愛知県 / 契約社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

地元に根づいた集配作業、田原市内での集配作業　ＪＡの花卉輸送を行っています。

住友不動産ハウジングは、注文住宅とリフォーム「新築そっくりさん」の営業・設計・施工を一括して行う、家づくりのエキスパート集団です。

エンジニアの成長と自由度を重視し、『自分のやりたいことができる』と実感できる環境の整備に取り組んでいます。

救急、入院、介護、在宅など幅広い医療介護サービスに力を注いでいます。

本学園では「学生参加型・対話型」の授業を実践しています。基礎的な学力と社会で生きる能力を高めた多くの学生たちが、即戦力の人材として社会で活躍しています。

充実した福利厚生に加え、残業・持ち帰り仕事ゼロ！　研修制度も充実しているため、安心して常務に従事できます。

充実した福利厚生に加え、残業・持ち帰り仕事ゼロ！　研修制度も充実しているため、安心して常務に従事できます。

当社は東証１部上場企業・西尾レントオールの１００％出資会社で、設立以来無借金経営を続けています。オリジナル商品を中心に社会基盤の整備、環境省エネ分野に貢献しています。

創立以来、給食サービスを専業に一貫した事業を展開。中部地区でのシェアはトップクラス。企業、学校、病院、福祉施設等で培った食事提供のノウハウを活かし、お客様のニーズにお応えします。

会社創立以来「迅速・安全・確実」をモットーにお客様に喜んでいただける輸送サービスの提供により成長しつづけ、従業員には安心して働いてもらえる「仲間の会社」と呼べる会社です。

当社は教育に熱心で、会社独特のマニュアルにより、未経験の方でも親切・丁寧に対応します。６５歳以上の方も数多く活躍されており明るく生き生きと働いている、活気のある職場です。

全国４８０ケ所をネットする宇佐美グループの東海エリアを担当。宇佐美グループは業界ナンバー１の石油小売業です。　若さ溢れる活気のある職場、人が力です。

創業８０年を超える歴史ある印刷会社。宅配伝票や野球の観戦チケットなど生活に身近な製品を多数提供。また、印刷事業だけでなくシステム開発や自動認識技術の活用にも注力。

昭和５１年ゴルフ場オープン以来、堅実な経営のもとに、会員を始めとする多くの方々の信頼をいただき、親しみのあるゴルフ場として運営しております。

○知的障がいのある人が地域で暮らすことを目的に、褒める支援や福祉啓発を行っています。

平成２８年設立の会社で、令和３年に現在の東海市に新築移転しました。東海エリアでの運送をメインに、ドライバーに負担をかけない業務の受注に注力しています。

防音室を専門とした企業で全国トップクラスの業績です。愛知ブランド企業４００社に選ばれる独自技術を持ち大企業と取引しています。業績は安定し、黒字経営を続けています。

心身に重い障がいのある方を支援して５０年。常に利用者を第一に考え、多くの方の支援で今日に至りました。大変な仕事ですがそれだけやり甲斐があります。意欲的な方をお待ちしています

宝交通株式会社を親会社にグループ子会社を有し、多角経営を行っている。

創立以来、給食サービスを専業に一貫した事業を展開。中部地区でのシェアはトップクラス。企業、学校、病院、福祉施設等で培った食事提供のノウハウを活かし、お客様のニーズにお応えします。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

社員の年齢層は幅広く、雰囲気のいい会社です。毎年２〜３回親睦会を行なってコミュニケーションをはかっております。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

明るく元気、素直な姿勢を企業理念とし、お客様や協力会社との　信頼関係を築いています。また、環境への配慮を重視し、　ＳＤＧｓの理念に賛同しています。

創立以来、給食サービスを専業に一貫した事業を展開。中部地区でのシェアはトップクラス。企業、学校、病院、福祉施設等で培った食事提供のノウハウを活かし、お客様のニーズにお応えします。

アート＆ミュージックを媒体とする芸術療法をベースにした障がい児施設を名古屋、大阪、京都にて開設。五感を刺激、創造しながらお子様たちの心身や感性を育む五感療育をめざしています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

マフラー、燃料タンクを中心とした自動車部品の専門メーカーで、実験・開発から一貫生産体制をとっている。

医療・介護保険の指定を受けて、３部門で在宅支援を業とする。又地域は地域で支えるをコンセプトとしている。個別ケアを大切に考えている。

地域に根ざした施設運営を行うため、積極的に地域とコミュニケ−ションを図っています。有給休暇の取得促進、シフト調整など職員　の労働環境向上にも取り組んでいます。