愛知県 岡崎市の求人情報 【お仕事情報ネット】

東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社として岡崎・豊田・三好・西尾と東三河に１０店舗を展開しています。「関わる人すべてに喜びと感動を与える」を企業理念としています

ピアノの買取販売を主軸に修理メンテナンス、アフターサービス（調律）事業を展開。国内、海外にビジネスを展開しています。

高齢者の福祉・介護について、施設サービス、在宅サービス、地域密着型サービスを提供する総合福祉事業（なのはな苑ふくおか、なのはな苑むつみ、なのはな苑うえじ等）を展開しています。

愛知県内４６拠点、三重県内５拠点、東京都内２拠点、岐阜県内３拠点、神奈川県内１拠点、韓国内１拠点を運営。総販売台数が１３万台を超える、多ブランド営業を行う正規販売店です。

運送業／平成２６（２０１４）年の創業以来、岡崎市に根を張って東海エリアへの石油や動植物油の運搬を担ってきた会社です。

各企業より搬出される廃棄物を、自社の中間処理施設へ安全に運搬しています。若い世代が生き生きと大活躍し、会社も社員も成長しています。

東海地方を中心に自動車部品をはじめ金属加工分野に製品を供給しております。又電子事業部では、集合住宅用テレビドアホンや病院・介護施設向けナースコールの生産を行なっております。

「ハピネスアロット」を企業理念に掲げ、　より多くの方にハピネスを届ける為に事業を展開します。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

企業の経済活動を通して社員一人ひとりの能力を引き出す環境提供を約束します。社員ひとりひとりが潜在能力を発揮して、社会に変革をもたらす新サービスを提供することに挑戦する会社です。

太田油脂株式会社の海産物事業を分社化し、株式会社シーウィード・ジャパンを設立（２０１４年１０月）。わかめ、ひじきを中心とした海産物関連製品等を加工、販売しています。

地域に密着したサービスで地元に愛され７９年。伝統を大切に新たなサービスを展開しお客様のニーズに徹底的に応えます。主な取引先は官公庁や地元の企業など古くからの地域のお客様です。

地域に密着したサービスで地元に愛され７９年。伝統を大切に新たなサービスを展開しお客様のニーズに徹底的に応えます。主な取引先は官公庁や地元の企業など古くからの地域のお客様です。

令和４年３月に開所した新しい事業所です。　一人ひとりのペースに合わせて、安心して働ける職場を目指しています。

創業以来、自動車部品の成形加工をしている。トヨタ、スズキ、三菱自動車向け部品を生産。

当社は、地域住民の交通手段、並びに余暇、親睦の向上のお手伝いに寄与することを目的とします。運行管理システムを導入した乗務員教育を行い、お客様に安心していただける会社をめざしています

大正元年創業、食品卸として西三河で最大規模。得意先は県内で２０００軒、売上金額も安定している。

［和］すなわち人の和、社会との協和及び経営資源の諸要素との調和を社是とし［企業の発展はそこに働く人達の成長の結果である］との考え方に立って、魅力ある中堅企業をめざしています。

昭和２８年設立以来順調に発展し、産業界のソフト化情報化の時代の中においてこれまでの「大型産業機械の部品・製缶加工」中心から、新たに「油圧機械製造」「電子機器部品加工」へと進出。

１９６３年（昭和３８年）創業。高圧・特別高圧受電の事業所様を中心に電気設備保守の各種サービスを展開し、『安全と安心』を、提供しています。　　◇ＩＳＯ　９００１認証取得

未経験者からの応募歓迎。弊社は専属外注、協力業者様が、主体で工事を行っている会社ですが、大手メーカー様の仕事が多く安定して稼げます。手当等も充実しております。

自動車部品・プラスチック成形・金型設計・ポリエステル繊維製造等業種の異なった工場を持った研究開発型企業です。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大切にしています。

法人の車輛が多く特種車両、外車、数多くの種類の車の整備をしています。

昭和５６年に医療法人　大朋会を設立以来、平成８年度には岡崎老人保健施設スクエアガーデンを開設し、医療・介護を中心として社会に貢献している。

当社は創業５９年を迎え、長年にわたり多くのお客様にご愛顧いただいている、中華レストランチェーンです。プライム市場にも上場しており、安定した基盤で安心して働ける環境が整っています。

東証プライム・名証プレミア　焼肉・焼鳥レストラン経営（２６０店舗以上）

明るく、元気に、そして素直な「明元素」を大事にする働きやすい職場づくりが日々の目標です。

明るく、元気に、そして素直な「明元素」を大事にする働きやすい職場づくりが日々の目標です。

「選ばれる会社に」。当社は・社員・得意先・仕入先から選ばれる会社を目指します。自社農場を所有し、「流通から生産へ」常に前向きにチャレンジしていきます。