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定員４０名の住宅型有料老人ホームです。　アットホームな環境で温かい介護を心がけています。

定員４０名の住宅型有料老人ホームです。　アットホームな環境で温かい介護を心がけています。

資格・年齢不問。スタッフは異業種から未経験でのスタートの方がほとんどです。人事評価制度や研修に力を入れています。記録はアナログな部分も残しつつＩＴ機器を活用しています。

１９８６年設立。自社営業による受注が中心のため、元請け等の業績に左右されない強い会社です。社員の生活安定を第一に考え、お客様に喜んでいただける工事を心がけています。

会社創立以来着実に業績を伸ばしており、安定を遂げている。　今後、さらなる仕事範囲の拡張を目指します。

外観も内観もとてもキレイで広々とした施設です。芝生を敷き詰めた運動場も併設しており、太陽の下で元気に体を動かすことも魅力です。アットホームな職場です。

電力会社向けの製品を扱っているため安定しています。明るく家族的な雰囲気です。

母体はアロマの輸入販売の会社のため、アロマオイルの製造（小分け作業など）やネットショップの受注や出荷などが利用者様の業務となります。

地域に根差した良質な福祉サービスの提供を主な目的とする民間の非営利法人です。人財育成にも力を入れていますので、初めての方やブランクのある方も安心してご応募ください。

「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにやすらぎと安心を堤供します。　「優しく暖かい心のケア」を実践します。

創業以来５５年以上の長きにわたり東海３県を中心に杭を利用した基礎工事を行っている会社です。風通しの良い職場環境作りや、エクシブリゾートホテルの利用など福利厚生にも力を入れています。

産業機械のレンタルを中心に、北海道・東北・北関東・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・三重・大阪・兵庫・広島・福岡等のネットワークで多彩なレンタルビジネスを展開している成長企業です。

マンションやビル等の建物を建てる前に地盤の状態や地質を調べる仕事です。この仕事は将来独立できる仕事です。

愛知県に拠点を置き、新築大工工事、リフォーム工事、店舗工事を行う仕事です。

何をやったらダメで何をやったら昇給昇進をするか明確な社内ルールがあり、また毎年社員教育費２０００万円を使っているので、社員同士の価値観が揃い働きやすい会社です。幹部も候補募集。

「心をより豊かに、人生をより安心に」をモットーとしています。　自立の方から要介護の方まで安心してお過ごし頂けるホームであることを目指しています。

自動車及び電子部品関連の専用自動機、又、他に類をみないセンタレスベルト研削盤等のユニークな自社ブラント工作機械や食品機械を製品にもち一部上場企業より厚い信頼を得ている。

有愛光製作所からの業務を継承した新会社ですが業績も伸ばし続け客先からの受注も増えています。また、５月、８月、年未年始の長期休暇も設けているなど、福利厚生面も充実しています。

「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにやすらぎと安心を堤供します。　「優しく暖かい心のケア」を実践します。

日本一幸せな社員を創るための道とテーマを揚げる地場の運送会社です。運送だけにとらわれず、ＪＲＣ引越センター、ベンリー尾張旭店、内職市場を展開。人財を第一としてます。

弊社ではハイクオリティーをテーマに技術を専用特化してきましたここでしかできないモノをつくる、こうしたオンリーワンの精神でのモノづくりを進め国内だけでなく北米ヨーロッパにも輸出。

大学（大学院）、短大、高校、専門学校（２校）幼稚園を設置する学校法人で、誠実にして創造性に富み、社会人として真に役立つ人材を育成することを目的とする。

外観も内観もとてもキレイで広々とした施設です。芝生を敷き詰めた運動場も併設しており、太陽の下で元気に体を動かすことも魅力です。アットホームな職場です。

１９８６年設立。自社営業による受注が中心のため、元請け等の業績に左右されない強い会社です。社員の生活安定を第一に考え、お客様に喜んでいただける工事を心がけています。

日本最大級のゴルフ練習場で、屋内外共にきれいで広く、居心地の良い環境である。また、従業員はスクールレッスン料が半額になるなど、そのほかにも従業員優遇制度が充実している。

日本最大級のゴルフ練習場で、屋内外共にきれいで広く、居心地の良い環境である。また、従業員はスクールレッスン料が半額になるなど、そのほかにも従業員優遇制度が充実している。

・ガス機器の新設取替を中心に住宅設備全般を施工。　・若手人材を経験者がフォローしながら次世代の人材を育成していく事を目標にしている会社です。

シャッター付帯工事や内装工事を中心に住宅・事務所・倉庫など建築工事を行っています。　幅広い技術を身につけることができます。

資格・年齢不問。スタッフは異業種から未経験でのスタートの方がほとんどです。人事評価制度や研修に力を入れています。記録はアナログな部分も残しつつＩＴ機器を活用しています。

「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにやすらぎと安心を堤供します。　「優しく暖かい心のケア」を実践します。