愛知県 名古屋市中村区の求人情報 【お仕事情報ネット】

トラックの保有台数８０台。　　　　　　　　　　全国に営業を展開しています。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

男女・年齢・経験等に関係なく、各社員のやる気と能力を最大限活かせる職務内容・勤務日時を設けるよう努めています。　先輩後輩のしがらみもなく、公私を分けたい方におすすめです。

官公庁及び大企業を主とした販売先として営業を行う安定堅実企業です。

若い年代のスタッフ、ここ１６年間売上が伸び続けています。研修旅行先海外１１回。がんばった分だけ必ず給料に反映します。自分に合った勤務時間を選べます。懇親会多数あります。

創業７０年の消防設備会社が企業した会社です。元消防職員（予防課・危険物担当）を中心とした専門家チームが企業の防火防災体制や危険物施設を支援する事業です。

独立系企業ならではの幅広い顧客や業務に携わっております。　研修施設では社員ミーティングの開催や勉強会等も行っております。

社員一人一人の個性を大切に、それぞれの社員が仕事を通して、自己を磨き、会社と共に成長できる環境を目指しております。

日本有数のネットワークを駆使し、保健・予防・治療・社会復帰までを含めた総合的な医療を展開。医療・保健・福祉の連携による在宅ケアでも、一人ひとりに合わせた生活をサポートしています。

昭和４５年創業、クローラクレーン４台、移動式クレーンを４９台有し、クレーン業界の大手企業です。

当社の警備業務は、各工場・ビル等の常駐管理・機械管理、駐車場管理、ＪＲ東海関連工事の監視員で道路工事等の日々職場が変る作業は少なく作業環境は良好

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

スマイシアＨＤのグループ企業として愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。

「どんな人でも断らない」を合言葉にしております

当事業所はコミュニケーションを第一に考えています。お互いの思考を理解することが大切と思い、当事業所では月１回のバーベキューお食事会を開催します。（映画鑑賞）

職員は４０歳代を中心に、パート職員は５０〜７０歳代まで活躍中です。時間外労働を減らし、有給休暇や育児介護休業などを取得しやすいワークライフバランスを大切にしている職場です。

三重交通グループの一員として東海地域を中心に分譲マンションやオフィスビル、商業施設の管理・清掃を主な業として参りました。令和５年７月１日に社名変更。旧社名：（株）三交コミュニティ

土木・建築機械の開発から、生産、販売、メンテナンスまでを行う総合メーカーで全国主要都市に１２ヶ所の営業所があります。また新事業として「宇宙開発事業」等へも積極的に取り組んでおります

中小企業様がお使いの電気の「基本料金」を削減する電子ブレーカー「Ｎ−ＥＢシリーズ」で急成長を遂げる当社。累積販売台数３０万台突破の商品力を誇り、業界シェアトップです。

子育てに対する悩みをシェアし、みんなで助け合う会社です。当社のスタッフは主婦の方、学生さん、フリーターさんなどさまざまな生活スタイルの方がスタッフとして働いてくれています。

多様化する顧客ニーズに対応したカスタムオーダーショップ。　スーツ、ジャケット、パンツ、シャツまで気楽にオーダーが楽しめます。

ＢｔｏＢ向けに営業・マーケティング支援を行い、新規事業の立ち上げから運用まで一貫して支援しています。ＡＩやオンライン営業を活用した効率的な営業体制の構築を強みとしています。

稼ぎたい金額に応じてシフトの調節など相談に応じます。　また皆勤・精勤手当、資格手当など頑張りに応じてその分給与が上がっていきます。

創業７８有余年にわたり、固定客中心に支えられ着実に実績を伸ばし、２０００年にＩＳＯ９０００シリーズ認定取得。次世代を支える若々しい会社でありたいと考えております。

安定した収入・休日しっかり・残業ほとんどなし、転居を伴う転勤もないので、地元で働きたい方にも安心です。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

我々は、地域に密着した真心のこもったサービスを誠実に提供し、誠意ある行動で責任を持って利用者様と社会に貢献していきます。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

「細やかな親切、細やかな心配り、細やかな配慮」をモッ卜一に、日々の感謝の気持ちを大切にし、あたたかく、心のこもった施設づくりを目指しております。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。