秋田県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

全社員で警備の新しいカタチを作っています

創業以来、お客様の信頼を得て堅実な営業をしており、将来の見通しも確実です。明るく楽しい職場づくりを目指して努力しております。

秋田県内青果物卸売会社として、圧倒的Ｎｏ．１の売上９０億円を２０２４年達成！！売上を伸ばし続けてます！

平成２４年２月に開所の介護施設です。地域に根ざした施設づくりを目指し、御利用者様と御家族の希望を尊重した家族的な介護サービスの提供に努めていきます。

若い年齢層から経験豊富な年齢層まで一緒になり、現場で活躍しております。明るく働きやすい職場であり、若い女性スタッフも活躍しています。

シャイニ−パレスの宴会、仕出しなど飲食業を総合的に営業しています。

地域の皆様の安心サポートをモットーとし、お客様の要望に寄り添った形で自社開発を行う。ＩｏＴ分野を活用した高齢者の健康促進を促すシステムの企画・導入を行う。

地方自治体や事業所の工事現場からの搬入廃棄物を適正処理し、地域の経済活動に貢献しています。廃棄物を最新技術により、再資源化するトータルリサイクルに取り組んでいる企業です。

地方自治体や事業所の工事現場からの搬入廃棄物を適正処理し、地域の経済活動に貢献しています。廃棄物を最新技術により、再資源化するトータルリサイクルに取り組んでいる企業です。

当社は「最善な物流サービスの提供」を掲げ、独自の共同配送システムを構築し東北において、効率的かつ環境負荷を低減させる運行を行ない、お客様や地域にも必要とされる企業を目指しています。

総合建設業として創業６１年目。秋田県内、能代山本地域を中心とし一般土木工事や公共施設・民間企業様新築・改築・一般住宅などの建築工事を通して、長年社会に貢献する企業です。

業販専門の会社で、２４時間対応のロードサービス事業、冬期間は大型機械を使用した除雪業も行っています。また、トリミング等のペット事業を行う「ドッグガーデンオハナ」を経営しております。

弊社は、県内に６ヶ所の拠点（秋田・能代・大仙・横手・本荘・大館）県外２ヶ所（弘前・盛岡）を設け、警備員数も２６０名と創業以来着実に成長を遂げ地域の安全産業の一躍を担っております。

アサヒ商会は創業７０年の伝統ある企業。全国でガソリンスタンド５０店舗・北海道でゴルフ場３コースを運営しています。　役員の年齢も若く、若手社員が活躍しています。

明るく清潔な施設で入所された方々の快適な生活を約束します。入社時には独自の教育研修プログラム、福利厚生制度等も充実しており社員の働きやすい環境作りにも取組んでいます。

当社は、平成２６年４月に新しく設立しました。国産加工原料米及び主食米を含めた水田の総合的な利活用、生産振興と事業の活性化を促進し農家の所得向上と安定を目指しています。

当社の製品は自然エネルギーを使用した省エネルギー商材ですので、地球環境に優しく、家計の節約にもつながる為、今後もますます普及が見込まれます。

お客様に満足していただける土地探しや住まいづくりを目指しています。住み心地はもちろん、立地やデザインもこだわった、ひとクラス上の快適な住空間を提案していく会社です。

のどかな田園風景にかこまれ家族的は雰囲気の中で和やかな１日を過ごしていただけますよう、スタッフ一同、心よりお待ちいたしております。　　◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

読売新聞社の系列会社としての広告会社　岩手に本社を構え、青森県、秋田県に拠点を置き、身近な折込広告チラシなど、広告代理店業務を中心に地域活性化に貢献している。

大館市内４ヶ所の工場（釈迦内工場、花岡工場、本宮工場、雪沢ＴＰ）を有し、高技術、高品質の製品を全国各地へ提供。　※兼業（かけ持ち）禁止　　　★大館市働くパパママ応援企業

大館市内４ヶ所の工場（釈迦内工場、花岡工場、本宮工場、雪沢ＴＰ）を有し、高技術、高品質の製品を全国各地へ提供。　※兼業（かけ持ち）禁止　　　★大館市働くパパママ応援企業

大館市内４ヶ所の工場（釈迦内工場、花岡工場、本宮工場、雪沢ＴＰ）を有し、高技術、高品質の製品を全国各地へ提供。　※兼業（かけ持ち）禁止　　　★大館市働くパパママ応援企業

設立以来、各官庁の受託を得て順調に業務を伸ばし、今日に至ってなお技術の向上を目標に社員も励んでいる。会社の福利厚生面と環境整備も併行して進めて会社の充実に向けております。

舗装工事を主体としております。創業以来順調に延びてきている当社です。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休からの復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０〜３０代の管理職も／管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休からの復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０〜３０代の管理職も／管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

国道７号線の維持・管理（道路補修・草刈り等）　舗装工事　冬は除雪

国道７号線の維持・管理（道路補修・草刈り等）　舗装工事　冬は除雪

親会社は、ニデックインスツルメンツ株式会社（本社−長野県）