青森県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

皆様の快適な暮らしに必要な多種の業務を行っております。

障害・難病をお持ちの方で、一般企業での就職・定着を希望の方々へのサポートを当事業所独自のスキルで行います。

創業から３０数年、本格的中国料理店。ご家族、ご友人とのお食事からご宴会まで、ご予算に応じて、各種コースがあり、お気軽にご利用いただけます。

『人こそ財産、教育こそ原点』を教育方針とし、未経験からでも安心して取り組めるよう、助け合い教え合う社風が当社の強みです。　研修制度、内容が充実しており、社員１人１人が財産です。

食品加工の過程で採取した副産物等を回収・再加工し、食用油脂・飼料・肥料として有効活用していく、食品生産業のリサイクル企業です。

自動車修理、鈑金塗装、整備、ロードサービスほか車のあらゆるサービスに対応した会社です。社長と社員の距離もちかく皆気さくで楽しい職場です。

優良企業との取引きが多く業績が安定しており、個々の実力を発揮していただける職場です。

年功序列学歴にとらわれない会社作りを目標に、業績も伸ばしております。あなたの力を発揮できる環境を整えて、お待ちしております。

即決定、即実行。スピード感こそが、会社と個人の成長の原動力！　正しいと思ったことは、迷わず行動を起こしてみよう、というのが、私たちの仕事への姿勢です。

医療、福祉施設の得意先が全国に２，１１６ヶ所あり、地域に密着したサービスをする為、全国に３０ヶ所の事業部（支店）を構える。

職員の負担軽減を考え、残業ゼロを推進、活動しています。多数の施設を運営しているので、職員に合った働き方を提案できます。

職員の負担軽減を考え、残業ゼロを推進、活動しています。多数の施設を運営しているので、職員に合った働き方を提案できます。

地域に密着した水道工事店として、お客様に快適に使用していただけるよう、迅速な対応を心掛けております。

建設業の保温板金加工・取付工事

創立１０８周年目を迎える建設資材の総合商社です。　青森県７店舗、秋田県３店舗、盛岡市・仙台市・札幌市各１店舗で事業展開しています。

・村の福祉と介護事業を行っています。　・地域包括センターを受託しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【画３０／８】

地域のかかりつけ病院として、地域に根ざした安全・安心の医療・介護サービスを提供しています。　

プロのドライバー集団として、お客様に安全・安心をお届けします。お客様から選ばれる企業を目指しています。人材育成を最重要課題とし、社員と共に成長できる企業づくりに努めています。

将来性、活力ある会社

週休２日制導入、子育てサポート企業認定等様々な福利厚生が充実。勉強会や委員会活動も活発で院内研究発表会も開催。その他、院外研修会参加支援制度等を設け、スキルアップを後押しします。

「人は最大の資本なり」と社訓に掲げ、楽しく笑顔あふれる会社を目指しています。また、仕事と子育てを両立できるよう取り組みも行っています。

東北＋新潟で、病院・介護老人保健施設・在宅サービス・グループホーム・有料老人ホーム等の医療、介護サービスを提供している【ＳＧグループ】の一員です。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

令和元年１２月に立ち上げた事業所です。利用者さんはもちろん、一緒に働くスタッフの皆さんにも充実した働きやすい環境を提供しております。優しく楽しく美味しいを大切にしております。

法人名「ｔｅａｍ」の通り、チームワークを何より大切にします。　弘前中心に津軽で多角的な障害福祉を展開し、成長を支援。　多拠点ネットワークを活かした、万全のサポート体制があります

当社の取扱い商品は、コーヒー・水を主体とし、各事業所さん、各ご家庭にお届けしております。幅広い年齢層の方にご愛飲頂いており、健康志向が高まる中で皆様に大変喜ばれております。

人の生活に直結する仕事のため、発注者の満足だけでなく、地域の方が安全安心に利用できるような成果を目指しております。また社外の研修にも参加し、最新の技術の習得に努めております。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合１００％を１５年以上継続中（平成２２年から５１名全員）