愛知県 名古屋市昭和区の求人情報 【お仕事情報ネット】

中区金山にて診療センターレ及び複合型介護施設を運営。　平成２４年９月に昭和区滝川町にて複合型介護施設を新規開設。　平成２６年８月に北区大曽根に複合型介護施設を新規開設。

創立以来、給食サービスを専業に一貫した事業を展開。中部地区でのシェアはトップクラス。企業、学校、病院、福祉施設等で培った食事提供のノウハウを活かし、お客様のニーズにお応えします。

「高質、迅速、安心」をモットーに、お客様本位のサービスを追究し、幅広い総合福祉サービスを全国展開している現在急成長中の企業です。　　本杜：東京都渋谷区本町１−４−１４

まだまだ　これからの若い会社です。皆で意見を出し合っていける　風通しの良い会社です

まだまだ　これからの若い会社です。皆で意見を出し合っていける　風通しの良い会社です

まだまだ　これからの若い会社です。皆で意見を出し合っていける　風通しの良い会社です

長く働ける環境づくりに力をいれており、社員の定着率が高いのが特長です。チームワークを大切にしているため気軽に意見交換や相談ができる風通しの良い職場です。

東海三県を中心に営業活動していますが、ホワイト急便（クリーニングＦＣ）の指定業者となっているので、北海道〜関西までの取引先が多くあります。

創業６０年を迎えた歴史のある会社です。県や市の公共施設の仕事もしており確固たる実績と信頼を得ています。　活躍に向けて、資格取得の費用面サポート有。

優秀な人材を数多く送り出してきた工業系国立大学

様々なジャンルの案件に携わることができ、色々な経験を積むことができると思います。個人プレーではなくチーム力を大切にしており、チームみんなで目標に挑戦し続けている会社です。

創立以来、給食サービスを専業に一貫した事業を展開。中部地区でのシェアはトップクラス。企業、学校、病院、福祉施設等で培った食事提供のノウハウを活かし、お客様のニーズにお応えします。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

創業１９４８年、７０年の歴史を積み重ねつつ、今なお進化を続けるステーキレストランです。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

当社は主に、建設に必要な水道材料の販売を専門とし、お客様のニ　ーズに合わせたサービスを提供している会社です。

重度心身障がい者向けデイサービスを中心に福祉事業を運営しています。利用者や家族に大変好評をいただいており、使用者も年々増えています。

お客様に満足と信頼を提供し、社会的貢献に努めている会社です。社員を大事にする会社です。名古屋市中小企業魅力発信会社に認定されています。

医療機器全般を取り扱う専門商社です。刻々と変化する医療機器の動きをいち早くキャッチして、診断・手術・検査機器から注射器など、２０数万点のアイテムを総合的に供給しています。

アンチエイジングをコンセプトに予防医学に力を入れています。　患者様・利用者様の人生が楽しく過ごせるよう、食事・運動・リハビリの面からサポートしています。

切削工具、計測システム、ＩＴ関連商品に強いという特色をもつ機械工具商社です。社員の教育に力を入れています。

長く働ける環境づくりに力をいれており、社員の定着率が高いのが特長です。チームワークを大切にしているため気軽に意見交換や相談ができる風通しの良い職場です。

設立が２０１７年４月とまだ新しい会社ですが、今後より多くの入居者を迎え入れることができる新しい施設の設立を予定している急成長中の会社です。

基本的に皆年齢が若く、社会人としての社員教育に力を入れ、社員一人一人が自主的に仕事に取り組み、休み等のシフトも本人にまかせています。有給もありモチべーションも高く将来性あり。

現地調理と調理済食品の両方を利用した食事の提供を行っています。

中区金山にて診療センターレ及び複合型介護施設を運営。　平成２４年９月に昭和区滝川町にて複合型介護施設を新規開設。　平成２６年８月に北区大曽根に複合型介護施設を新規開設。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一　人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま　す。

全国直営５３３店舗、ＭＯＲ（ＦＣ）８８店舗、海外１３ヵ国にグループ企業として１００店舗を展開するメガネ専門店チェーンです。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

・お客様に、笑顔と安心をお届けする。　・高齢者介護・児童支援を通して、社員自身が人間的成長を目指す　・社の発展と共に地域社会に貢献する