千葉県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

「世界から飢餓と貧困をなくす」、その実現の為に、原材料の仕入れから、加工、物流、店舗での販売までを一環して管理。品質はもとより、安全で安心な食を手頃な価格での提供を実現します。

「世界から飢餓と貧困をなくす」、その実現の為に、原材料の仕入れから、加工、物流、店舗での販売までを一環して管理。品質はもとより、安全で安心な食を手頃な価格での提供を実現します。

当社は市原市内を中心に介護サービスを提供し、地域福祉の実現を目指して事業展開しております。多様な働き方に対応し、多くの女性が活躍しています。

高齢者福祉施設ぬくもりの郷、ぬくもりの家惣社、ぬくもりの家君塚、ぬくもりの家今富での食事提供を行っています。朝食・洋食・中華と多種多様な献立により、多くの経験を積むことができます。

当法人は、病院を主軸とした医療からリハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した高齢者の包括的医療に取り組んでいます。

「仲間を大切にするチームをモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！

カナデビア１００％出資の子会社で、ごみ焼却（焼却炉の運転管理）が事業の中核をなしている。ごみ量の増加にともない、公共事業体等からの委託は増加し、発展が見込まれる。

全国で４４のホテル運営を行うＨＭＩホテルグループの中核リゾートホテルとして２０２２年３月より営業をスタートしました。

グループホーム内だけではなく、他施設との交流も深め、入居者の方に楽しく過ごして頂けるよう心掛けております。

当水族館は施設規模、展示内容とも世界有数の一つに数えられています。また、ホテルは南房総随一の景勝地にあります。好評を博し、飛躍的な発展を遂げ将来大いに期待できる企業です。

１．老人の入所事業（介護、介助を行う）　２．老人を一時的に預かる事業　３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　４．在宅老人及び介護者の相談事業　５．乳幼児保育事業

全国に３９０店舗の調剤薬局を展開するアイセイ薬局グループを運営母体とし、ご利用者様本位の介護を実践しておリます。

あなたの成長が事業の成長に直結！成長期にあたる会社のメンバーの一人として存在も大きく、昇格・昇給も可能です。自身と会社の成長を実感できる環境です。ぜひご応募ください☆

「セブン・イレブン」向けのおにぎりやお弁当、サンドイッチや　サラダ、パスタなどを開発・販売している食品メーカー。　惣菜業界ではトップクラス。安定性、成長性抜群。

医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての役割をはたしています。全国をネットワークし、毎年着実な成長を遂げている社会的貢献度の高い企業です。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。　「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

当社は栄養部門の業務全般を受託する方式を原則とし、　安全・安心・快適で美味しい食事を提供することを経営理念に掲げ、社員全員がそれぞれの職種や立場で力を発揮しております。

「仲間を大切にするチームをモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！

「世界から飢餓と貧困をなくす」、その実現の為に、原材料の仕入れから、加工、物流、店舗での販売までを一環して管理。品質はもとより、安全で安心な食を手頃な価格での提供を実現します。

グループ企業の従業員のための社宅、寮の提供、管理　近隣企業への社宅、寮の賃貸及び管理　グループ企業の福利厚生施設（越後湯沢）の運営管理

平成５年６月に設立し、順調に業績を伸ばしている。今後一層の発展が期待できる。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。

社会奉仕の精神と高齢者を敬う心のもと、新しい施設作りを目指しています。

当法人は、精神に障害をお持ちの本人や家族の苦しみ、辛さに思いを馳せ、共に日々を暮らし、その人らしく生きていける方法を一緒に考え、実現に向け支援していくことを目標にしています。

医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての役割をはたしています。全国をネットワークし、毎年着実な成長を遂げている社会的貢献度の高い企業です。

医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての役割をはたしています。全国をネットワークし、毎年着実な成長を遂げている社会的貢献度の高い企業です。

平成１５年４月にオープンした知的障害者支援施設です。

当社のゴルフ練習場は幅広い年齢層の方に支持されています。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。