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路線バス、貸切バス

介護事業の最大手。　介護資格教室３００か所、介護拠点１８００か所のノウハウで、　充実の研修体制とライフステージに合わせた働き方を提案します。

医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての役割をはたしています。全国をネットワークし、毎年着実な成長を遂げている社会的貢献度の高い企業です。

「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！

千葉県市川市・習志野市・鎌ヶ谷市で高齢者介護サービスに従事する社会福祉法人です。職員数は１，０００名を超え、地域に密着した質の高い地域福祉の実現を目指しています。

各種専門職、多職種（Ｄｒ、看護師、リハビリ、介護職等）が連携し、ご利用者様の尊厳を大切に、その方らしく生活できるようなサービスを工夫しご提供しています。

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店舗運営を行っています。

賃貸住宅等の保証を行うパイオニア企業です。「あらゆる人々のために、公平で公正な社会づくりに貢献していくこと」を企業理念としております。

介護事業の最大手。　介護資格教室３００か所、介護拠点１８００か所のノウハウで、　充実の研修体制とライフステージに合わせた働き方を提案します。

創業２５年の安定・安心のジャスティスグループの主力警備会社です。主として大手ハウスメーカーの建築現場などの交通誘導警備です。一般道路工事の警備ではありません。

荏原製作所のグループ会社。地方自治体の環境施設を中心に全国８０ヶ所以上の施設を優れた技術でＳＤＧｓ達成や持続可能な社会の実現に貢献する廃棄物資源循環ソリューションプロバイダーです。

当社はＮＴＴグループの一員であり、ＮＴＴグル−プ各社の事業支援や、社員の生涯福祉に貢献することを目的とし、幅広い事業を展開しています。

地元に密着し、愛されているスーパーマーケットです。特に惣菜は、手造りが喜ばれております。酒の販売は伝統があり、ファンの方も多いです。館山の食文化向上に役立つよう努めます。

全国でアパレル、コスメ、雑貨、食品等の店舗運営を行っている会社です。詳しくはＨＰをご覧ください。

賃貸住宅等の保証を行うパイオニア企業です。「あらゆる人々のために、公平で公正な社会づくりに貢献していくこと」を企業理念としております。

賃貸住宅等の保証を行うパイオニア企業です。「あらゆる人々のために、公平で公正な社会づくりに貢献していくこと」を企業理念としております。

「八天堂にしかできない、つくれない」をモットーに、食文化の発展想像の実現を目指し、短期的には「目指せクリームパンで金メダル」を実現させる為に日々努力しています。

「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意しております。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやすい職場作りに取り組んでおります。

数百名の警備員が在籍しており、幅広い年代・女性の方も活躍しています。　「安全・安心・信頼」をモット−としております。

当センターでは、４種類のトレーニングマシンを導入し健康運動指導士による動作の衰えや体力の低下などの改善を目指す。「自立と共生の支援」をテーマに介護と向きあっています。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した在宅福祉サービスを行っています。研修体制も充実しており、知識技術だけでなく人間性の教育も行い質の高さを目指します。

国内外５０社以上のエアラインに機内食を提供しており、食を通じてレストラン等の事業も積極的に展開しております。

弊社はロンドグループの一員として、首都圏を中心に輸配送を行っております。お休みの曜日、出勤退勤時間、業務内容等、個人の希望に合わせた風通しの良い企業です。

当社は創業５９年を迎え、長年にわたり多くのお客様にご愛顧いただいている、中華レストランチェーンです。プライム市場にも上場しており、安定した基盤で安心して働ける環境が整っています。

信濃運輸グループの一員として、首都圏の企業のニーズに合わせたお取り組みをしております。社員、アルバイト、パートさんを含め２０代〜６０代の男女スタッフがイキイキと活躍しております。

２０００年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。　「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で　利用者様の快適な暮らしをサポートしています。

東洋ガラス株式会社の物流子会社として平成１３年に発足。千葉県・滋賀県に事業所がある。本社は千葉県。平成２０年から社員によるフォークリフト作業、工場構内作業を始めた。

老人福祉法及び介護保険法による施設で、長期入所及び短期入所を行っている高齢者のための福祉施設です。　男女比率　男性３５．７％：女性６４．３％（Ｒ７年度）

警備先で人々から安心と信頼を受ける意欲的な人材の発掘、育成をはかり、更に中高年者への働き続けられる職域の拡大を積極的に進めている。