青森県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

スキルを活かせる地域密着型の工務店です。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

昭和５７年創業以来堅調な業績で安定感があります。次の時代に向け、新たな地域の力となるよう社員一丸となり挑戦しています。

弘前リカバリーセンターは、医療と介護の連携を念頭においた事業の運営をしています。

当社はナナヨウグループです。楽しく仕事ができ、働き易い職場作りを目指しています。２年に１回社員旅行あり（２０１５年石垣・沖縄２０１７年富士山５合目・富士急ハイランド・箱根・伊豆熱海

製紙メーカ一王子製紙等の、紙を製造する原料を県内から集荷し、納入している。

利用者一人一人を尊重し質の高い精神医療を提供します。　　

冠婚葬祭業を主とする江陽閣企業グループの中核を有しています。不況に強く安定した業績を上げ続けています。

創業以来７５年間地域のお客様に信頼され、期待され、必要とされる企業を目指してきました。「おもしろい」「やりがいがある」をモットーに「笑顔とありがとう」を大切にする会社です。

自動車を丸ごと破砕できる大型シュレッダーや各種選別機など　最新鋭のプラントで不純物の少ない高品質な金属原料を　生産しています。

週休２日制導入、子育てサポート企業認定等様々な福利厚生が充実。勉強会や委員会活動も活発で院内研究発表会も開催。その他、院外研修会参加支援制度等を設け、スキルアップを後押しします。

コンタクトレンズの販売等を中心に営業を展開する若いが活力のある会社です。やる気のある人材の応募を望んでいます。　

ダイドードリンコ製品（一部他社製品含む）を販売する会社。　自動販売機での小売が主な事業ですが、小売店・個人への卸売りも行います。

高感度、高品質を誇るとともに更なる向上を目指し日夜研鑚している若者の集団です。　

自動車を丸ごと破砕できる大型シュレッダーや各種選別機など　最新鋭のプラントで不純物の少ない高品質な金属原料を　生産しています。

医療・介護・福祉の事業を行う生活協同組合です。「一人一人は万人のために。万人は一人一人のために」を合い言葉に８，５００人の組合員と一緒に健康づくりも取り組んでいます。

当社のプローブカードはメモリ市場において業界トップクラスのシェアーを継続しています。このほかにも現在は半導体テスタやＬＣＤの自動検査など他分野にも力を入れています。

農家の方に支持され、滋賀を中心に全国に拡大。現在全国３９店舗を展開。当社独自の買い取りシステムで、様々な農機具や不用品、故障車も買い取り可能。今後も対応エリアを拡大していく予定です

５０年前にＬＰガス専門工事業者として創業し、現在は空調や給排水衛生設備など建物設備、上水道本管工事、住宅リフォームと幅広く事業を行っています。その為技術者の育成に力を入れています

高感度、高品質を誇るとともに更なる向上を目指し日夜研鑽している若者の集団です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【画２７／５】

女性が多く活躍している職場です。仕事と家庭の両立の為、ワークライフバランスを重視しています。

安全管理と品質確保を重視し、官公庁案件を中心に長年の工事実績があります。

主として大型ダンプにて砂砕石等の配達販売。土木工事は官公庁発注の土木一般工事も兼業。年１回社員旅行有り。技術を習得し、各現場に適応する人材育成に取り組んでいる。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダード市場に上場しております。

社訓「花には水、人には愛」のもと、昭和２１年創業以来永年に渡り「安全、安心、信頼」のある商品やサービスを提供しております。ボーリング大会等グループ全体で多くのイベントがあります。

地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。

地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。

平成７年設立の会社ですが、業績を伸ばし、福利厚生の面でも益々の充実を計っています。

地域に根差し、地域の皆様の安全を守る会社です　「デジタルと人の融合」を図った最新の警備方法を取り入れるなど、働きやすい職場環境づくりに努めています

長年の道路工事や下水道工事等の公共工事の実績を生かしながら、近年、実績を伸ばしてきた舗装工事にも重点を置いた、社内の新しい体制を作るため、若い社員の育成に力を入れています。