秋田県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕組みが構築されております。

大館市内４ヶ所の工場（釈迦内工場、花岡工場、本宮工場、雪沢ＴＰ）を有し、高技術、高品質の製品を全国各地へ提供。　※兼業（かけ持ち）禁止　　　★大館市働くパパママ応援企業

社会の「あたりまえ」にある、皆さんの安心な毎日を守っているのがわたしたちです。常にお客様から一番に声をかけていただける『ファーストコールカンパニー』であることを目指しています。

当社は「自覚と実践」のもと、大正９年の創業以来電気工事を通じて地域社会に貢献する事をモットーにしております。　◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

当社は「自覚と実践」のもと、大正９年の創業以来電気工事を通じて地域社会に貢献する事をモットーにしております。　◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７１％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

当社は「秋田中央交通（株）」のグループ会社として、「秋田中央タクシー」と「秋田中央観光バス」のブランドで「安全な輸送を通じて社会の信頼に応える」サービスを提供します。

創業より自社所有の不動産を管理運用し現在に至っています。

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして　業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を　得ております。

大館市内４ヶ所の工場（釈迦内工場、花岡工場、本宮工場、雪沢ＴＰ）を有し、高技術、高品質の製品を全国各地へ提供。　※兼業（かけ持ち）禁止　　　★大館市働くパパママ応援企業

創業以来１４０年を超える伝統を有し、繊維事業を出発点に独自の技術を駆使して、時代が求める新しい価値を創出し続ける高機能製品メーカーです。

県北地域を中心に広範囲に営業活動【損保】あいおいニッセイ同和・東京海上日動代理店【生保】ＡＦＬＡＣ・東京海上日動あんしん代理店【リース】オリックスオート・住友三井オート代理店

当社は多様な人材に活躍してほしいと思い会社運営を行っています。技術を極めた人材を中心にプロ集団という評価をお客様から受け、社員同士のサポートによって技術を高め合える環境です。

当社はセイコーエプソングループの国内重要製造拠点として時計・情報機器の精密加工技術を磨きあげながら「省・小・精」の独創的な商品・デバイスの製造に貢献してきた。

秋田県内の現場を中心に仕事をしています

新規事業により管理職への登用あり。　各種資格の取得制度あり。

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。また、子育て中の社員を積極的サポートしている企業として「くるみんマーク」を取得しています

社員第一主義を掲げる弊社では、社員が夢や目標を持って働ける会　社であり続ける事を大切にしております。張り切って活躍してくれ　る社員が多く、これからも明るく活発な会社を目指します

創業６０年で培ってきたプラスチック部品製造技術を用い、多様化する顧客ニーズに対し品質・サービス面で貢献。又、自社ブランドの光通信部品をグローバル事業として展開しています。

採石業を中心に建設業・ゴルフ場維持管理・ガソリンスタンド・レストラン事業と幅広い企業活動を行っている。

ＤＯＷＡグループの主要製錬所。循環型社会の実現を目指し、リサイクル原料等から非鉄金属（金、銀、銅、鉛ほか各種レアメタル等）の回収を行っている会社です。

皆様に喜んでいただけるような料理を提供しております。　　　　主に魚料理、八峰町の食材を使った料理を作っています。　グループホームを利用する方の食事を作っています。

国、県、市町村等発注の土木工事（河川・道路・ほ場整備・舗装等）を主として施工しており、ここ数年ば安定した受注高で推移しています。【秋田県認定健康経営優良法人】

　障がいを持って生まれても、可能な限り自分の町で働き、暮らしていける、障がい者福祉を目指している。

解体木材や災害時の生木・伐根を処分する県北内では数少ない業種です。

自動車販売・整備・鈑金・保険・ロードサービスまで、地域のお客様のカーライフをトータルで支える会社です。少人数だからこそ、一人ひとりの挑戦や成長を大切にしています。

ショートステイ及びデイサービス施設です。音楽と笑いにあふれ、ご家族も気軽に遊びに来られ安心して過ごしていただける、質の高い介護サービスを提供していきたいと考えております。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休からの復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０〜３０代の管理職も／管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

会員制の特許技術を多数保有しています。

サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という考えのもと、充実した研修制度はもちろん、長期的に安心して働くことのできる館内設備や福利厚生が充実しています。