愛知県 常滑市の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社は、地域住民の交通手段、並びに余暇、親睦の向上のお手伝いに寄与することを目的とします。運行管理システムを導入した乗務員教育を行い、お客様に安心していただける会社をめざしています

『目配り・気配り・思いやり』を常に心掛けやさしい警備員を輩出　大学、総合病院、官公庁施設、大手商業施設、建設現場等　安定した就業先を提供します。

創業１９３５年、エネルギー関連事業を中心に知多半島エリアで歴史のある会社です。経営理念「笑顔あふれる知多半島の未来をつくる」を実現し、知多半島Ｎｏ１の総合企業を目指します。

セラミックス製品用の機械づくりを核としながら、自動車・鉄道関係、ロボットによる工場の自動化にいたるまで、幅広い分野に機械を提供するオーダーメイドの機械メーカーです。

創業以来、順調に業績を伸ばし、さらなる飛躍を目指しています。

リサイクルを通じて社会に貢献している総合建設業。昭和４０年創業以来順調に業績を伸ばし、１０億円の売上高を記録。産業廃棄物の処理等、新事業の伸びを中心に今後一層の発展が期待できる。

岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業　岐阜県介護人材育成事業者（グレード２）　有給休暇取得率９０％以上（２０２４年度実績）　　　０１５

知多半島に６店舗あります。寿園の目標は「ひとりのお客様の満足とひとりの社員の幸せ」です。

創立以来、給食サービスを専業に一貫した事業を展開。中部地区でのシェアはトップクラス。企業、学校、病院、福祉施設等で培った食事提供のノウハウを活かし、お客様のニーズにお応えします。

スタッフは家族！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　介護職を夢ある職業へ！

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダード市場に上場しております。

「近所で生活費が節約できる店」をコンセプトに、物価１／３を目指して、１円でも安く販売できる仕組みをつくり、世の中に社会貢献できるチェーンストアを目指しています。

一流企業のオフィスビルのビルメンテナンス業務。　通勤、環境良好。

昭和５８年に（株）なごやきしめん亭の食堂部門を分社化した会社で、「心のこもったミールサービスをお届けする」をモットーに、病院・老人福祉施設等の給食業務を行なっております。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３，８００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

患者さんや利用者さんの立場に立ったサービスに徹しています。正職員・準職員パート等、働く人のライフスタイルに合った働き方ができます。職員の定着率の高い職場です。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダード市場に上場しております。

安城市、岡崎市、他市に計９店舗を構え着実に業績を伸ばし、客入りも安定しています。

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れています。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れています。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

ＨｏｎｄａＣａｒｓ東海、ＨｏｎｄａＣａｒｓ岐阜中央の３４店舗　を展開する正規ディーラー。地域Ｎｏ．１ディーラーを経営理念　として掲げ、お客様のカーライフをサポートしています。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

ＩＳＯ規格にもとづく組織的な業務管理を実施。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

会社創立以来着実に業績を伸ぱし続け、安定成長を遂げている

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れています。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れています。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

昭和５１年創業以来学校給食専門工場として始まり現在では各市町村に１０万食余りを供給している。高度化設備によりパン、米飯製造工程共も一層合理化され、県下のモデル工場とされている。

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。