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福利厚生に力を入れ社員を大切にする会社です。大手ゼネコン案件が中心で仕事量は豊富です。働きながらの資格取得を支援しますので、技術と合わせてスキルアップが出来ます。

大企業にはない会社全体がファミリーのような一面もあります。　小回りのきいた営業体制で、目がゆき届いています。　楽しい仲間が集まる会社です。

本院は、高齢者や心身障がい者の治療とリハビリを行っており、特に認知症の治療とリハビリを全国で最初に取り組みを始めた病院として知られています。

大企業にはない会社全体がファミリーのような一面もあります。　小回りのきいた営業体制で、目がゆき届いています。　楽しい仲間が集まる会社です。

豊橋南部の美しい大地に希望のスタートをしました。有能で、熱い介護の理想を追い求める仲間と「里」づくりを実現中です。高齢者の方、外国人の方も活躍中！

地元の仕事主体に順調に業務拡大しています。

アットホームな職場です。

豊橋市に本社を置き、愛知、静岡、長野をエリアとしています。何が必要とされているのか、一軒一軒のお客様の満足度を高めていく事が重要であると考えています。平均在職１２年です。

豊橋本社、岡崎支店、西尾支店を中心に三河全域にて業務を展開。平均年齢も若くまだまだ業務を拡販中。ガラスの修理、フィルム施工、コーティングなど、技術を身に付ける機会も満載です。

設立したばかりの新しい会社です。

知的障害者の方々が毎日自宅より通勤し、軽作業を行ない社会的自立を目指す援助をしています。和太鼓の演奏を通し障害者福祉の啓蒙活動にも努力しています。

市内の総合農協５つが合併して平成９年４月にスタート。豊橋の農業の振興と組合員のくらしを守るために各種の事業を行っている。

社会福祉法人　豊生会　社会福祉法人が設置経営する高齢者施設です。　豊橋・豊川で３施設運営

平成９年設立し、平成２１年警備事業開始から十数年経ち、取引先も多く業績が安定した会社です。また、アットホームな会社運営を行い、資格取得制度があり資格取得に積極的に取り組んでいます。

自宅のように安心して暮らせる老人ホームわが家。小規模（定員１８人）で、家庭的なデイサービスだからできる細かなケアと、ご家庭で安心してらせるように定期巡回型訪問サービスを行っています

自動車の部品の製造の技術を育み　自由な発想力を大切にする　楽しい会社です。

入社１年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社３年目で「新規事業に携われる、リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。

創業７９年の歴史のある会社ですが、若い人の意見もどんどん言える雰囲気を大切にしています。サービス業を中心に幅広い事業を展開している会社です。

創業７９年の歴史のある会社ですが、若い人の意見もどんどん言える雰囲気を大切にしています。サービス業を中心に幅広い事業を展開している会社です。

地域の皆様から親しまれ顧客が多いです。仕事の内容もわかりやすく初心者の方も安心です。

キリスト教会を母体とした社会福祉法人です。　名古屋市に保育園、老人ホーム、デイサービスの３事業所、豊橋市に老人ホーム、デイサービスの２事業所の運営を行っています。

日本最大の職業会計集団ＴＫＣに加盟し、企業の財務・経営等全般のコンサルタントを目指す。各種研修制度・受験等に対して積極的に援助します。

〇直行直帰可能　〇利用者様と１対１でのコミュニケーション　〇報告・連絡・相談の徹底

福利厚生の充実、ワークライフバランスを重視しています。　豊橋市、湖西市のトレーニングジム全額会社負担で利用できます。　リフレッシュ休暇や奨学金制度有り。

当社は未経験可能で働きやすさに力を入れています。

日本精工株式会社のグループ会社として安定成長を続けている。今年度は７０億の売上予定。環境、品質、安全ＩＳＯ認証し、環境、品質、安全に配慮した物づくりを行っている。

高速道路に設置する仮設ガードレールなど、道路施設に関する資材の営業・販売を行っています。工場では、ガードレールに関係する資材、機械の製造をしています。

お客様のニーズに合わせた合理化設備を各種部品メーカーに提供しています。

福利厚生の充実、ワークライフバランスを重視しています。　豊橋市、湖西市のトレーニングジム全額会社負担で利用できます。　リフレッシュ休暇や奨学金制度有り。

福利厚生の充実、ワークライフバランスを重視しています。　豊橋市、湖西市のトレーニングジム全額会社負担で利用できます。　リフレッシュ休暇や奨学金制度有り。