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「高質、迅速、安心」をモットーに、お客様本位のサービスを追究し、幅広い総合福祉サービスを全国展開している現在急成長中の企業です。　　本杜：東京都渋谷区本町１−４−１４

当社には長年活躍し続けている社員も多く、最長約２０年間在籍の社員も。その理由とは、転勤がなく仕事に追われない環境で、代表や役員とも家族のように遠慮なく発言できる環境だからです。

個室の小規模生活単位型老人介護施設としてあたたかみのある生活環境を提供いたします。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７−２０４６２

未経験の方・シニア世代・ブランクのある方も活躍しています！　未経験の方も研修が３日間あり、警備業についてしっかり　学べるので、安心して働けます。

働きやすい、アットホームな雰囲気の職場です。透明性が高く適正な介護・看護報酬制度を構築し、意欲と思いやりのある方、是非一緒に利用者さんが「自分らしく生きること」を提供しませんか。

平成１１年に設立。現在、車両台数６０台となり、平成１８年には新社屋・整備工場も完成し、新たな目標に向け更なる成長を続けていきます。

整形外科を中心とした地域医療をめざし院内リハビリ及び在宅リハビリにも力を注いでいます。患者さんのためになる従業員の提案はすぐに取り入れることのできる自由な風土のある職場です。

昭和６１年の法人設立以来、３５年以上にわたって地域の社会福祉に貢献。愛知県岩倉市・丹羽郡大口町・阿久比町で４施設２２事業を運営しています。

２０代のお兄さんお姉さん先生、お子さんがいるパパママ先生、子育てがひと段落したお父さんお母さん先生、お孫さんがいるおばあちゃん先生、幅広い年齢層の職員が活躍しています。

下請中心の会社ですが、信頼と実績により安定しています。知多半島内で大小さまざまな仕事を効率よくこなしています。

継続的に仕事があるので安定しています。　　　やる気のある人材は即採用します。

主任ケアマネや事務スタッフによる手厚いサポート体制が　あり、ケアマネが利用者対応に集中できる環境を整備。　未経験者も安心して成長できる職場づくりを行っています。

要介護高齢者に対し、各種の介護保険サービスを提供しています。そんな中、サポートする職員も制服は用いず私服でお世話する等して、施設然とした雰囲気の払拭を心がけています。

安心・安全・快適な住空間を提供し、お客様と地域社会に役立つ企業を目指しております。

少人数だからこそ社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。お客様への誠実な対応と丁寧な施工を大切にしながら協力して仕事を進めます。幅広い工事に対応できる全国的にも珍しい会社です。

元請け案件が中心のため、無理のない工期で働けます。　未経験から壁・床・内装まで幅広い技術を学び、一人前の職人を　目指せる環境です。先輩が現場で丁寧に育成します。

小さな町工場ですが、ＩＴ機器を積極的に導入し、人の負荷を極力減らしながら生産性向上を目指しています。また人事評価制度を導入しており、頑張った人には還元される企業を目指しています。

小さな町工場ですが、ＩＴ機器を積極的に導入し、人の負荷を極力減らしながら生産性向上を目指しています。また人事評価制度を導入しており、頑張った人には還元される企業を目指しています。

「岡崎市障がい者基本計画」の基本理念である〜思いやり　つながりあって　自分らしく生きる都市（まち）岡崎〜に沿った事業展開をしている。

株式会社フジケンのグループ会社。　２０２０年６月１日付で　株式会社フジケンハウジングより分社設立。

ゴミを資源に変える等を通じて環境に良いことに取り組んでいる企業です。リサイクルを通じて社会に貢献し皆様に感謝される企業を目指しております。

６年連続自動車パーツ部門、ヤフオク！年間ベストストア受賞！　在庫管理や販売手法は独創的で、ベンチャー精神に溢れており、　業界のリーダーを目指しています。

少人数の会社ですが地域密着で、信用を第一に一つ一つの工事をしっかり納め、お客様によろこんでもらうことをやりがいと考えています。その為の人材育成に力を入れております。

各自動車メーカーへの運搬等を行っております。　働きやすい職場認証制度『２つ星』　通販大手の物流センターへの集配業務開始

○国内５工場及び国外５拠点から、良い品を早く安くの理念のもとに、日々顧客先に高品質の製品を納品しています。わが社は経営トップをはじめ、常にチャレンジする心を大切にしています。

（株）ハマキョウレックスの系列に入る。年商５００億円の安定した企業です。

歯車の合理的生産事業

創業６７年。地域のランドマークにも使われる建築鉄骨を製作する会社。国交大臣認定の品質体制を強みに安定した仕事量あり。工場の自動化システム化も進め、手戻りの少ない働きやすい職場です。

４０代の若手社長が奮闘中！！新時代の建設業界を創りたい！　年休取得・ワークライフバランスの確立・男性の育児休暇取得など　働き方改革を推進中です！