指して、多様な地域社会生活支援事業を展開している社会福祉法人です。正職員には海外リフレッシュ休暇があります。

１９６０年創業以来、鋼板・鋼材の加工と販売とスクラップの３つの仕事をしています。ビルや橋、道路など社会に欠かせない製品を作っています。

創業以来順調に業績を伸ばしている。事業所は、「和」を大切にし家庭的雰囲気の働きやすく、やりがいの有る職場です。

創業以来順調に業績を伸ばしている。事業所は、「和」を大切にし家庭的雰囲気の働きやすく、やりがいの有る職場です。

開始当初は３回の業務指導を行います。なお不安のある場合は指導の延長も可能です。物件毎に担当者がおり、皆様と弊社との窓口として対応しています。７０歳を超える方々も働いておられます。

「警備のプロが解決方法を提供します」という社名の由来の下、交通誘導、雑踏警備、施設警備と様々に業務展開を行っています。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

創業以来１００年、建築鋼材の卸売を主体の堅実経営　・会社全体　有給休暇取得率７４％　・育児休業取得実績有り

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医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、医療事務の皆がチームとして地域医療と健康増進に貢献しようと、職員相互のコミュニケーションを大切にしています。

安心・安定・信頼をモットーとする総合物流業。信濃運輸グループ８社があります。高校新卒の過去６年間の定着率は８２％です！

顧問をしている各事業所の決算事務

地域の中で、誰もが自分らしく生きることができる社会の実現を目指して、多様な地域社会生活支援事業を展開している社会福祉法人です。正職員には海外リフレッシュ休暇があります。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。

業界においてトップクラスの資材保有量で、全国に拠点拡大中です。そのために社員の成長は必須と考え、育成プロジェクトなど制度も整えています。