青森県 / ハローワーク八戸の求人情報 【お仕事情報ネット】

東証スタンダード上場の「トスネット」（仙台市）のグループ中核子会社として北東北３県に１４営業所を展開。日々の警備業務はもちろんのこと、大規模イベントの警備も行っています。

実力主義で学歴、社歴に関係なく正しく評価します。当社は、３つのこだわりのもと　１、構造デザイン　２、環境適合　３、安全、安心の住まいつくりを提案します。

利用者様が生きがいを持ち「働く」ことに自信が持てるよう、　個性に合わせた支援を提供します。就労から児童まで幅広い　福祉サービスを通じ、地域社会への貢献と成長を目指します。

利用者様が生きがいを持ち「働く」ことに自信が持てるよう、　個性に合わせた支援を提供します。就労から児童まで幅広い　福祉サービスを通じ、地域社会への貢献と成長を目指します。

会社の運営、賃金支払等安定しています。

河原木海岸の１・２・３号埠頭にサイロ、倉庫があり、船から荷揚げした飼料・コンテナで運搬された飼料を保管して飼料工場へ納入しています。

『主義は曲げずに、頑固曲鉄』をモットーに、お望み以上の製品を生み出す集団です。単なる鉄鋼加工にとどまらず、金属のもつ可能性を引出し、新しい事業展開を作り出します。

『主義は曲げずに、頑固曲鉄』をモットーに、お望み以上の製品を生み出す集団です。単なる鉄鋼加工にとどまらず、金属のもつ可能性を引出し、新しい事業展開を作り出します。

（株）吉田産業グループ会社として北３県を主に建築、土木構造物の調査、診断と各種産業設備の信頼性を高める。防災と品質保証を目的とした非破壊検査により、安全で豊かな社会の構築に貢献する

本社は埼玉県川越市仲町３−１３　関東、東日本に３５ヶ所の営業所有り

厚生労働大臣より、子育てサポート企業として認定を受ける等、仕事と家庭の両立を支援するため、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

当社は「くるまのガラス屋さん」をトレードマークに７拠点を有し、ヤングマン多数の若さ漲る会社です。八戸を本拠地とし営業所は十和田市、三沢市、二戸市、久慈市、盛岡市、北上市にあります

当社は社長みずからが現場主義の会社です。お客様から喜びの声を聞ける様に親切丁寧をモットーに心掛けております。作業員には資格取得等も積極的に行っております。

幼稚園や小中学校の近くに設置しており、地域の方々と一体となった温かい施設作りを目指しており、合わせて人材の質が最重要と、労働条件の整備に取り組んでいる。

開業して以来４２年の実績がある、ダスキンのフランチャイズ加盟店です。

弊社は、障害福祉サービス事業を通じて、主に障害者の生活面、対人面、就労面をサポートしています。安心できる、自分らしく活動できる居場所づくりを目指しています。

東北４県（青森県、岩手県、秋田県、宮城県）において４３店舗展開中。三井物産企業グループの会社です。

歳をとっても住み慣れたこの街で自分らしくいきいきと暮らし続けられる事を願い、「人とひとが穏やかになれる空間」の中で、利用者の笑顔がたくさん見られるよう心を込めたサービスを提供します

自動車を丸ごと破砕できる大型シュレッダーや各種選別機など最新鋭のプラントで不純物の少ない高品質な金属原料を生産しています。

明るく元気にチームワークを大切にした社風で楽しく仕事の出来る職場です。未経験から始める職員もおり、皆が利用者さんの力になりたい気持ちを人一倍持って働いています。

八戸を拠点に、製鉄所や工場の耐火設備施工を行い、出張あり　（宿泊費・手当支給）の安定した職場です。

創業５０年の実績の地域密着型企業で、様々な現場を通して幅広い経験を積むことができ、小規模な作業から大規模工事まで関わりながら技術力を高め、地域インフラを支えるやりがいのある仕事です

当社は創業３０年を超え自動車に関する総合的なリサイクルを目指し取り組んでいる会社です。近年では自動車の販売や輸出事業等、様々な取り組みを行っています。

東北地方の特産品や各メーカー新商品等を全国各地にお届し、沢山のお客様に喜んで頂いております。海外販売も視野に入れ、これから大きく発展する会社です。

当社は、官公庁の仕事を主として土木・建築の設計、測量、調査を行い、インフラ整備やまちづくり、防災など地域のニーズに合わせた技術サービスを提供しています。

生型、自硬性の２ラインを保有し、多様な種類の製品供給が可能である事により、幅広い分野へ顧客を保有している。機械加工設備も保有しており、ワンストップサービスが可能である。

東テク（株）１００％出資のグループ会社　アズビル（株）、東亜ディ−ケーケー（株）、日機装（株）の代理店

本田技研工業（株）で製造する、四輪自動車全車種の販売会社。

当社は、２０代・３０代の若手社員が多く活躍しており、入社してから専門知識を学ぶことができます。また資格取得支援制度や合格祝金、資格手当等スキルアップを支援する制度が充実しています。

当社は、２０代・３０代の若手社員が多く活躍しており、入社してから専門知識を学ぶことができます。また資格取得支援制度や合格祝金、資格手当等スキルアップを支援する制度が充実しています。