秋田県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

秋田・船川・能代各港における船舶積載港湾貨物を主に県内及び東北各地域への貨物運送を行っている物流企業

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

会社創業以来着実に業績を伸ばし続け全国展聞をしており安定成長を遂げている。また、完全週休２日制で勤務時間も１０時〜１５時（昼休み時間込）で、ゆとりのある労働時間である。

「働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできない」　家庭と仕事を両立できる会社を目指しています

弊社は、県内に６ケ所の拠点（秋田・能代・大仙・横手・本荘・大館）県外２ヶ所（弘前・盛岡）を設け、警備員数も２６０名と創業以来着実に成長を遂げ地域の安全産業の一躍を担っております。

日本そば・天ぷら・うなぎ等の和食全般の調理、又は、お客様へのサービス業務を行ないます。　独自の指導カリキュラムにより、個別対応段階指導を重点に教育をすすめております。

ふれあいプラザ「ぷれっそ」を管理し施設内店舗の組織化を行うために平成９年４月に設立。施設内店舗の業務の向上に務めている。

「地域の元気なお役立ち」グランマートは楽しく豊かな食生活を提案いたします。

タカヤナギ・グランマートは「地産地消」の推進と健康・安心・安全な食の提供で、楽しく豊かで便利なふだんの食生活をお届けしています。２つショッピングモールで衣料品の販売も行っております

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

働きやすさＮо．１！離職率の低さが業界トップクラス！東北・北関東に約４６０店舗を展開する地域に密着した東証プライム上場のドラッグストア。今後出店数・出店エリアともに拡大予定！

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして　業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を　得ております。

皆様に安心と安全な生活をお届けするために、精一杯真心を込めてお手伝いさせていただきます。

アットホームなお店。

福祉用具はご利用者様の身体状況に合ったものと、安心して使用できる安全で衛生的なものがとても大切であるを考え、徹底した衛生管理・品質管理のもと常にご利用者様の立場にたちご提供します。

真摯に丁寧な服作りを実践。育児や介護もしやすい、働きやすい、　従業員の立場に寄り添った工場です。新年会や社長からの誕生日プ　レゼントが名物です。

１９２９年設立に設立された鹿角市初の自動車整備工場です。幅広い車種を扱い、最新技術を取り入れています。様々な経験を積み重ね、自動車のスペシャリストを育成しています。

１９２９年設立に設立された鹿角市初の自動車整備工場です。幅広い車種を扱い、最新技術を取り入れています。様々な経験を積み重ね、自動車のスペシャリストを育成しています。

平成１２年６月創業。アンデス縫製株式会社の元従業員が出資して設立しました。取引先は、ワールド、ユナイテットアローズ、セオリーが主です。

働きやすさＮо．１！離職率の低さが業界トップクラス！東北・北関東に約４６０店舗を展開する地域に密着した東証プライム上場のドラッグストア。今後出店数・出店エリアともに拡大予定！

子育て世代活躍中！小学生以下の子の看護等休暇が１０日間有給です。当地で開業１６年の医院を継承し、地域一番の元気な歯科医院を目指しています。

働きやすさＮо．１！離職率の低さが業界トップクラス！東北・北関東に約４６０店舗を展開する地域に密着した東証プライム上場のドラッグストア。今後出店数・出店エリアともに拡大予定！

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして　業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を　得ております。

売上規模が大きく、福利厚生も充実しております

国内１４社にて全国グループを展開。業界のリーディングカンパニーとして指定管理者事業にも着手し、ポートタワーセリオンをはじめ様々な施設の運営を手掛けています。

客席から由利高原鉄道の電車や四季折々の風景を楽しめる落ち着いたラーメン店です。

　ことわざの「三人寄れば文珠の知恵」のごとく、「ご利用者様とそのご家族」「当スタッフと当施設」「地域と住民の皆様」の三つの柱で、お年寄りの方々を支え、地域に貢献していきます。

子どもから高齢者まで、住み慣れた地域で安心して暮らし　続けられるよう地域に密着した施設運営を行なっています。

ワークライフバランスを推進。仕事と家庭の両立ができます。無資格・未経験の方も積極的に採用しています。単独型ショートステイでは南秋田郡で最大級となるまで成長し続けています。