秋田県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

・県民に愛されている新聞の販売店として、横手地区の北部をエリ　　アとし、順調に業績を伸ばしている。　　　　　　　　　　　　　・２０２５年不動産部門としてハウスドゥ横手を開店。

アルミ電解コンデンサ業界有数のブランド【ルビコン】の国内最大の生産拠点です。今後さらに需要が高まる中、独自の製造技術を基盤として地元から世界市場へ製品を送り出していきます。

秋田・青森・山形・宮城・岩手・茨城・埼玉・長野・岡山の主要ショッピングセンターに出店。現在２５店舗展開中。

社員第一主義を掲げる当社の企業理念は「社員が夢や目標を持って働ける会社であり続ける事」です。張り切って活躍してくれる社員が多くこれからも明るく活発な会社であり続ける事を目指します

当社は埼玉県久喜市で開業している医療法人社団南愛会しょうぶ眼科・内科の系列会社のひとつである。当医療法人は静岡県熱海市に１４０人入居可能な住宅付老人ホーム等の系列会社もある

・社会福祉事業法で、定義・設立（平成元年法人認可、秋田県知事所轄）され、羽後町民のために公益事業をしている。平成１２年度から介護保険事業者として新たに活動の枠をひろげている。

車両１６台で安全輸送がモットー。全員が無事故のスクラムを組んで仲間同士互いに励まし合って向上しようと、取り組んでいます。　

　大館に本社を、秋田、鹿角、能代、弘前に営業所を置き、経済不況時においても堅実に実績を延ばしています。

福祉用具はご利用者様の身体状況に合ったものと、安心して使用できる安全で衛生的なものがとても大切であるを考え、徹底した衛生管理・品質管理のもと常にご利用者様の立場にたちご提供します。

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして　業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を　得ております。

造園会社として自然環境や植物、緑と関わりのある業務を行っており、秋田県ＳＤＧｓパートナーとして地球環境問題にも取り組んでいます。

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕組みが構築されております。

本来の存在意義の立ち返ることを基本理念として、利用者と同じ目線を心掛け、利用者の手助けをまごころで、サービスすることを運営方針とします。

鹿角管内の建設会社に先駆けて完全週休２日制を導入しました。　従業員エンゲージメント（社員と会社の絆）で建設業ナンバーワンの会社を目指します。

弊社は温泉と鉱山で有名な鹿角市に異業種から進出、以来７０年に亘り地元発展に寄与、設立当初の社是「感謝の心・真心の奉仕・挑戦する気概」をモットーに地域貢献の地元有数の総合建設会社です

利用者様が可能な限り自立した生活を営むことができるよう支援し、地域に貢献できる企業になることを目標にしています。職員の福利厚生に力を入れいつまでも健康に働ける環境を目指しています

自動車の修理・車検・販売では、お客様が納得いくまでプロデュースしております。日々気軽に立ち寄れる町の車屋さんです。　一部特注作業あります。

東北４県（青森県、岩手県、秋田県、宮城県）において４２店舗展開中。三井物産企業グループの会社です。

平成２６年に「合同会社藤屋」として社会保険を完備致しました。当社は従業員一丸となって真心ある接客・対応を心掛けております。和気あいあいとしたアットホームな企業です。

国、秋田県、東成瀬村などが発注する道路、河川、治山、橋などの公共事業をメインに工事を行っています。

良い物を、より安くより早くお客様に納品する事が当社の特長です。

国、秋田県、東成瀬村などが発注する道路、河川、治山、橋などの公共事業をメインに工事を行っています。

昭和５７年創業以来、官公庁関係等の無線通信工事（通信システム事業、情報通信ネットワーク事業等）を主体に、先進の技術と豊かな経験で業績を積み重ねてきております。

　当社は一流の遊技場施設を有し、今後ますます皆様に親まれる遊技場として活躍中です。

開設昭和４４年、市内１番目となる高齢者福祉施設で、施設入居者定員５０名、自立タイプショートステイ定員４床、同法人特養定員３０床、他不動産賃貸業も行っている。

当社は、働きやすい環境を作るよう努力し、社員が生き生きと長く働けるよう努めております。

２０代と３０代のドライバーが活躍しています。法人のお客様がメインで事故発生率が極めて低い環境です。若者から子育て世代が活躍できるような環境です。

　安全はすべてに優先するをテーマに、無事故、無災害を目標にしており、明るく、働きやすい職場であると自負している。

当社では、創業以来地域に密着した仕事をしています。社員同士、そしてお客さまともいい関係を築くのが当社の社風です。

障がいのある方の就労支援を行っています。　合言葉は「もっと、バリアフリー」　制度や文化慣習といった、心のバリアフリーも目指しています。