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株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。

大豆は地元ひまわり農協、豊橋農協で契約栽培されたフクユタカを使用し、苦汁は伊豆大島産など天然のものを使っています。又消泡剤無添加で安心安全な豆腐、油揚げを造っています。

大豆は地元ひまわり農協、豊橋農協で契約栽培されたフクユタカを使用し、苦汁は伊豆大島産など天然のものを使っています。又消泡剤無添加で安心安全な豆腐、油揚げを造っています。

地域密着な企業体質で転居を伴う転勤は、基本ありません。お客様やオーナー様からの感謝・笑顔を集め評価する「ビックスマイル運動」を１０年以上続けている、そんな会社です。

創業以来、長年にわたって水産用及び陸上用ネットの製造並びに加工販売を行っており、安定した業績をあげ、常に働きやすい職場環境となるよう日々、頑張っています。

地域の方々からの声に答えるかたちで、少しずつ事業所を増やしてきました。これからも地域に必要とされる存在であり続けられるように努力してまいります。

業界最高待遇

“ホテルルートイン”の企画から出店開発・設計・建築そして運営に至るまで一貫した事業展開を行っています。現在全国３６６店舗（今後も出店計画有り）名実ともに日本一を目指しています。

“ホテルルートイン”の企画から出店開発・設計・建築そして運営に至るまで一貫した事業展開を行っています。現在全国３６６店舗（今後も出店計画有り）名実ともに日本一を目指しています。

愛知県一宮市、稲沢市、清須市、あま市、扶桑町、大口町、岐阜県多治見市、可児市、静岡県富士宮市、富士市にデイサービスセンターを開設し地域のニーズに応えるべく社会に貢献して行く。

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。

地域福祉の充実を目的に、住民が主体的に福祉活動を行うための拠点として全国の市町村に設置されている民間の団体です。

女性が働きやすい職場です。

令和３年１２月１日に警備業を始めました。　愛西市、津島市近郊の交通誘導や東海三県のイベント警備、愛知県内の施設警備などを扱っています。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

当社は婦人服専門店で幅広い年齢層に支持されています。主な取引先でユニー・イオン・平和堂等に出店しています。地域密着を目指しています。売上に対するノルマは一切ありません。

利用者様の快適で安心できる空間作りを目指しています。

当社は住宅設備、配管工事業を主業務として創業し、以来着実に歩みを重ね、２０年前より事業開始した太陽光等の部門を合わせ管工事・オゾン応用工事・電子機器設計開発の三部門で展開している。

当社の武器は機動力です。当社の作業員は若手（３０代）が中心となっており、溶接作業、加工、製作、組付作業まで、幅広い技術集団を目指しています。

「はなのき」ご利用者様の自立を支援　「ありがとう」の言葉にやりがいを感じられる仕事です

５５歳以上の転職者や養成乗務員が多数在籍し、成績上位者の半数を占めています。事故費は会社負担。未経験者も丁寧に指導、地理的不安も解消します

当院は、これからのクリニックのあり方を地域医療と考え、地域に根ざした医療を行い、かかりつけ医としての役割を果たすクリニックを目指します。

会社創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げている。営業所を小牧にもうけ、営業範囲も拡張している。福利厚生面も充実している。家庭的な明るい職場。

利用者様のご自宅へ訪問し、生活援助（家事）や身体介助を行います。安心な手順書通りの作業です。慣れるまで同行します。人間関係のストレスもなく、マイペースに仕事ができます。

愛知県一宮市、稲沢市、清須市、あま市、扶桑町、大口町、岐阜県多治見市、可児市、静岡県富士宮市、富士市にデイサービスセンターを開設し地域のニーズに応えるべく社会に貢献して行く。

愛知県一宮市、稲沢市、清須市、あま市、扶桑町、大口町、岐阜県多治見市、可児市、静岡県富士宮市、富士市にデイサービスセンターを開設し地域のニーズに応えるべく社会に貢献して行く。

生活支援からターミナルケアまでご利用者様が安心して利用してもらえるステーションを目指しています。３０代〜６０代までの経験豊富な職員がおりますので未経験の方でも大丈夫です。

平成元年創業以来３７年にわたっで順調に業績を伸ばしています。ミセスのお客様が多くイベントでは、いつも大盛況です。皆さまに愛されるお店づくり、働きやすい職場づくりに努めます。

優しさあふれる温かな職場が自慢です。あなたの笑顔がみたいから・・・を理念に笑顔あふれる介護を目指しています。

”従業員ファースト”をモットーにワークライフバランスを取り入れ、個々にあった働き方を尊重し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。スタッフ１００名を超えるまでに成長してます。