青森県 / ハローワーク三沢の求人情報 【お仕事情報ネット】

充実した福利厚生の中で、初任者研修・各種専門研修が受けられます。経験や資格を生かすため適材適所に配置できる様々な仕組があり、一人ひとりがそれぞれの立場でスキルアップできる職場です。

米軍基地や地域社会へ深いアタッチメント。　生活密着型の専門業者になります。

土木・建設などの部門において、東北でも数少ない特殊機械による特殊基礎工事を手掛ける会社です。建設機械の保有台数は全国有数です。解体工事業も営んでおります。

私たちは、「安・愛・温」の理念のもと、介護サービスを提供しております。ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。

私たちは、「安・愛・温」の理念のもと、介護サービスを提供しております。ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。

【ニッポンハムグループ】食肉とエキスを扱う製販一体の食品メーカーです。２事業を１社で行っているのが特徴です。幅広い商品開発と迅速な提案力をもって、お客様の要望にお応えしています。

幅広い年齢層の方が働いている職場です

平成５年　東京新宿に本社ビルを設立し清掃を主として幅広くビル総合管理を三沢市、上十三地区にて営業し、今後一層の発展を期待できる。

三沢市初韓国料理屋　広々と午前６０台の駐車場完備　バス停目の前

農協の子会社として設立以来、安定した成長を続け、業界では地域一位のシェアを誇る。社員研修等人材育成に力を入れ、会社の発展とともに社員の能力の向上も目指しています。

一般住宅・店舗・施設を中心に、電気・空調・新エネルギー関連工事を行っております。未経験者も歓迎。働きやすい環境を大切にし、共に成長できる会社です。

頑張った方は報われるそんな職場づくりに取り組んでいます。

少人数でアットホームな職場です。　休日、勤務時間は、個々のライフスタイルに合わせて対応しています。

保育、障害、介護、医療など地域の暮らしを支えるトータルサービス体制を構築しています。先駆けた新たな事業に取組み、より良い地域を実現するため進化を続けるエリアのリーディング法人です。

県内のトヨタ、トヨペット、ネッツトヨタ、ダイハツの各社で販売した新車の検査、整備及び中古車の板金塗装を主とし、年間新車１５、０００台、中古車４、５００台を取り扱う。

充実した福利厚生の中で、初任者研修・各種専門研修が受けられます。経験や資格を生かすため適材適所に配置できる様々な仕組があり、一人ひとりがそれぞれの立場でスキルアップできる職場です。

燃料及び石油機器・冷暖房機器の販売、総合結婚式場、日配弁当製造販売、宅配水販売、酒・米の販売など、様々な事業を展開する地域密着型の企業です。

昭和６年創業以来、十和田湖で土産店と食堂を営業する他、主に県内向けに観光土産品の卸売をしています。十和田湖の産品を使った加工品製造も始め、新たな魅力を発信するため取り組んでいます。

働きやすく快適な職場環境を実現するために従業員の意見を取り入れ設備を整備しています。キャリアより能力、やる気を重視し、生涯、安定して働ける職場を目指し、発展し続けています。

株式会社　壱番屋の国内外を問わず１，３００店舗以上ある、フランチャイズ加盟店です。将来独立を目指す方には、当グループ方針の制度がありますので、チャレンジが出来ます。

チキンのヒナ生産、飼育、処理、加工食品の製造販売まで一貫して行っている食鳥業界の総合食品会社です。安全でおいしい食品を製造している活気あふれる職場です。

燃料及び石油機器・冷暖房機器の販売、総合結婚式場、日配弁当製造販売、宅配水販売、酒・米の販売など、様々な事業を展開する地域密着型の企業です。

「働く基本の挨拶を大切に」を第一目標とし、安全・安心食材を安定供給するために社員一丸となって取り組んでいます。

一人ひとりが主体となり、活躍できる職場作りを目指しています。　経験の有無関わらず２０代〜６０代と幅広い層が活躍中！　パート社員、正社員問わず本人の意欲と成果を評価します。

充実した福利厚生の中で、初任者研修・各種専門研修が受けられます。経験や資格を生かすため適材適所に配置できる様々な仕組があり、一人ひとりがそれぞれの立場でスキルアップできる職場です。

創業８５年、大豆食品（納豆・豆腐・油揚等）の総合メーカーとして、業界屈指の業績をあげています。

企業は人なりの理念の下、更に広い視野に立って大きな発展を目指しております。

企業は人なりの理念の下、更に広い視野に立って大きな発展を目指しております。

「人は最大の資本なり」と社訓に掲げ、楽しく笑顔あふれる会社を目指しています。また、仕事と子育てを両立できるよう取り組みも行っています。

徹底した従業員ファーストを目指し、有給最低５日の取得、残業時間削減、健診後の再検査費用やインフルエンザ予防接種費用の全額補助等、従業員の健康維持に全力で取組んでいます。