千葉県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

高速道路のサービスエリアやパーキングエリアに設置している。　ミル挽き珈琲でおなじみの自動販売機（アドマイヤ）をメインとした自動販売機の管理をしています。

株式会社トリドールホールディングスの１００％出資子会社

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店舗運営を行っています。

目的に応じた給食サービスを提案し、コントラクトフードサービスのパイオニアとして、全国に多数の事業所を展開し個別のニーズに対応した給食サービスを提供しています。

千葉県・神奈川県・埼玉県・東京都・宮城県・愛知県にて地域に密着した総合介護サービス事業を展開しております。

認知症の高齢者を、キリスト教の愛と奉仕の精神で介護をしております。理念は「自分にしてもらいたいことを、人にしてあげなさい。」です。（４施設併設）

病院と家庭の中間に位置する施設として、病状安定期にある寝たきり老人への医療ケアとリハビリテーション・日常生活サービスを提供し、ＡＤＬ（日常生活動作）の確保をめざす施設。

千葉市に本社を置く会社で毎年順調な業績を続けております。　アットホームな警備会社です。　是非、一緒に働きませんか？

地域の中で、誰もが自分らしく生きることができる社会の実現を目指して、多様な地域社会生活支援事業を展開している社会福祉法人です。正職員には海外リフレッシュ休暇があります。

ご利用者様のニーズに合わせたサービスをモットーに、きめ細かな介護で、お客様へのおもてなしを心がけております。

司法書士・土地家屋調査士・行政書士・社労士・会計士・税理士から成る士業グループの管理部門を担い、各士業法人の業務が円滑に行われるよう努めることで、間接的にお客様へ貢献する会社です。

明るく楽しい職場です。　

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての役割をはたしています。全国をネットワークし、毎年着実な成長を遂げている社会的貢献度の高い企業です。

医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての役割をはたしています。全国をネットワークし、毎年着実な成長を遂げている社会的貢献度の高い企業です。

高齢者施設、保育所の運営により地域福祉の充実を目指し、新規事業の拡大を行っております。スキルアップのサポート体制、昇給昇格の評価制度、福利厚生、社会保障は完備しております。

創業２５年の安定・安心のジャスティスグループの主力警備会社です。主として大手ハウスメーカーの建築現場などの交通誘導警備です。一般道路工事の警備ではありません。

３０代前半から６０代後半の人達が主に働いており、会社としては　スピード感を重視し、どんなチャンスもトライしていく事を心掛け　毎日勤務に励んでおります。

・「地元で働きたい」そんな働き方を応援する会社です　・充実の福利厚生で高卒採用１０年目の実績あり　・創業４３周年の今年も過去最高売上・営業利益更新中

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店舗運営を行っています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

業界シェアＮｏ．１炭酸ガスのリーディングカンパニー　　工業ガス国内最大手の日本酸素グループ企業　産業インフラとして日々の暮らしを支えます。

医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての役割をはたしています。全国をネットワークし、毎年着実な成長を遂げている社会的貢献度の高い企業です。

平成２年創業以来「食」の物流に特化し、３６５日３温度帯で首都圏内の大手外食産業の店舗配送、量販店のセンター配送及び−５０℃を含む４温度帯での商品保管業務などを行っています。

平成２年創業以来「食」の物流に特化し、３６５日３温度帯で首都圏内の大手外食産業の店舗配送、量販店のセンター配送及び−５０℃を含む４温度帯での商品保管業務などを行っています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。