秋田県 / 祝日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和３７創業以来順調に業績を伸ばしている。　委託運営から直営まで。また公共施設から民間の施設　また海外へと発展しています。

印刷は最高の情報伝達。当社では、官公庁発行の印刷物やチラシ、ポスター、各種伝票、企業個人の名刺等印刷物全般を取り扱っております。会社創立以来着実に成長を遂げております。

２０２４年４月にオープンした就労継続支援Ａ型事業所です。　大町エリアの広いオフィスにて、サポートを受けながら働けます。　業務内容は、ＰＣ作業・軽作業・施設外就労です。

地方自治体や事業所の工事現場からの搬入廃棄物を適正処理し、地域の経済活動に貢献しています。廃棄物を最新技術により、再資源化するトータルリサイクルに取り組んでいる企業です。

全国に営業所があり地域に密着している会社です。

【充実の福利厚生】カフェテリア、マルシェ、健康診断、従業員向け整備工場（タイヤ交換・車検）、無料マッサージチェア＊年齢・性別関係なくキャリアステップが可能です

平成４年創業以来、少しずつ業績を伸ばしています。今後一層の発展するよう努力したい。

秋田大学の学生・教職員を組合員に出資金で成り立っています。学生や教職員の方々の充実した生活をサポートします。購買・書籍・食堂・旅行サービス・不動産・共済等多面的に事業を行っています

「経理で会社を強くしましょう」のモットーのもと、関与先に対して、会計、税務を中心としたサービスの提供を行い、関与先の発展に貢献することを心がけています。

大館市内４ヶ所の工場（釈迦内工場、花岡工場、本宮工場、雪沢ＴＰ）を有し、高技術、高品質の製品を全国各地へ提供。　※兼業（かけ持ち）禁止　　　★大館市働くパパママ応援企業

大館市内４ヶ所の工場（釈迦内工場、花岡工場、本宮工場、雪沢ＴＰ）を有し、高技術、高品質の製品を全国各地へ提供。　※兼業（かけ持ち）禁止　　　★大館市働くパパママ応援企業

超精密加工を必要とするため、他の加工部署との協調性を重視しています。

スタッフ全員のチームワークを大切にしています

包装資材の卸業としての機能だけでなく、包装資材の企画提案型企業をめざしている。インターネツトでＢｔｏＢを積極的に展開中。秋田市内にパッケージプラザの小売店舗を有す。

国内１４社にて全国グループを展開。業界のリーディングカンパニーとして指定管理者事業にも着手し、ポートタワーセリオンをはじめ様々な施設の運営を手掛けています。

地域に密着し、冠婚葬祭のお手伝いをさせていただいております。秋田県内にて結婚式・典礼会館セレモを運営しております。

比較的若い社員が多いです。仕事内容は某工場内の清掃がメインです。難しい作業は特に有りませんが先輩達が教えてくれるので未経験者でも歓迎します。

山形を本社とし東北５県に支店営業所があり、高級珈琲豆の焙煎加工販売をはじめ、地域の特産品を使用したデザートソフトの開発販売、メニュー指導等までサポートしています。

大和ハウスで住宅や賃貸住宅をお建て頂いたお客様を生涯にわたってフォローし、資産価値を高めるお手伝いをさせていただくことが、当社の事業理念です。

長年にわたる情報通信施工の実績と優れた技術力を誇り、　設置工事から保守・サポート等のアフターサービスまで　全国規模でお客様に提供しています。

２０２２年に上場会社から独立した企業です。

社会の「あたりまえ」にある、皆さんの安心な毎日を守っているのがわたしたちです。常にお客様から一番に声をかけていただける『ファーストコールカンパニー』であることを目指しています。

平成１２年に会社を設立。県内屈指の自動車リサイクル施設を建設。自動車リサイクル業界で県内トップの業績をあげており、活力あふれる職場です。

　バス事業を中心に観光事業、整備事業も営業しており、全国にネットワークも拡大し、乗合路線の充実、自然美と素朴さを求める多彩な旅の企画など、東北の観光事業に貢献しております。

地域に密着し、冠婚葬祭のお手伝いをさせていただいております。秋田県内にて結婚式・典礼会館セレモを運営しております。

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

会社設立以来、優秀な技術者・スタッフで順調に業績を伸ばし、少しずつ業務を拡大、安定成長を持続しています。

平成１２年に会社を設立。県内屈指の自動車リサイクル施設を建設。自動車リサイクル業界で県内トップの業績をあげており、活力あふれる職場です。

創業約４０年ですが、安定受注により企業継続しています。従業員のおよそ半分が２０〜３０代でとても活気に溢れています。経験のない方も仕事を通じてスキルアップを図ることができます。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休からの復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０〜３０代の管理職も／管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています