千葉県 千葉市花見川区の求人情報 【お仕事情報ネット】

障害児者施設・保育園・高齢者施設と幅広く福祉事業を展開しています。自分のスキルＵＰのために異動も可能。資格取得のためのサポートも行っています。

建築家と作る新築住宅を提供しており、おうちをより引き立たせるためのお庭の提案もおこなっています。また、新築だけでなく建築家とともにリフォーム、リノベーションもご提案しております。

現在弊社では、介護付有料老人ホームを中心に介護サービスの提供を行っています。「心温まる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔」の【３つの心】を運営理念としております。

ベテランから若手までが幅広く活躍し、やる気のある方には年齢を問わず親切にしっかり教えます。

出来たばかりの営業所になります。　社員一人一人を大切にし、プライベートも充実できるように心掛けています。

ご入居者の方に安心・安全・たのしい日常を過ごして頂いてます。

障害児者施設・保育園・高齢者施設と幅広く福祉事業を展開しています。自分のスキルＵＰのために異動も可能。資格取得のためのサポートも行っています。

高齢者や障がい者の方に、住み慣れた地域・住み慣れたご自宅で療養生活を送っていただけるよう、私達ケイ・ティ・グループは千葉県内に５３の在宅介護・在宅医療事業所を展開しております。

家電メーカー（主にシャープ）と直接契約をしています。

創業２５年の安定・安心のジャスティスグループの主力警備会社です。主として大手ハウスメーカーの建築現場などの交通誘導警備です。一般道路工事の警備ではありません。

千葉県・神奈川県・埼玉県・東京都・宮城県・愛知県にて地域に密着した総合介護サービス事業を展開しております。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

必要な技能資格取得費は会社負担とし、従業員の能力向上に努めています。業務とプライベートのメリハリを重視した作業環境と若手社員の育成を目指しています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

創業２５年の安定・安心のジャスティスグループの主力警備会社です。主として大手ハウスメーカーの建築現場などの交通誘導警備です。一般道路工事の警備ではありません。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

創業から３５年を経過している安定企業事業ですが、次々に変化するお客様のニーズに応えられるよう、安定事業をベースに新しい事業にも積極的に取り組んでいます。

全施設入居金無料　「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

急性期から回復期、慢性期、在宅まで、切れ目のない安全で質の高い医療の提供と地域の保健医療、介護、福祉に貢献しています。

ご家族の大切な宝物をお預かりする場所である「かえで」は、お子様、ご家族様、保育士、地域の方、ひとりひとりの大切な場所でありたい・・そんな思いが込められています

葬儀式場経営（セレモホール式場）レンタル衣裳店経営（貸衣裳センター店舗）営業支社、他

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

高齢者や障がい者の方に、住み慣れた地域・住み慣れたご自宅で療養生活を送っていただけるよう、私達ケイ・ティ・グループは千葉県内に５３の在宅介護・在宅医療事業所を展開しております。

高齢者や障がい者の方に、住み慣れた地域・住み慣れたご自宅で療養生活を送っていただけるよう、私達ケイ・ティ・グループは千葉県内に５３の在宅介護・在宅医療事業所を展開しております。

高齢者や障がい者の方に、住み慣れた地域・住み慣れたご自宅で療養生活を送っていただけるよう、私達ケイ・ティ・グループは千葉県内に５３の在宅介護・在宅医療事業所を展開しております。

千葉県・神奈川県・埼玉県・東京都・宮城県・愛知県にて地域に密着した総合介護サービス事業を展開しております。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

警備先で人々から安心と信頼を受ける意欲的な人材の発掘、育成を　はかり、更に中高年者への働き続けられる職域の拡大を積極的に進　めている。