青森県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

官公庁、民間問わず各種工事の受注があり年間を通し安定しております。　

青森市・弘前市・むつ市・黒石市等と幅広い地域でのサービス提供をしております。介護経験のない方でもＯＪＴや職場内研修等で業務を習得して頂きます。

横浜家系ラーメン柏王道家直伝。　青森大勝軒のグループ店です。　今後、青森県で店舗展開していく予定です。

元祖つけめんの東池袋大勝軒、青森県初ののれん分け店。　麺からスープ・トッピング全てを自店で作ります。今後、青森県で店舗展開していく予定です。

元祖つけめんの東池袋大勝軒、青森県初ののれん分け店。　麺からスープ・トッピング全てを自店で作ります。今後、青森県で店舗展開していく予定です。

まちだグループの関連会社で、順調に業績を伸ばしています。幅ひろい年齢層の方が働いており、懇切丁寧な指導を、モットーにしています。

≪八甲田の自然と共にいつまでも、素朴で美しくありたい≫をコンセプトとし、１９９１年５月に建築された大自然に包まれた日本最大級の木造ログ建築のリゾートホテル

道南ビルメンテナンス業界では随一の規模と設備を有し、ビル管理・警備・機器保守管理他、塗装部門あり、定着率がよい。

宮城県・岩手県・青森県にソフトバンクショップ８店舗。ａｕショップを１店舗運営。正社員は業績により期末・臨時賞与支給　前年度実績（年５回支給・４．５ヶ月分）社員旅行（沖縄など）

３０代〜７０代の方、沢山の女性も活躍しています。　社員同士仲が良く、居心地の良い会社を皆で創出しています。　社員の為の福利厚生も充実、働きやすい環境を考える会社です。

人工透析治療を中心に診療しており、ＣＴ・ＤＳＡ等最先端医療機器、腎移植施設（無菌施設）有り。血液透析治療、尿路結石治療、前立腺肥大症に対する内視鏡手術、腎移植術等。

昭和４９年５月に開設し、地域社会に開かれた明るい豊かな施設づくりを目指し、利用者個人の個性、主体性、可能性を尊び総合的な福祉サービスを実践しています。

会社設立以来着実に業績を伸ばし続けている会社です。働きやすい環境作りに力を入れ、初心者でも安心して働ける職場です。

職員全体の処遇改善や資格取得に対する助成等を積極的に取り組んでいます。青森県介護サービス事業所の認証を取得しています。

３０代〜７０代の方、沢山の女性も活躍しています。　社員同士仲が良く、居心地の良い会社を皆で創出しています。　社員の為の福利厚生も充実、働きやすい環境を考える会社です。

３０代〜７０代の方、沢山の女性も活躍しています。　社員同士仲が良く、居心地の良い会社を皆で創出しています。　社員の為の福利厚生も充実、働きやすい環境を考える会社です。

職員の交流行事として、焼肉パーティ、ヨガ教室等レクリエーションや職員旅行もあります。休業等の制度として、育児・介護休業、看護休暇の取得職員が多数います。

笑顔の接客、きれいな売場、きちんと品揃えの３つを徹底しています。労務環境を整備し、働きがいのある職場作りに取り組んでいます。

１９８１年の創立以来順調に業績を伸ばし、県南地方を中心に４つの営業拠点で警備全般の業務を行っています。交通誘導では県南トップレベル。従業員の年齢層は幅広く、活気のある会社です。

土木・建設などの部門において、東北でも数少ない特殊機械による特殊基礎工事を手掛ける会社です。建設機械の保有台数は全国有数です。解体工事業も営んでおります。

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして　業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得て　おります。

昭和５９年４月１日開設、初め特養ホームと短期保護事業でスタートしたが、現在は老人福祉事業を総合的に行っている。

『明るく元気に素直な商い』をモットーに、地域の食の安心・安全に貢献していきます！

リハビリテーションを通じて、在宅生活の支援をしています。また、老人保健施設では、充実した高齢者ケアサービスを提供することで地域貢献をすべく努力しています。

笑顔の接客、きれいな売場、きちんと品揃えの３つを徹底しています。労務環境を整備し、働きがいのある職場作りに取り組んでいます。

企業は人なりの理念の下、更に広い視野に立って大きな発展を目指しております。

入居者様が安心して暮らせるようにするため、入居者の様々なニーズに対応し、関係機関との連携を密にして、住み慣れた地域社会の中で安心安全な生活ができるように支援します。

青森市・弘前市・むつ市・黒石市等と幅広い地域でのサービス提供をしております。介護経験のない方でもＯＪＴや職場内研修等で業務を習得して頂きます。

青森市・弘前市・むつ市・黒石市等と幅広い地域でのサービス提供をしております。介護経験のない方でもＯＪＴや職場内研修等で業務を習得して頂きます。

幼稚園や小中学校の近くに設置しており、地域の方々と一体となった温かい施設作りを目指しており、合わせて人材の質が最重要と、労働条件の整備に取り組んでいる。